拜耳於1958年投入台灣市場，並於1989年正式在台灣設立分公司，已於深耕台灣32年之久，今年迎來亞洲權威人力資源刊物HR Asia的「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Employer Award）。在各項評鑑指標中，拜耳的「尊重每位員工專業」、「提升員工對組織貢獻度」獲得高分的肯定，不難發現這些努力，都是拜耳對留下專業人才的企圖心。被問及哪類人才是外商公司最看重的人才？台灣拜耳公司總裁楊玉蘭從自身經驗出發，直言「風平浪靜養不出好水手」，面對時代與環境的各式挑戰，不斷追求學習成長的「成長型思維人才」是公司重要的資產。
日期：2021-09-09
對於投資人來說，獲利了結、停損出場都是一場考驗，從線上到線下，各家證券使出渾身解數，在股市狂熱時，確實扮演財富管理者的角色。
日期：2021-09-08
某一次面試軟體工程師的職位，面試官問我「誰是妳的role model？」我想了一下，有點猶豫地說：「我沒有真正想過這個問題，但我剛剛腦中直覺閃過我媽媽。」
日期：2021-09-03
期待學生探索自我的108課綱上路至今2年，將於2022年面對大考的高中生，課業壓力雖未舒緩，但增加思辨與實作的課程內容仍讓他們有所收穫，未來有待縮小學校資源差異、增加教師教學量能，讓更多高中生能在學習生涯中找到興趣，發揮潛能。
日期：2021-09-01
經過兩年的新冠疫情，許多企業已知道數位轉型的必要性，然而，數位轉型要「轉什麼型」、「如何轉型」、「得花多少資本」等，更是企業在嚴峻環境下得用心思考的問題。長年協助全球企業完成多面向轉型的思科，如今更整合併購策略、多元創新技術與彈性訂閱模式，來對應不同產業數位轉型需求。究竟思科能為企業量身打造數位轉型的秘笈是甚麼？
日期：2021-08-27
政大創業主管理精修班（創業主班），每年光是學費就達二十五萬元，卻不提供學位與學分，為何這個沒有文憑的課程，能夠吸引數百名企業家共學，它讓企業家轉型升級的祕訣又為何？
日期：2021-08-25
成功大學每年在開學前舉辦「大學生實驗室」參訪，帶領新生一窺國家級、校級及各系所等特色研究室，認識不同系所的資源，激發學生求知的渴望。今年受疫情影響，參訪活動轉為線上舉辦，透過「360度環景導覽」讓學生如歷其境。
日期：2021-08-19
艾澤設計林孝軒把每個案子都當作自己的家，往往想到的比客戶還多，從實用、好用角度，在有限預算內做出客戶想要的風格、感覺，讓每一分錢都花得有價值。
日期：2021-08-13
疫情與畢業季夾殺，勞動市場遭重創，今年6月失業率達4.8％，單月上升0.69個百分點，創下2010年11月以來新高。但，失業率只計算找工作但還沒找到工作的人，還沒有把能工作但放棄找工作的「怯志工作者」計入，成為失業率底下的隱形人。今年，這群放棄找工作怯志工作者不但創下10年新高，其中更有許多是初次尋職的社會新鮮人。
日期：2021-08-13
精準健康，已成為全球醫療產業發展的重要趨勢。且看華碩健康如何以物聯網、AI等新科技，瞄準全球五．六兆元健康科技產業大餅。
日期：2021-08-11
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