在今天看見明天
熱門: 月配息etf 勞保退休金 00939 勞保年金試算 存股名單

投手最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:投手共有405項結果
嘉泥第三代接班 挑戰台北市最大都更案 張剛綸 要讓起家厝變西區地標
焦點新聞

嘉泥第三代接班 挑戰台北市最大都更案 張剛綸 要讓起家厝變西區地標

成立五十九年的嘉新水泥,正式進入第三代接班時代。在公司經營寒冬期之際接任董座的張剛綸,致力活化資產拚轉型,首役就是整合八千坪的都更案,他能帶領嘉新水泥走出悶局嗎?

日期:2013-06-27

他山之石》美國大聯盟年營收逾兩千億 怎麼辦到的? 吸取美日經驗 讓職棒不再是賠錢貨
焦點新聞

他山之石》美國大聯盟年營收逾兩千億 怎麼辦到的? 吸取美日經驗 讓職棒不再是賠錢貨

美國職棒大聯盟高薪挖角日、台、韓的一流選手,然後以更高的電視權利金、廣告代言分成,以及商品銷售,又把這些錢撈回來;把棒球當成國球的台灣,是否應該學習這些經營知識,找出棒球發展的長期策略。

日期:2013-04-04

幕後英雄》一個棒球門外漢 締造最快觀眾破10萬奇蹟 黃鎮台 400天讓中職脫胎換骨的真情告白
話題人物

幕後英雄》一個棒球門外漢 締造最快觀眾破10萬奇蹟 黃鎮台 400天讓中職脫胎換骨的真情告白

九場,是中華職棒打了24年以來,最快突破10萬人次的紀錄;400天,是中華職棒聯盟會長黃鎮台改革台灣棒球的時間。一個棒球門外漢,如何讓統一集團總裁林蒼生四顧茅廬?如何坐穩中華職棒盟主地位?如何深獲每個棒球迷的心?

日期:2013-04-04

抓住商機》林義守要打破球隊年年虧損近億魔咒 一周進帳千萬 義大給中職上的行銷課
管理

抓住商機》林義守要打破球隊年年虧損近億魔咒 一周進帳千萬 義大給中職上的行銷課

棒球熱席捲全台,中華職棒會長黃鎮台的點滴改革是主因,最大的亮點則是新增了義大犀牛隊。從選秀、開訓到啦啦隊,義大犀牛隊的大小新聞都能攻占版面,這是義大犀牛領隊楊森隆的一場行銷仗,戰爭才正要開始!

日期:2013-04-04

中職史上最大咖洋將曼尼只拿六十七分之一薪水 美聯打擊王 給台灣球迷的震撼教育
話題人物

中職史上最大咖洋將曼尼只拿六十七分之一薪水 美聯打擊王 給台灣球迷的震撼教育

合約金僅次於洋基隊的A-Rod,曼尼.拉米瑞茲的全壘打紀錄傲視大聯盟眾家球星,但他吸食禁藥被停賽、跟球團搞分裂等怪異行徑,卻也是隊友口中的「外星人」,這樣一位充滿爭議色彩的超級球星,究竟會帶給台灣球迷什麼樣的震撼體驗?

日期:2013-03-21

帶領中華隊在絕境打出精采好球的總教頭 謝長亨  人生無從規畫  只能做好準備
話題人物

帶領中華隊在絕境打出精采好球的總教頭 謝長亨 人生無從規畫 只能做好準備

3月8日,中日之戰,超過1200萬人都心繫的一場比賽,讓台灣人重拾對中華隊的驕傲,也讓球迷重新找到棒球的感動。這是中華隊給台灣人的一堂扭轉逆境課。

日期:2013-03-14

熬過受傷、被釋出低潮,經典賽投出昔日身價!王建民沉潛1800天:王牌回來了
情感關係

熬過受傷、被釋出低潮,經典賽投出昔日身價!王建民沉潛1800天:王牌回來了

在這個充滿對立的社會,還有什麼事情,能讓全國2300萬顆心臟用同樣的頻率跳動著?一記好球、全島驚呼;一支安打、全島沸騰!2013年世界棒球經典賽,中華隊以五場賽事,用一次一次不計痛楚的對抗,讓台灣2300萬人再一次緊緊綁在一起。原來,所謂經典非關輸贏,而是來自拚戰到底的精神力。曾經,他是「台灣之光」;曾經,他因受傷低潮,上演情感大暴投。從低谷、復健重組、做好復出準備,到重新被大家看見,只因他深信,要重回大聯盟舞台,就得學著走出低潮。他,是王建民。

日期:2013-03-14

中華隊挺進經典賽八強的頭號打擊MVP 陽岱鋼  棒球魂燃燒  不留退路向前衝
話題人物

中華隊挺進經典賽八強的頭號打擊MVP 陽岱鋼 棒球魂燃燒 不留退路向前衝

為了一圓棒球夢,陽岱鋼15歲就離鄉背井,他不但進入日本職棒火腿隊,還成為第一位在日本職棒拿下外野手金手套的台灣人。這次經典賽,他對全台灣的觀眾交出了在日本奮鬥的成績單。如他自己在臉書上說的,這就是他「愛台灣的方式」。

日期:2013-03-14

棒球賽教我們的投資課
情感關係

棒球賽教我們的投資課

日期:2013-03-12

德法歧見大「集體豪賭」任命歐元集團主席 金融門外漢出任 「歐元先生」接班人
國際總經

德法歧見大「集體豪賭」任命歐元集團主席 金融門外漢出任 「歐元先生」接班人

歐元集團新主席出爐,來自荷蘭的財政部長杰龍在十七國中獲得十六張贊成票,包括德法兩大國,但在擔任「歐元先生」接班人之前,杰龍僅有的財經背景,是不到一百天的荷蘭財政部長,這樣一個財經門外漢,為何能出線?歐元區豪賭式的決策,究竟會把歐元區帶往何方?

日期:2013-01-31