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抱怨最新與熱門精選文章

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怎樣幫助別人快樂
個人成長

怎樣幫助別人快樂

看到同事表現好的地方立即肯定他、激勵他。這樣,你的團隊不只是成功的團隊,而且是快樂的團隊。

日期:2013-07-15

快樂  從自己開始
個人成長

快樂 從自己開始

要想更快樂,我們最好能培養出一種需要練習,需要持之以恆的嗜好;其次就是要更積極、更正向、更陽光。

日期:2013-07-15

名人老爸寫給子女的愛與智慧
職場

名人老爸寫給子女的愛與智慧

父親傳統的形象,總是不苟言笑,為家人默默付出。《今周刊》邀請各界名人寫給自己兒女一封信,你會發現,父親心裡也有好多好多話要說,他們的深情,絕不亞於多愁善感的媽媽!

日期:2013-07-15

連動債風暴過後的理財新贏家
金融

連動債風暴過後的理財新贏家

繼去年的熱烈回響後,《今周刊》再度與世新大學財務金融研究所合作,針對過去一年財富管理業產生的重大變化,舉辦第二屆《財富管理銀行評鑑》大調查。調查中,我們不僅綜觀整個產業,評比各家銀行的財富管理業務績效,以協助消費者選擇最佳銀行,更試圖釐清去年財富管理產業最重大的事件——連動債問題的全貌。

日期:2013-07-15

卡位與出局 2011年產業、投資、職場關鍵報告
全球股市

卡位與出局 2011年產業、投資、職場關鍵報告

這是一個可能危及你財富、薪水、工作、社會地位的大變革,它將顛覆你對科技新貴的想像,瓦解你對傳產的刻板印象。當上銀技術員年薪領得比奇美電工程師多,當賣燕麥的本益超越NB代工,一場卡位與出局的拉鋸戰,已經重新點燃。傳產IN、科技OUT!將不再只是投資人須關注的議題,而是可能影響我們每個人的一場趨勢變革。

日期:2013-07-15

落難貴族SONY  如何重新擦亮招牌?  巨人的逆襲
科技線上

落難貴族SONY 如何重新擦亮招牌? 巨人的逆襲

曾經叱吒風雲的索尼集團,失去了往日榮光,不僅被蘋果、三星遠遠拋在後面,集團更連續四年虧損,第一品牌蒙塵。社長平井一夫啟動集團再造,裁員一萬人、賣掉總部大樓,靠一支智慧型手機背水一戰。SONY,能不能重返榮耀?

日期:2013-07-13

史上最大革命 保戶權益政府不再全部買單 台灣將步入「保險不全賠」時代
保險

史上最大革命 保戶權益政府不再全部買單 台灣將步入「保險不全賠」時代

台灣保險市場將啟動一場劃時代的革命!金管會副主委王儷玲親自跳上火線,宣示未來一旦再有「第二家國華人壽」,政府可能不再負擔所有的保戶權益,一場全新的「保險不全賠」時代即將來臨。

日期:2013-07-13

郭台銘肩扛股價漲跌 費力猛吹「成長」號角 鴻海八小時股東會深度解讀
焦點新聞

郭台銘肩扛股價漲跌 費力猛吹「成長」號角 鴻海八小時股東會深度解讀

長達八小時馬拉松式的鴻海股東會,郭台銘不僅展現毅力,更讓所有股東感受到他不遺餘力的奮戰精神;而由他親自主導的「結構轉型」計畫,則隱約透露出他對培養接班人的事前準備。

日期:2013-07-13

三任財長愛將 台灣金控的最年輕舵手 曾銘宗 專治棘手的官民協商
金融風雲

三任財長愛將 台灣金控的最年輕舵手 曾銘宗 專治棘手的官民協商

歷經三任財長,總能讓每位老闆揪感心的曾銘宗,這一次終於「外放」,坐上台灣金控董事長大位;這位從不漏接媒體電話、又能協調官股與民股之間衝突的「最佳次長」,金融圈前途可能才只是初升段而已。

日期:2013-07-12

政府防弊卻成擾民 業者申訴竟遭漠視 金管會過度保守的官僚與蠻橫
焦點新聞

政府防弊卻成擾民 業者申訴竟遭漠視 金管會過度保守的官僚與蠻橫

金管會拘泥於法令的保守作風近於顢頇,不僅造成業界實務上的困擾,諸多學者也頗不以為然,認為金管會目的在防弊,但枝微末節的規定,卻絲毫無助於防弊,反而形成擾民、刁難。

日期:2013-07-12