疫情之下，不只待在家裡的時間變長、在家煮食用餐的機會也變多了，在社群網站曬美食的同時，餐具食器的選擇，也變成一種餐桌上的品味。想找好食器不必向外取經，台灣餐具老品牌具質感，同時展示家族傳統工藝轉型的韌性，用一只碗、一個盤，替台式餐桌美學重下定義。
日期：2022-03-16
2023/12/8 編按：多家媒體以及鏡電視前股東、智邦科技前董座黃安捷，曾質疑並報導鏡電視疑找中資解決財務問題，記者以及黃安捷均遭鏡電視和裴偉提告誹謗，不過週五（12/8）台北地檢署以媒體質疑鏡電視疑有「中資」介入，並非空穴來風，報導未逾越合理評論，因此對記者以及黃安捷均不起訴。針對鏡電視濫行告訴遭北檢駁回，前智邦科技董事長黃安捷聲明如下：自鏡電視弊案於2022年3月爆發迄今，面對著「掌握國家機器的權力者」與「利用媒體斂財的詐騙犯」兩者相互勾結的共犯結構，過去這一年多來，本人有著深深的心痛與憤怒。裴偉違法自鏡電視攫取不法利益是事實；鏡電視原始股東違法賣股是事實；政治黑手介入鏡電視是事實；鏡電視早已違反許可處分的附款，也是事實；面對這些違法濫權的亂象，NCC秉持上意執意包庇，更是事實。這也是為何前董事長陳建平直指，鏡電視早已淪為臭不可聞的政治弊案。今天，臺北地檢署針對鏡電視對本人所提起的濫行告訴作出不起訴處分，獲悉後，本人毫無喜悅之情。因為我知道，正義根本尚未伸張，違法亂紀之徒也沒有得到應有的制裁。本人要嚴正地請教法務部與檢調：針對鏡電視醜聞所涉及的諸多弊案，到底何時才要認真偵辦？到底還要擺爛多久？本人誠懇地呼籲，掌握權力的高層，你們難道不知道為特定政媒權貴集團的包庇與縱容，已經深深地重創人民對司法的信任，更讓台灣的民主法治因而蒙塵。作為一位長期支持臺灣民主的老兵，我希望利用這個機會提出懇切的呼籲，請找回你們的初衷與良心。事實上，在《鏡週刊》傳出有財務黑洞之前，同樣由裴偉擔任過董事長的《鏡電視》也傳出2年就燒掉逾13億元，且股東詬病裴偉在位期間處理設備採購、移轉員工人事費、自領顧問費等帳目不清。《鏡電視》自申設遞件開始就爭議不斷，《今周刊》在2022年3月也獨家揭露《鏡電視》時任董事長陳建平閃電「被解任」的內幕。
日期：2022-03-09
編按：在3月8日國際婦女節這一天，大S宣布和20年前曾交往過的男友－韓團酷龍成員具俊曄已經在南韓登記結婚，讓不少熟齡單身、或離過婚的男女都直呼「我又相信愛情了」！影評人膝關節就說，當年大S跟具俊曄的戀情沸沸揚揚，「錯過的不一定消失，遲來的不一定不是真愛。人生往往轉折蜿蜒後，自然產生迥異視野凝視過往歲月。」「大S把自己人生活成了一部真正的偶像劇。」而事實上， 52歲的具俊曄始終保持單身，就算談戀愛也都是曇花一現，原因就在他的成長背景。他曾說，自己單身不是因為自己心不定，而是因為人生太坎坷。「如果找到能夠理解我的過去的女生，我希望趕快結婚。」
日期：2022-03-08
「2022年將是台灣的太空發展元年」，科技部長吳政忠日前表示，政府將投入40億元預算，且第三期太空科技發展計劃可望延長至2030年，屆時總發射衛星數量至少20顆以上，這也顯現出政府對於太空產業的期待與願景，讓原本看似離台灣很遠的「太空」時代，都可在你我有生之年見到。
日期：2022-03-03
新北市教育局今(22)日以線上視訊方式舉辦全市高國中小校長會議，會議中發布全國第一本「新北教育永續發展目標自願檢視報告」(Voluntary Local Reviews，簡稱 VLR)。報告將聯合國「永續發展目標」（SDGs）鏈結新北教育各項政策，呈現新北教育在SDGs目標上成果，展現接軌國際、為永續發展扎根的決心。
日期：2022-02-22
中二選區補選扯出中捷設站爭議，原本認為不符合效益、出口設在顏家土地上的正英站，在五個月間竟敗部復活，成為新站點，台中市府選站動機遭到質疑。
日期：2022-01-19
手搖飲「Sharetea歇腳亭」母公司聯發國際（2756），將於明（14）日以每股78.8元掛牌上櫃，為今年第一檔上櫃股，近期股價一度大漲至157.5元，以昨日收盤價150.63計算，每張可獲利7.18萬元，報酬率達9成1，預期掛牌上櫃後將成為「最強珍奶股」。
日期：2022-01-13
雖然藍營內部早已有部分人士預測，四項公投可能都無法跨越門檻，但國民黨對民意反彈最大的萊豬，仍然抱持較大的期望。沒想到，12/18公投結果大出國民黨意料，不僅四項公投都無法跨越門檻，而且還被民進黨「完封」，四項公投的不同意票都高過同意，正反雙方差距最小的居然是「公投綁大選」。
日期：2021-12-19
一年一度的馬祖「牛角做出幼」成人禮慶典，今年於十月三日舉行。持續一整天的活動，結合了莊嚴的古禮儀式與趣味性的闖關遊戲，讓馬祖這項獨特的文化習俗更有了嘉年華般的歡樂色彩。這項正被積極復原的地方特色，將成為馬祖重要的觀光資源，而背後能主持如此繁複儀式的人，竟是一位年僅二十四歲的道士──陳柏儒。
日期：2021-12-15
步步高升的薪資是一般人對幸福企業的入門定義，其實在上班族心中，幸福企業的樣貌很多元，除了固定調薪、薪資優於同業、疫情下不裁員、升遷暢通及三節獎金外，還有很多幸福軟實力，包括提供員工及其配偶生育獎金、健身房、按摩小站、員工餐廳，也逐漸被企業開發出來。
日期：2021-12-10
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