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留住「李瑋芳們」
編輯室報告

留住「李瑋芳們」

是的,因為一封信,我們做了這個封面故事!約莫二個多月前,這位署名李瑋芳的二十五歲年輕女孩,那天她正好搭高鐵赴桃園機場,準備飛往新加坡。

日期:2016-07-07

《被討厭的勇氣》作者  分享與高齡共處經驗談 如何面對「明天不會更好」的父母?
個人成長

《被討厭的勇氣》作者 分享與高齡共處經驗談 如何面對「明天不會更好」的父母?

在父母邁入高齡時,我們應該適時陪伴,而不是一開始就打消他們行動的念頭;不要等到連吵架都彌足珍貴時,才後悔浪費許多寶貴的時間。

日期:2016-07-07

99%年薪不到一億的人認為「年薪一億干我啥事」
國際總經

99%年薪不到一億的人認為「年薪一億干我啥事」

「年薪一億,豈只是夢想,簡直是幻想……目前的年薪連一千萬都不到,還是先以這個為目標吧。」如果這是各位的心聲,那麼通往「年薪一億」的道路已經封閉了。只要各位還認為「年薪一億」是天方夜譚、是一個不可能達成的目標,就無法與「年薪一億」結緣。

日期:2016-07-04

權威專訪》風險升高!長短期布局必看 三位趨勢大師 解讀英國風暴後全球新局
話題人物

權威專訪》風險升高!長短期布局必看 三位趨勢大師 解讀英國風暴後全球新局

脫歐公投後的第一天,全球股市市值蒸發六十八兆元台幣,強震之後,投資市場的面貌有何改變?且聽大師剖析。

日期:2016-06-30

學制度》日、韓如何提高社會的司法信任度?開放人民參審  減少「恐龍」判決
焦點新聞

學制度》日、韓如何提高社會的司法信任度?開放人民參審 減少「恐龍」判決

台灣不時出現讓社會譁然的「恐龍」判決,很重要的因素在於,民眾不理解審判內容,法庭內也聽不見民眾的聲音。讓人民參與審判,將可望提升台灣司法的民主正當性。

日期:2016-06-23

職場修煉》日本老闆教我的生存本事產品力〉麵屋一燈來台展店關鍵推手
個人成長

職場修煉》日本老闆教我的生存本事產品力〉麵屋一燈來台展店關鍵推手

當日本服務業紛紛來台,日本人成為許多人的老闆、主管或合夥人。我們採訪了麵屋一燈店長、優衣庫行銷主管,從員工到主管,分享和日本老闆共事的職場與商場成功學。

日期:2016-06-16

敢拒絕上門的客人  要他們存夠錢再來 加賀屋憑什麼堅持不打折?
個人成長

敢拒絕上門的客人 要他們存夠錢再來 加賀屋憑什麼堅持不打折?

稱霸日本旅館的加賀屋,堅持高標準的服務品質,讓客人獲得滿足。主動遞上水杯,縫好脫線的衣服,這種早一步的用心,是它的待客之道。

日期:2016-06-16

新科金管會主委  談金融政策新路線 丁克華:要穩得住  才能走得比較遠
管理

新科金管會主委 談金融政策新路線 丁克華:要穩得住 才能走得比較遠

新任金管會主委丁克華接受《今周刊》專訪,談到各項金融管理議題,有別於前任主委曾銘宗的開放策略,他的態度顯得謹慎而保守,他的考量是什麼?

日期:2016-06-09

99%年薪不到一億的人一花錢就良心不安
理財

99%年薪不到一億的人一花錢就良心不安

相信不少人看到每個月的信用卡帳單,就會不自覺地嘆氣,但這種事情絕不會發生在我身上。

日期:2016-06-03

99%年薪不到一億的人使用負面字眼
情感關係

99%年薪不到一億的人使用負面字眼

如果想要度過美好人生,在任何場合,都要盡量使用正向的詞彙,這是絕對不變的原則。

日期:2016-06-03