AI熱潮經過了一年多，許多投資人都經歷了台股只漲不跌的好時光，而在過去的這個美好時期，現金就像是燙手山芋，多數投資人手上一有錢就想丟到股市，甚至還想方設法的開槓桿，都是為了將資金使用效率拉到最高，把錢滾錢的速度提升到最快。說真的，這種操作方式在大多頭時期可以快速擴大獲利幅度，但在股市大幅回測的時候，如果投資朋友仍使用該方法操作，手上一有錢就想抄底，甚至還大開槓桿想賭V轉，依然把資金使用效率拉到最高。那麼，等著你的就可能是鈔票碎紙機...(原文刊於7/30)
日期：2024-08-01
有關輝達執行長黃仁勲的管理哲學，很多人都有不同的理解，最近我訪問前輝達副總裁郭聰鈴，他因公司被輝達收購，在輝達工作三年多，與黃仁勲及高階主管有很多接觸，也有最直接的第一手觀察。此外，他任職過國內外多家IC設計公司，對跨國併購與管理有很多的經驗與深入觀察，值得在此與大家分享。
日期：2024-08-01
「創造話題、帶出收入、成就市值」儼然是企業成功的不二法門，作為NBA第二賺錢的球隊，湖人隊經營價值極大化過程，正是實踐了這個成功法則。
日期：2024-07-31
消息面、技術面及基本面是牽動股價的三要素，近期全球AI相關個股出現重挫，在半年報揭露前夕，還要經歷另一場基本面的修正，到時候潮水退了，基本面撐不住股價的公司就會一家一家跑出來。
日期：2024-07-31
雖然這陣子市場持續下跌，但我的主要持股00878仍然穩住了整體損益，依然是正報酬。畢竟我的均價在18元，要跌到這個均價以下真的有點難度。
日期：2024-07-31
日本在內需市場大、政策等因素推動下，逐漸成為台灣企業競相進軍的新市場，不過究竟怎麼經營、什麼樣的企業適合前往，也引發市場關注。
日期：2024-07-31
(今周刊1441)科技業缺人已是常態，青春活力滿載的Z世代，成為企業必爭資源，即將迎來五十周年的資深企業光寶科技，提出細膩的人資計畫，養出自己的生力軍。
日期：2024-07-31
(今周刊1441)不知不覺，1995年到2010年間出生，年輕的「Ｚ世代」，已經湧入職場，成為超過200萬人規模的大軍，比起前幾個世代，他們是更自由的一群人，企業也聞到他們青春的氣息，準備改變自己，「適應」這群新人類。
日期：2024-07-31
