在今天看見明天
熱門: 投資 股票 高股息 金融股 存股

所以最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:所以共有10000項結果
響應國際淨灘日! 昇恆昌舉辦「最北」淨灘派對 三百人熱血加入,共同實踐1%計畫
傳產

響應國際淨灘日! 昇恆昌舉辦「最北」淨灘派對 三百人熱血加入,共同實踐1%計畫

響應國際淨灘日,昇恆昌免稅商店近日舉辦「『敬』灘派對」,號召員工帶著家人,以及30家合作夥伴,近300人前往最靠台灣本島北邊的新北市石門區尖子鹿東北角海岸線。眾人合力清出近350公斤垃圾,用行動向海洋致敬,守護台灣美麗的海岸線。

日期:2024-09-25

鞋業新股王》展現精準眼光  HOKA訂單從兩萬雙到破千萬雙 代工到開發  來億抓牢爆款鞋
傳產

鞋業新股王》展現精準眼光 HOKA訂單從兩萬雙到破千萬雙 代工到開發 來億抓牢爆款鞋

(今周刊1449)來億-KY六月上市後股價翻倍,超越豐泰成鞋業股王。董事長鐘德禮眼光精準,放手一搏與新客戶合作,即使沒有Nike訂單,依然闖出一片天。

日期:2024-09-25

龍頭大跌跤》迷失電商吞惡果  市值一天蒸發284億美元 Nike老將能逆轉四大錯誤?
傳產

龍頭大跌跤》迷失電商吞惡果 市值一天蒸發284億美元 Nike老將能逆轉四大錯誤?

(今周刊1449)疫情時期,電子商務成為企業「活下來」的妙藥仙丹,然而Nike強推直營策略,重押電商終至迷失,很快吞下業績慘跌的苦果。除此之外,Nike究竟還犯了什麼錯?

日期:2024-09-25

00929配息縮水2成5,為何不換檔00915、00713賺更多?達人「配高息反而擔憂」:賣股時機需看這關鍵
ETF

00929配息縮水2成5,為何不換檔00915、00713賺更多?達人「配高息反而擔憂」:賣股時機需看這關鍵

最近好幾位雪友私訊、YT留言問財經雪倫帳上還有00929嗎? 00929還能繼續持有嗎?財經雪倫推測會問這個問題主要有二個原因:1.股價盤整:從最高點21.87元盤整到9/23收盤價18.91元,修正15.65%。2.配息縮水:最近一次配息0.16元相較配息最高的0.2元縮水25%。回答這個問題前,我們先想想「當初投資00929目的是什麼」?

日期:2024-09-25

央行出手》兩年前政策空窗期  房價指數飆漲逾三成  楊金龍出重拳打炒房  拚亡羊補牢
房地產

央行出手》兩年前政策空窗期 房價指數飆漲逾三成 楊金龍出重拳打炒房 拚亡羊補牢

央行宣布第七波信用管制措施,瞄準投機客與囤房行為,對照近年房價指數上升軌跡,央行若能加快出手節奏,或許不會讓台灣進入楊金龍口中的「特殊時期」。

日期:2024-09-25

大選前的美國股市
國際總經

大選前的美國股市

美股在11、12月通常表現最強勁,但今年遇到總統大選,從選前1個月、投票前後到年底封關,將會怎麼走?

日期:2024-09-25

央行打房被疑「濫殺無辜」,楊金龍:懷疑是合理的!喊話月內提配套,為何手段這麼強烈,背後原因曝光
房地產

央行打房被疑「濫殺無辜」,楊金龍:懷疑是合理的!喊話月內提配套,為何手段這麼強烈,背後原因曝光

央行日前宣布祭出第7波選擇性信用管制,遭質疑恐濫殺無辜。央行總裁楊金龍今天表示,這樣的懷疑是合理的,央行都有持續聆聽各方意見,會盡快在1個月內,提出相關的協助措施或排除條款。

日期:2024-09-25

兩個小眾品牌HOKA、On,憑什麼躋身鞋界市值4強、撼動台灣代工廠版圖? 解密運動鞋新天王們
傳產

兩個小眾品牌HOKA、On,憑什麼躋身鞋界市值4強、撼動台灣代工廠版圖? 解密運動鞋新天王們

(今周刊1449)Nike陷入成長停滯,大吃電商蜜果之後,暈頭轉向忘了自己是誰。adidas還在努力擺脫「肯爺泥淖」,2023財年吞下30年來首次年度虧損。兩位老大哥的困頓,啟動運動鞋市場洗牌大戰!被揶揄「醜怪鞋」的HOKA掀起厚底浪潮,「鞋底有洞」的瑞士品牌On搶進高端跑者,資深老將ASICS從聯名系列包抄潮流族群。市值新天王正在崛起,重力拉動台灣代工廠敏感神經。

日期:2024-09-25

兩群人被「金龍海嘯」掃到求解…4本解套秘笈曝光!自住換屋、繼承持分變「非首購」必看
房地產

兩群人被「金龍海嘯」掃到求解…4本解套秘笈曝光!自住換屋、繼承持分變「非首購」必看

央行第七波選擇性信用管制上路,意在打擊炒房投資客,卻衝擊有實際換屋需求的民眾,對此房市專家教戰四種因應策略、兩種申貸管道,民眾可多評估比較。

日期:2024-09-25

今年你有被加薪?8成勞工悲「沒聽見錢的聲音」…逾6成企業喊Q4調薪:平均幅度4%勝公務員
職場

今年你有被加薪?8成勞工悲「沒聽見錢的聲音」…逾6成企業喊Q4調薪:平均幅度4%勝公務員

yes123求職網周二(9/24)發布「龍年第4季景氣季勞動市場趨勢調查」,調查顯示,企業對今年第4季的景氣看法變得樂觀,有超過6成的企業透露,第4季會有加薪計畫,創下12年來的新高,更有超過6成企業透露,今年前3季已替員工加薪。只是,實際調查勞工加薪狀況,僅有17.2%的員工表示,公司有替自己加過薪,雖然比率高於去年同期的14.8%,但與企業表達的加薪意願有明顯落差。yes123求職網說明,主要原因企業較少利用「齊頭式加薪」,多半是透過績效來替員工加薪。

日期:2024-09-25