即將逝去的這一年，財經世界的變化，儘管談不上驚濤駭浪，但也是波波折折不斷：國際油價居高不下、美元走勢撲朔迷離、中國宏觀調控曖昧不清；國內政治低盪對峙、科技產業欲振乏力、企業財務地雷接二連三……。
日期：2004-12-30
最近我參加長青組職業高爾夫球考試，結果成績慘不忍睹，鎩羽而歸。這件事再次驗證，不論是在運動場競技或職場打拚，要得到理想的成果，實力都遠比興趣重要得多。
日期：2004-10-07
電腦家庭出版集團發行人詹宏志，以自身專業的眼光為出發點，勾勒出未來世界的藍圖、產業轉型後的新面貌，值得新鮮人在跨出第一步之前有所省思，了解所處環境其優劣勢所在。
日期：2004-06-24
他勤儉、注意細節、事必躬親、關切員工、深深體會「豐餐與飢餓的事業」差別，拿自己半世紀歲月貢獻給大同。這位大同工學院老校長，當年站著講課一個半小時都不累，如今卻已無法再管大同事了。
日期：2004-04-01
高科技業的生活經常被形容為「讓另一半守活寡」、「把生命賣給工作」，因此許多科學園區的工程師，賺足銀兩後，就想提早退休過著閒雲野鶴的生活，高階人才的頻頻流動，逼使高科技公司想到許多變通的辦法來吸納新人才。
日期：2004-03-18
這一班交大電子工程系同學，在校主修與半導體最相關的專業知識，畢業後有近十人先後加入聯電及聯電轉投資公司，經過十年的分紅配股後，其中多位都躋列億萬富翁俱樂部。
日期：2004-03-04
盱衡國內哪一家企業創造了最多億萬富豪？答案非聯電莫屬。 曹興誠所帶領的聯電集團，因為分紅配股的優渥，包括從聯電切割出去的 IC 設計公司、聯電轉投資公司，再加上離職員工個人創業所累積龐巨身價，在在令刮目相看。 回顧聯電成立二十四年來，從聯電這艘巨型航空母艦所培育出來的億萬新貴，恐怕要超過千位以上。這些聯電人在聯電吸取了哪些養分？讓他們能躋身億萬富豪行列？
日期：2004-03-04
宏齊科技汪秉龍、倚強科技李自強、京元電子李金恭，儘管成功之路不盡 相同，惟一共同之處，或有聯電的資金挹注、或靠著在聯電所建立的豐沛人脈、 經驗與歷練，都成為他們順利扎根、穩定成長不可或缺的主要動力。
日期：2004-03-04
被命運無情戲弄的郭豫音，在學著獨當一面全權負責之後，終於知道，原來只要努力，小女人不但可以在職場超越男性，變成女強人，還可以自主的活出自己，快樂而自在的過著自己想要的生活。
日期：2004-03-04
以開發圖書館查詢系統聞名的榮樺電腦，包括老闆在內的十二名員工中，有九位是身心障礙者。雖然雇用殘障同胞，但是公司的營運毫不受影響，老闆楊榮波甚至揚言：﹁本公司新進人員，非身心障礙者不予錄用。﹂
日期：2004-01-08
