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「給我多少錢,我做多少事」 工作對你來說是什麼?
職場

「給我多少錢,我做多少事」 工作對你來說是什麼?

當你實在無助的時候,就努力吧。沮喪、頹廢、喝酒、蓄鬚……這些只能暫緩壓力,而只有努力才能扭轉你的人生。這也是稻盛和夫透過自己工作之初的經歷告訴我們的工作意義。

日期:2019-02-20

時尚老佛爺卡爾拉格斐的成功祕訣:「我才不管過去誰誰誰有多成功!」
生活消費

時尚老佛爺卡爾拉格斐的成功祕訣:「我才不管過去誰誰誰有多成功!」

卡爾拉格斐(Karl Lagerfeld),眾人稱他為時尚大帝或時尚老佛爺,高齡八旬的他依舊靠著其個人特色縱橫時尚產業,日前卡爾拉格斐接受國際時尚高峰會邀請時,與知名時尚評論記者Suzy Menkes分享他的成功祕訣,他說他從來不會去看過去,只追求現在。

日期:2019-02-20

風水輪轉  八吋晶圓廠逆風飛翔 ——論半導體設備廠辛耘
科技

風水輪轉 八吋晶圓廠逆風飛翔 ——論半導體設備廠辛耘

八吋晶圓廠受惠感測器元件需求上升,相關晶圓廠產能預計增加,產業趨勢拉動設備需求,機會浮現,辛耘深耕八吋設備領域,未來直接受益。

日期:2019-02-20

平成之殤
國際總經

平成之殤

日本平成時代即將結束,但抑制日本經濟復甦的負面因素卻沒有因此消失,回顧平成時代,日本的經濟,敗在三件事情上。

日期:2019-02-20

華為秀肌肉、三星拚超車  5G戰力解讀
科技

華為秀肌肉、三星拚超車 5G戰力解讀

中國的華為、中興遭國際圍堵,兩大通訊設備大廠被迫讓出5G設備市場份額,此際是韓國三星集團不容錯過的機遇,開展在它面前的是透過5G重塑企業未來的可能性。

日期:2019-02-20

如何留住人才?工作與生活時間平衡是關鍵!
職場

如何留住人才?工作與生活時間平衡是關鍵!

隨著Y 世代(西元1981至1995年出生)與Z 世代(1995年以後出生)的人才投入職場,人資部門除了應重視建構多元(Diversity)與包容(Inclusion)的友善職場環境、促使人才共融於企業文化外,如何掌握不同世代的價值觀與求職誘因,規畫精準、有效的人才招募策略,也是人資必須花心思探詢的。

日期:2019-02-19

《微熱山丘》啟動全球果實計畫   靠榴槤打頭陣
傳產

《微熱山丘》啟動全球果實計畫 靠榴槤打頭陣

「我們在思考我們未來在哪?微熱山丘還有沒有梗?」品牌邁入十週年,創辦人許銘仁憂心地說。他感嘆過去十年,品牌國際化不算成功。

日期:2019-02-19

推動大學由董事會治校  施振榮自願當白老鼠
政治社會

推動大學由董事會治校 施振榮自願當白老鼠

大學改革是目前台灣最重要議題之一,但受限於教育部及相關法令等限制,大學法人化至今仍然難以落實。宏碁創辦人施振榮認為,台灣企業的創新升級已刻不容緩,大學改革也到了很急迫的時刻,目前他正努力從交大台南校區開始推動,希望能夠成為國內大學法人化的試點機構。

日期:2019-02-19

你的新年新希望是什麼?史丹佛教授:「千萬不要追隨熱情!」
職場

你的新年新希望是什麼?史丹佛教授:「千萬不要追隨熱情!」

新的一年即將到來,大家開始為明年展開規劃了嗎?在報章雜誌中,總能看到成功人士說自己是順從內心的熱情,才達到現在的成就。職涯顧問也都說,你要先知道自己的熱情所在,才能找到滿意的工作。但是創辦史丹佛最受歡迎的人生規劃課,比爾・柏內特教授卻說:「順從熱情是最糟的人生建議。」

日期:2019-02-18

認識18年,戀愛14年,結婚8年...情人節每天都過
情感關係

認識18年,戀愛14年,結婚8年...情人節每天都過

我今年33歲,和劉先生認識18年,從懵懂無知的青春期開始,我們便相識了,一晃居然已經過去18年了。

日期:2019-02-18