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技術機密最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:技術機密共有20項結果
才導入ChatGPT不到20天...三星爆3起機密資料外洩!公司回應:加強內部監管
科技

才導入ChatGPT不到20天...三星爆3起機密資料外洩!公司回應:加強內部監管

企業引入ChatGPT輔助開發,卻傳出機密外洩。三星(Samsung)雖然容許使用 ChatGPT,卻傳出有員工因為直接將內部程式碼輸入至 ChatGPT,導致機密資料外洩給OpenAI。綜合媒體報導,此次共涉及3起外洩事故,2起跟半導體設備有關,另外1起跟會議內容有關。三星回應指出,已加強ChatGPT的相關安全設置,並將進一步加強內部監管和員工培訓。

日期:2023-04-02

營業秘密法與無形資產保護論壇 借鏡美國經濟間諜法 業界呼籲:營業秘密保護急需亡羊補牢!
政治社會

營業秘密法與無形資產保護論壇 借鏡美國經濟間諜法 業界呼籲:營業秘密保護急需亡羊補牢!

在企業營業秘密保護的關鍵時刻,《今周刊》舉辦「營業秘密法與無形資產保護論壇」,邀請專家學者、產業代表共商實務解決之道。

日期:2021-11-10

生態域1.0還是供應鏈2.0?
科技

生態域1.0還是供應鏈2.0?

疫情打亂全球物流人流金流,傳統供應鏈被顛覆,後疫情世界會是什麼樣貌?我大膽預想一種「生態域1.0」場景,來建構後疫情時代的地球經濟……。

日期:2020-05-06

萬物聯網的挑戰
科技

萬物聯網的挑戰

當家電、汽車可以聯網遙控,甚至自行分析運算時,考驗就隨之產生!無論處理速度過慢、硬體系統不同,或駭客可能入侵等問題,目前都還在尋找解方。

日期:2019-11-13

台積電要不要去美國設廠?張忠謀一句話,藏著劉德音「不能說的煩惱」
科技

台積電要不要去美國設廠?張忠謀一句話,藏著劉德音「不能說的煩惱」

台積電創辦人張忠謀在退休兩年後,首度重返11月2日舉行的台積電運動會,在這個聚集眾多媒體鎂光燈的場合,他意有所指地點出:「台積電變成一個地緣策略家的必爭之地。」

日期:2019-11-06

台積電赴美設廠》牽涉美、中權謀棋局的政治經濟學課題 台灣如何部署、攻防?
科技

台積電赴美設廠》牽涉美、中權謀棋局的政治經濟學課題 台灣如何部署、攻防?

更新日期:2020/5/15台積電今(15)天正式宣布,在美國聯邦政府及亞利桑那州的共同理解和其支持下,有意於美國興建且營運一座先進晶圓廠,預計將於2021年動工,於2024年開始量產。在美中角力下,台積電又將如何牽動高科技產業的命運?更新日期:2020/5/11更新內容:美國《華爾街日報》近日報導,有消息人士透露,美國政府正在與半導體大廠台積電和英特爾討論於美國建廠。據了解,美方此舉是因為自COVID-19(武漢肺炎)爆發以來,對於保護供應鏈不中斷一事更為重視,希望能夠減少對亞州進口的依賴,尤其台積電為全世界最大的晶圓代工廠,也是全球生產速度及技術表現最好的其中一間晶片公司。不過對此消息,台積電表示,目前並未有具體到美國設廠的計畫。在2019年11月,今周刊曾對於台積電是否要到美國設廠一事做過相關報導,以下為原文:-----台積電要不要去美國投資設廠,不只是成本計算的財務問題,而是一道牽涉美、中兩國國力權謀棋局的政治經濟學課題。這一場刻正醞釀的新半導體戰爭,台灣如何部署、攻防?每一步落子,都將影響高科技產業的命運!

日期:2019-11-06

老謝:這才是關鍵的國安問題!
科技

老謝:這才是關鍵的國安問題!

上週吳金榮總經理在東森老謝看世界中提到BASF的技術竊取事件,他氣呼呼,義憤填膺,直指這個事件嚴重性!今天他把這件事整理成一篇大文,又把聯詠追究4個前員工,聯詠這4名主管在2016年與中國明遨公司達成協議,從網路下載聯詠公司內部OLED面板驅動IC及VR研發技術檔案資料,明遨給予總經理職務及雙倍薪水⋯⋯

日期:2019-01-24

巴斯夫洩密案 台灣成全球防堵中國的漏洞?
科技

巴斯夫洩密案 台灣成全球防堵中國的漏洞?

台灣巴斯夫公司日前傳出遭大陸化工廠開價2億多元,挖角包括前林姓營運總監等六名現任、離職員工,組成顧問團集體跳槽並竊取巴斯夫硫酸、氨水純化機密,將技術帶往大陸。

日期:2019-01-08

為晶片把關  中華精測從快解散拚上興櫃股王  高通、台積電想出貨  得要它點頭
科技線上

為晶片把關 中華精測從快解散拚上興櫃股王 高通、台積電想出貨 得要它點頭

一個差點結束的技術團隊,靠著不斷精進技術、耗費十年打造完整的服務供應鏈,讓台積電、聯發科、高通不能沒它,它是半導體公司不能少的夥伴—中華精測。

日期:2016-02-25

搭台者才是關鍵
台股

搭台者才是關鍵

從業者心向外,原因多元,其一很可能是他們在原舞台裡展望不到未來,另外一個角度則是可以究問:台灣各產業的營運平台搭台者,有沒有搭出足以挑戰組織成員表現的舞台。

日期:2014-09-04