多年蟄伏終有一鳴驚人的一天，緯創用轉投資養出兩隻小金雞，在泛宏碁集團後來居上。面對產業變革，林憲銘選擇交棒，讓新世代替緯創開創更多元的未來。
日期：2018-09-05
Amazon 成立以來即秉持以顧客為中心的理念，不斷投入資源，提升物流水準。它甚至挑戰消費者信任感，當他們不在家時，直接送貨到屋內或車內。讓我們來看看它領先業界的創新配送作法。
日期：2018-08-14
軍公教年金新制七月一日上路，歷經兩年多與社會各界溝通的歷程，擔任年改委員會召集人的副總統陳建仁接受本刊專訪，談七百多天以來的心境，以及接下來的重要任務。
日期：2018-08-01
最近勞資雙方可以說是動作頻頻啊，先是有工會要預期性宣告的罷工，又有資方開始惡意的降薪，我常說協商協商協商，因為很重要，所以要講三次，各位真的有沒有想過如果我們跳出法律的框架，是否會有不一樣的結果呢？希望我有一天可以看到勞資雙方是可以合作且共創好的環境，好了今天的文章是一位網友私訊來問的喔，不簡單，現在都民國107年還有底薪是19000的問題，我們來看看今天的分享吧！
日期：2018-07-03
鴻海(2317)轉投資的夏普(Sharp)於6月5日宣布計畫增資，之後於6月22日公佈增資具體細節，將藉由公募增資等方式發行新股、籌資約2,162億日圓，其中1,850億日圓將用來處理「負遺產(銀行持有的優先股)」、300億日圓將用於投資8K/AIoT(結合AI人工智慧和物聯網IoT技術)事業。不過在上述細節公布後僅一週時間，夏普就於6月29日宣佈撤回上述增資計畫。而據日媒指出，夏普會撤銷增資計畫是鴻海端決定的，主因股價慘跌情況超乎預期、讓鴻海震怒。
日期：2018-07-02
自一九九〇年起，國家品質獎已歷經多次修訂，近年隨著產業典範轉移之勢──競爭力的關鍵要素已由過去僅以產品／技術品質為核心的「效率」驅動，轉變為以顧客為核心的「創新」驅動；不僅重視產品品質是否卓越，更強調是否具備創新營運模式。為此，國家品質獎特別在二〇一六年重塑獎項機制，包括分級設獎、增設功能性獎項、增加獎額、分業評審等，種種制度精進，皆使獎項更臻完備，符合時代潮流。
日期：2018-06-28
畢業季來了，各大學也請到各行各業的演講者，給將成為社會新鮮人一些面對人生的建議，一起來回顧一下這些精采的畢業演說吧！
日期：2018-06-08
大多數的文字工作者，總會在不同產業路線、不同屬性的媒體兜兜轉轉個幾回，也許是從編輯做起，在某個契機下，轉職成為媒體公關；或許是記者出身，一路穩紮穩打成了報社總編輯。還有一種，是從媒體運作，累積多年經驗成為領域經營的專家顧問，不僅時常出席各類演講、評審嘉賓，甚至還可以為採訪對象指點經營管理的迷津。
日期：2018-06-01
「拖延」是現在許多工作者的通病，因為忙碌而給了自己無數藉口，遲遲沒有完成、甚至沒有開始。以下這４個藉口，你是否也曾因為惰性拖延而這樣對自己說過？本文針對這些常見的藉口提出破解方法，在日後面對這些待辦事項、或是當你有個很好的創意點子，別再因為這些藉口而喪失可以表現自我的機會！
日期：2018-06-01
