台灣又一家新創公司被購併，出手的是成立才三年的中國新創公司電話邦。雖然各界對人才外流有些惋惜，但仍看好沈育德可以率領StorySense團隊以另一種方式闖蕩全球，走出自己的一片天。
日期：2015-04-30
跟父母那一代相比，台灣年輕人多了中國、印度、東南亞等各地人才的競爭，可取代性的工作薪水只跌不漲，然而這種全球化帶來的現象，各國都一樣，如何替年輕人加薪？產業升級，創造新的附加價值才有可能。
日期：2015-04-23
三十歲了，年薪卻沒破百萬元，這樣算低薪嗎？年過半百，年薪二百萬元，這樣算高薪嗎？一○四資訊科技集團利用大數據的優勢，海搜四十七萬份履歷，獨家揭露台灣人的薪資，根據這份報告，每個人可以找到自己的薪資位置，你可以快速位移，或加強自己的性格特質，躋身前五％高薪人才行列。
日期：2015-04-23
編按：77歲諾貝爾和平獎得主翁山蘇姬，在緬甸軍方發動政變後，因貪汙等19項罪名被軟禁，緬甸軍政府法庭經過18個月審理，周五（12/30）做出最終判決，宣布翁山蘇姬總刑期33年。緬甸軍政府自2021年2月推翻翁山蘇姬政府後，她遭到軟禁並被指控19項罪名，包括貪腐、非法進口對講機、違反政府機密法等，這次被控的5項罪名共判處7年徒刑，使總刑期來到33年。2021年2月1日清晨，翁山蘇姬和其他政府高官在軍方政變中被拘留，她還被軍方指控擁有違禁設備（對講機）。12月6日，她被奈比多澤布迪瑞法院裁定「煽動罪」和「違反防疫規定」罪名成立，判處4年監禁，後被國家管理委員會主席敏昂萊減為2年。2022年1月10日，軍事法庭宣判翁山蘇姬數項罪名成立，判處4年有期徒刑。2022年8月15日，翁山蘇姬又被判處6年監禁。聯合國安全理事會在12/21通過決議案，要求緬甸軍政府釋放翁山蘇姬，這是安理會自軍方政變來，首次針對緬甸通過的決議案，而人權組織批評這場審判是騙局。(原文刊載於2015/4/2，更新時間為2022/12/30)
日期：2015-04-20
如果你按照收件匣作業，就是按照別人的輕重緩急順序在工作；而領導人的工作，就是要讓一個組織執行他寄件匣裡的要務。
日期：2015-04-09
美國的目標是把亞洲經濟活動框限在既有的「全球供應鏈」中，而中國的目標是把周邊國家經濟活動變成「母體」的外掛契作圈。台灣往後是否參與中國的「契作朝貢圈」，將是經濟戰略上的最大抉擇。
日期：2015-01-15
已有80年歷史的富士軟片，受到數位化衝擊，消費者不再使用軟片，面臨了本業消失的重大危機，但是，它並沒有被打敗，富士軟片如何起死回生的這堂課，值得所有企業學習。
日期：2015-01-08
走過韓國遊戲大廠納克森惡意購併案低潮，劉柏園回來了！近半年來，他投資電商、群募、影音平台，還要搶第三方支付的大餅。遊戲橘子的大轉型工程，才正要展開。
日期：2015-01-08
