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產學合作新模式 監管、回饋機制仍缺共識
政治社會

產學合作新模式 監管、回饋機制仍缺共識

行政院有意立法,結合企業的研發資源與大學的研發能量,朝野立委與學者專家樂觀其成,但對於中資疑慮、監管機制及產學研究成果回饋,仍有意見。

日期:2021-04-28

大家為何都想當星巴克、皮克斯的員工!除了考慮薪水、工作環境外,更重要的是這個……
管理

大家為何都想當星巴克、皮克斯的員工!除了考慮薪水、工作環境外,更重要的是這個……

企業宗旨的建立,不儘可以讓員工有所依歸也可以讓你的產品凸顯特色。愛迪達的企業宗旨是「在體育用品界成為全球領導者,建立熱愛運動、促進運動生活的品牌」。耐吉的企業宗旨是「為全世界每一位運動員帶來靈感和創新」。這兩家的企業聲明很不同:前者以產品品質為中心,後者以人為中心。而你的企業宗旨是什麼,值得深思。

日期:2021-04-26

拜登政府透過外交佈陣 展現出對台灣的強力支持
政治社會

拜登政府透過外交佈陣 展現出對台灣的強力支持

拜登政府在四月期間,多少透露了美方如何應對目前的台海局勢。對於維繫區域和平及穩定性,美國抱持著謹慎而不慌亂的腳步,並為此運用了相當程度的外交手腕,也發動許多實務計畫。

日期:2021-04-26

台灣對花旗來說是「小市場」! 萊坊調查:台富人數成長速度偏低
焦點新聞

台灣對花旗來說是「小市場」! 萊坊調查:台富人數成長速度偏低

萊坊(Knight Frank)16日發布2021全球財富報告,個人資產在3,000萬美元或以上的超高淨值族群(UHNWI),即億萬富翁客群在亞洲人數未來五年將增長39%,相較於新加坡成長58%及香港26%,台灣僅13%,明顯偏低。

日期:2021-04-18

步入戰國時代的電動車產業
科技線上

步入戰國時代的電動車產業

19世紀,第一輛電池動力車問世,2021年,全球電動車銷售將突破300萬輛,百年以來,電池技術的持續演進,充電設施的加速滲透,電動車即將展開飛躍成長,駛向更快、更遠、更安全的未來。

日期:2021-04-16

群創暖心催生記》男性職員帶薪「陪伴產檢假」、集中接送員工子女....照顧他們的心,比發錢更能留才
這樣做,我願意生

群創暖心催生記》男性職員帶薪「陪伴產檢假」、集中接送員工子女....照顧他們的心,比發錢更能留才

傍晚五點四十分,南台灣的天空仍一片淡藍,一輛深黃色的幼兒園交通車,小心翼翼駛進建築物正門的車道停妥。十多位雙肩背著書包、臉上掛著五顏六色口罩的學生,扶著隨車教師的手依序下車,走進室內;唯獨一名女童蹦蹦跳跳地脫隊,奔向牽著機車在不遠處等候的母親懷抱。

日期:2021-04-14

有孩子,更幸福!今周刊調查:女性生育意願27.3%,「經濟壓力」是最大阻力,逾4成曾因「房事」卻步
政治社會

有孩子,更幸福!今周刊調查:女性生育意願27.3%,「經濟壓力」是最大阻力,逾4成曾因「房事」卻步

台灣生育率跌破「超低」門檻,已整整18年。這段期間,「少子化」成為許多問題的癥結,政府接連推出的催生政策,卻無明顯成效。每個不生小孩的決定,背後都有複雜糾結的因素。但《今周刊》的獨家調查,提供了明確努力目標:若增加價格親民的公共托育名額、創造能安心請假育嬰的職場環境大部分年輕人,將更有生育意願。這是急欲擺脫低生育陷阱的台灣,不容錯過的改變契機。

日期:2021-04-14

台灣半導體業難以取代的優勢是「這個」,專家公開三星搶才招數
焦點新聞

台灣半導體業難以取代的優勢是「這個」,專家公開三星搶才招數

從車用晶片缺貨潮引發的一連串效應,台灣半導體業證明自己在全球舉足輕重的地位,DIGITIMES總經理暨電子時報社長黃欽勇更在2021年4月10日的《老謝看世界》節目中,解析台灣半導體產業難以取代的優勢,並提出想保持優勢應該有哪些作為。

日期:2021-04-12

昨是今非、前後不一才是對的?4種思考方式讓貝佐斯成了首富 他眼中的聰明人都有「這種特質」
國際瞭望

昨是今非、前後不一才是對的?4種思考方式讓貝佐斯成了首富 他眼中的聰明人都有「這種特質」

世界首富的想法,和你我有何不同?這個問題,或許可從亞馬遜創辦人貝佐斯(Jeff Bezos)的觀念中,找出答案。

日期:2021-04-08

「我們人民」vs. 「我們共產黨」
國際總經

「我們人民」vs. 「我們共產黨」

「新疆棉事件」再度喚起了國際間對中國「人權議題」的關注,風暴進而愈演愈烈;而台灣,在立國根基與制度皆與中國不同的當下,更應思考如何拉高視野、謀定後動。

日期:2021-04-07