近日在網紅界最令人震驚的消息，莫過於臺灣最快達成百萬訂閱數的「理科太太」，宣布「不幹了」。她金盆洗手的理由，根據官方影片的說法，是先生憂鬱症復發，而她自己因為照顧生病的先生，精疲力竭，導致自律神經失調，現在他們要一起休息養病，等好了之後再和大家見面。
日期：2019-12-06
12月3日，Google 創始人佩奇和布林雙雙宣布退休，卸任Google 母公司Alphabet 的CEO 和總裁，而接任他們的是印度人Sundar Pichai，兼任Alphabet與Google的CEO，那麼Pichai 是一個怎樣的人？他又將帶領Google 這搜科技巨輪駛向何方呢？這篇文章來自微信公眾號「衛夕指北」，一起來重溫作者衛夕在7月寫的這篇講述Google新掌舵人Sundar Pichai 的職場故事。
日期：2019-12-06
奧格威曾經說過一段很經典的話：「消費者不是低能兒，她們是你的妻女。若是你以為一句簡單的口號和幾個枯燥的形容詞就能夠誘使她們買你的東西，那你就太低估她們的智商了。她們需要你提供全部資訊。」這段話說明，消費者並非盲目地追隨廣告中的產品，取得他們的信任是產品行銷的關鍵。
日期：2019-12-06
全球股市真的跟預期的「進入高檔震盪期」一樣。時序進入12月初，重大經濟數據出爐，數據不如預期，美股回檔。時序進入選前一個月，台股有不能跌，或易漲難跌的資金行情。
日期：2019-12-05
通常國際創新社群或計畫會找來專業人士，以他們的成功經驗為主導，為當地帶來創新能量。但在EHF交流中，引導我們以不同角度思考，應先貼近當地文化，再透過自身專業為這塊土地帶來創新。
日期：2019-12-04
台灣企業接班，普遍擺脫不了家族傳承的宿命。若想從企業內部發掘與培養接班人，建議方案有二，一是透過專案活動篩選優秀者並加以「列管」；二是派任人才主持大型專案，觀察其領導能力。
日期：2019-12-04
景氣微溫、股市火熱，究竟台股指數何時挑戰歷史新高？蒐羅五十位本土與外資法人、大戶贏家看法，將告訴你明年哪些產業與資產將持續點燃多頭火種，精準掌握投資賺錢契機。
日期：2019-12-04
擅於談判的人會在彼此立場（要求）不同時專注在「彼此的需求」，進而創造出能夠「同時滿足雙方需求」的創意對策。韓國500大企業、4萬名經理人跟隨的崔哲圭顧問認為，談判不是靠經驗。頭腦也不需要比別人聰明。換言之，發想創意對策其實是有既定的一套方法。其中就是：「增加」，指附加其他談判議題，以滿足對方其他需求。
日期：2019-12-03
他們突然拿到一大筆巨款，不懂得支配金錢，反而被金錢支配、被金錢控制，成為錢的奴隸。 這些中樂透的得主，只是一時的有錢人，沒辦法維持長久。
日期：2019-12-03
