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退休金免存千萬,有555萬就夠?醫療準備金1年8萬、通膨2%來算:再加「這兩筆進帳」綽綽有餘
勞保勞退

退休金免存千萬,有555萬就夠?醫療準備金1年8萬、通膨2%來算:再加「這兩筆進帳」綽綽有餘

今周刊編按:活得更久固然是好事,但也意味著退休後的日子更漫長,所需要的退休金將相應增加。假設65歲退休、預計活到90歲,以第一年每月消費支出2.5萬元與醫療準備金一年8萬元估算,合計約38萬元。後續再依每年2%的通膨水準滾動,總計需要準備1200多萬元,若扣除勞保、勞退目前月領中位數2.3萬元後,尚需自行準備的退休金約555萬元,該如何提早來準備呢?

日期:2025-03-23

總是賣掉賺錢股,留下賠錢股?早餐店老闆娘帳面滿江紅卻還在阿Q... 一文揭「沒賣就沒賠」的悲慘下場!
台股

總是賣掉賺錢股,留下賠錢股?早餐店老闆娘帳面滿江紅卻還在阿Q... 一文揭「沒賣就沒賠」的悲慘下場!

吃早餐,聽到老闆娘跟熟客聊天。熟客看起來是位60多歲的媽媽。她看著手機跟老闆娘說:「現在漲180點。我買的股票只有一檔賺,其它都賠。這檔賠20多塊,還有一檔賠100多塊。」老闆娘說:「没關係啦!反正没賣就没賠。」熟客說:「對啊,不賣就没有賠錢。」

日期:2025-03-21

Fed利率不變「今年估降息2次」,放緩縮表步伐,川普關稅風險怎解?6大重點一次看
國際總經

Fed利率不變「今年估降息2次」,放緩縮表步伐,川普關稅風險怎解?6大重點一次看

聯準會週三 (19 日) 一如市場預期,將基準利率維持在目前的 4.25%-4.5% 水準,預計川普關稅帶來的不確定性,將導致美國通膨上升,經濟成長放緩。聯準會最新利率聲明與鮑爾記者會重點摘錄如下:

日期:2025-03-20

網購AirPods被騙,他決定開公司防詐!支付認證能直接逮到詐團、連魏寶生都認同:解決社會之痛
金融

網購AirPods被騙,他決定開公司防詐!支付認證能直接逮到詐團、連魏寶生都認同:解決社會之痛

畢業於外文系、從免費打工學組裝電腦為起點,現年53歲的陳柏江,在17年前從沒有想過自己會創業,如今已經是高鉅科技(MyPay)與享付科技2家新創公司的創辦人。其中,享付科技的防詐解決方案,更是吸引了新光金董事長魏寶生的注意。

日期:2025-03-19

搶下太空產業門票  跨入兆元商機  鴻海天地通吃  晉升衛星製造整合
科技

搶下太空產業門票 跨入兆元商機  鴻海天地通吃 晉升衛星製造整合

對鴻海而言,進入太空看似遙遠,但絕不是無法達成的白日夢。深信衛星是繼電動車、AI伺服器後下一個成長引擎,歷經三年多學習、試錯,他們終於拿到門票。

日期:2025-03-19

離岸風電業強心針  成立僅五年簽下挪威租船契約  砸大錢買船奏效!東方風能超車歐美搶單
科技

離岸風電業強心針 成立僅五年簽下挪威租船契約 砸大錢買船奏效!東方風能超車歐美搶單

台灣一家成立僅五年的公司,卻拿下歐美等國都覬覦的海事工程大單。東方風能是如何一步步打破外界質疑,讓打國際盃的夢想成真?

日期:2025-03-19

「全支付」拿下日本再攻韓國!190萬據點都能刷、免手續費再給限時3成回饋…林敏雄的盤算是?
金融

「全支付」拿下日本再攻韓國!190萬據點都能刷、免手續費再給限時3成回饋…林敏雄的盤算是?

作為電子支付後進者,上線短短二年多的全支付,又在今年初進軍韓國跨境支付市場,它要如何一步步串聯台灣人喜愛的旅遊目的地,培養台灣消費者黏著度?

日期:2025-03-19

以為勞保有5年投保最高薪資45800元,後面保基本工資就夠了?省保費降級距2個血淚案例:退休金少領百萬
勞保勞退

以為勞保有5年投保最高薪資45800元,後面保基本工資就夠了?省保費降級距2個血淚案例:退休金少領百萬

許多勞工朋友都希望退休後能領到最高的勞保給付,因此想盡辦法在職場最後5年內,把勞保投保薪資拉高至最高上限45,800元,並維持5年,以為這樣就能確保日後的退休金無虞,之後把投資薪資降低,還能省下一筆勞保費。然而,專家指出,這種做法恐怕會讓你損失百萬以上!

日期:2025-03-19

AI 黑洞超可怕! 川普沒有告訴你的真相
政治社會

AI 黑洞超可怕! 川普沒有告訴你的真相

美國連鎖超市內,一名父親拿著一疊嬰幼兒用品廣告傳單,氣沖沖在櫃檯怒吼「別再寄這些廣告給我女兒,我女兒沒有懷孕!」殊不知,因為超市內採用AI演算,從購買習慣推論出他女兒懷孕才寄發廣告,但這也讓女兒隱瞞父親懷孕的事情,因此揭發。AI確實便利好用,但 隨著AI日益發展,被大家忽視的AI黑洞可能會吞噬這個世界。

日期:2025-03-18

萬用離職「表面理由」抄下來!7成上班族要走不說真心話…公司慰留平均加薪4.3%,你會留下來?
職場

萬用離職「表面理由」抄下來!7成上班族要走不說真心話…公司慰留平均加薪4.3%,你會留下來?

新春後缺工潮持續,隨之而來的是一波「報復性轉職潮」,不少上班族年後找到新工作,預備向老東家提出離職。如何華麗轉身,平靜地離開職場,告別老東家,成為不少上班族的大課題。對企業來說,缺工時期如何挽留可用之才,更是老闆煩惱。據調查,有超過8成上班族認為,對提出離職這件事情「有困難」,仍得經過一番內心小劇場後才能順利提出。至於老闆該如何挽留優秀員工?根據調查,「加薪」仍是最直接、有效的辦法,有7成上班族認為,只要慰留有拿出誠意,仍會有考慮留下。其他方法包含「升職」、「發獎金、分紅」僅有4成機率能慰留優秀同仁。

日期:2025-03-18