併購的威力究竟有多大呢？老牌特斯拉概念股的貿聯，因為併購，不僅挺進最難切入的半導體市場，更擴大了在歐洲的製造產能。
日期：2022-12-14
＜編按＞《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事，人文、財經、科技、進步的新聞報導，給您最快速、最前瞻的國際視野。
日期：2022-12-13
根據《財訊》報導，從疫情爆發到新進員工抗爭，富士康鄭州廠的震盪，再給鴻海一記當頭棒喝，也再次催促著蘋果，加快敦促供應鏈出走中國的腳步。
日期：2022-12-11
《紐約時報》（The New York Times；NY Times）超過1100名記者、員工在今（12/9）日午夜發起歷史性大罷工，《紐時》高層也坦言，這是《紐時》員工自1981年以來，首次展開連續24小時大規模罷工；而員工憤怒停工的背後原因在於，勞資雙方已協商長達20個月仍未有結果，包括考績不公、薪酬太低等，管理層的回應態度讓他們不得不選擇罷工，也創下《紐時》近40年來首次大規模的抗議浪潮。
日期：2022-12-09
拿起手機就能外送美食，是相當方便的一件事，但你有看過外送員直接騎進車進百貨公司的畫面嗎？你一定會感到不可思議，因為真的有人這麼做。有網友在臉書社團貼出熊貓外送員騎車騎進漢神巨蛋，直抵化妝品櫃位送餐，有網友認為外送員這種行徑太超過，但有同業跳出來解釋，是因為百貨規定不能進去送餐，但櫃姐卻經常刁難外送員，所以才乾脆騎進百貨。對此，漢神巨蛋對熊貓外送平台提出嚴正抗議，指其對員工訓練不足，危害賣場安全，至於是否是因櫃姐對外送員提出無理要求，因雙方溝通內容無從得知，暫時不會對專櫃人員懲處，但內部會再加強宣導；熊貓方面則表示，由於該訂單標註需送餐至百貨內，且外送專用停車區已被非外送車輛停滿，為避免違停罰款，才會將車牽進去，呼籲百貨業者協助保留外送員停車區域。
日期：2022-12-07
編按：中國「白紙革命」引發全球關注，關於後續可能發展，中共是否會以攻台轉移內部壓力？美國加州州立大學富樂頓分校兼任教授湯先鈍全面剖析。
日期：2022-12-07
中國防疫政策大鬆綁！中國國務院周三(12/7)公布10項鬆綁措施，宣布具備居家隔離條件的無症狀感染者和輕型病例可採取居家隔離。此外，不再對跨地區流動人員查驗核酸檢測陰性證明和健康碼，不再開展落地檢；落實高風險區「快封快解」，連續5天沒有新增感染者的高風險區，要及時解封。同時，科學精準劃分風險區域，不得隨意擴大到社區、社區和街道（鄉鎮）等區域，也不得採取各種形式的臨時封控。最大程度保護人民生命安全和身體健康，最大限度減少疫情對經濟社會發展的影響。----------------------------------------------------------------------------「白紙運動」鬆動中國防疫政策，大摩預估，中國經濟最快反彈時點，可能落在明年第二季，但解封初期，恐將出現確診潮，導致消費動能下滑、缺工、供應鏈中斷等問題。
日期：2022-12-07
今周刊編按：有「iPhone城」之稱的富士康鄭州廠，有高達30萬名工人在此工作，先前因防疫管控措施引發騷動、導致部分生產停擺，鴻海今天下午提出兩點說明：1. 自10月份疫情發生以來，我們與地方政府、客戶密切聯繫與合作，在遵守官方的防疫政策下，照護員工健康以及安全生產一直是公司始終堅持的首要經營原則。我們也盡力維護員工權益，讓現有與新進員工都能受到最好照顧，一起度過此波疫情。2. 目前整體疫情已經受到控制，11月份是本次疫情影響最大的期間。我們除了調配不同廠區產能支應外，先前也已經開始招募新進員工，逐步往恢復正常產能的方向進行，預估第四季營運展望將與外界預期大致相當。另外路透引述知情人士報導，鴻海正盡全力招聘新員工，順利的話，未來三~四周應可以全線正常生產，意即12月底至明年1月初可恢復滿載產能。
日期：2022-12-05
中國掀起「白紙革命」，民眾抗議政府以防疫為由箝制自由，推特（Twitter）帳戶「李老師不是你老師」時常發布或轉傳相關抗議事件照片及影音，包括鄭州富士康暴動事件以及世界各地聲援白紙革命的照片。原本帳號約只有5萬名粉絲，現在已暴漲到80萬，「李老師」接受訪問時表示，很清楚粉絲是「為了他所傳遞報導的新聞來的，而不是為了他這個人來的」，他很感動有這麼多人關注中國現在所發生的事。「我是那個有幸被歷史選中的人」，「李老師」認為，白紙革命最大的意義是喚醒了民眾。然而，他發布這些資訊，卻讓父母被中國公安局找上，因此希望他不要再發這些推文，但「李老師」堅持繼續轉發，因為他認為，「我擔心是我閉嘴了，我這個人就消失了」，也說未來可能會申請政治庇護。
日期：2022-12-05
根據《財訊》報導，鴻海旗下富士康鄭州廠近來負面訊息不斷，隨著上萬名員工出走、新進員工掀起暴動，同仁心情浮動，甚至有年輕的員工希望直接領日薪，以防一但遭到隔離或者染疫，甚麼都領不到。為了留住員工，富士康罕見在12月祭出高額的激勵獎金，符合條件者最高可以領到1.3萬元人民幣(約台幣5.6萬)，鴻海內部人士透露，這個金額可以說是創下歷史紀錄。
日期：2022-12-04
