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不用台清交!台積電最新徵才「平均年薪70萬」、無經驗OK!工作地點、如何報名、何時面試一次看
職場

不用台清交!台積電最新徵才「平均年薪70萬」、無經驗OK!工作地點、如何報名、何時面試一次看

台積電嘉義封裝廠透過嘉義就服平台進行首波嘉義徵才,招募【先進封裝工程部技術員】、【先進封裝製造部技術員】,學歷高中職畢業,不限科系、無經驗可,平均年薪達70萬元以上。嘉義就服平台公布報名方式,有2月15、2月22日兩場,擇一完成線上報名,通過審核者會通知面試地點。

日期:2025-01-08

公務員退休金被砍光?彈性、待遇不如企業 應屆畢業生對高普考越來越冷「11年狂減86%」
政治社會

公務員退休金被砍光?彈性、待遇不如企業 應屆畢業生對高普考越來越冷「11年狂減86%」

台灣民意基金會13日公布最新民調,關於蔡英文政府2018年7月開始的軍公教年金改革,國民黨主張修法「停止遞減退休軍公教所得替代率」,也就是廢除軍公教年金改革。請問您贊不贊成?」三成六贊成廢除軍公教年金改革,四成二不贊成,不贊成比贊成多5.5個百分點。同時根據立法院預算中心的報告可以看到,大學應屆畢業生報考高普考比率,11年來大減8成6,自2012年的34864人,降至去(2023)年的4994人,值得注意的是,高考去年應屆畢業生僅剩3264人報考,普考更只有1730人。

日期:2024-12-15

年輕人為何不再捧「鐵飯碗」?公務員報考率10年跌掉一半,專家分析關鍵原因:穩定不再是優勢
政治社會

年輕人為何不再捧「鐵飯碗」?公務員報考率10年跌掉一半,專家分析關鍵原因:穩定不再是優勢

人口結構的改變及景氣與就業的情勢,一定程度地影響了公務人員報考人數的起伏變化。據考選部資料統計,公務員報考人數從2013年的14.6萬,巨幅下滑到2022年7.1萬,降幅高達51.25%,對此考選部也分析相關原因。

日期:2024-11-09

最低月薪升至28590元漲4.08%,時薪變190元!勞工開心但商總憂心:恐再引新一波物價通膨
政治社會

最低月薪升至28590元漲4.08%,時薪變190元!勞工開心但商總憂心:恐再引新一波物價通膨

勞動部周三(9/4)召開最低工資審議會,勞動部長何佩珊表示,最低月薪由27,470元調升至28,590元,最低時薪由目前183調升至190元,後續結果將送至行政院拍板後,於2025年上路。由於這是《最低工資法》上路後,首次召開最低工資審議會,同時也是總統賴清德上任後,首次調整薪資,因此格外受矚。值得注意的是,今年度審議會與往年相比十分有效率,早上10點開審議會,下午2點40分就召開記者會,勞動部研判主要是《最低工資法》將審議流程法制化,加上缺工議題,讓勞資對於調整薪資早早就有共識。

日期:2024-09-04

電網人力拉警報!工研院攜手產學培育綠領人才,劉文雄:向世界延攬人才
政治社會

電網人力拉警報!工研院攜手產學培育綠領人才,劉文雄:向世界延攬人才

電業缺工,經濟部擬引進移工,但工研院院長劉文雄則強調,應從攬才角度看待,要將國內人力資源擴大到全世界。

日期:2024-08-27

輝達躋身全球市值最高公司,過半員工年薪超過700萬!想幫黃仁勳工作?5大面試技巧一次看
科技

輝達躋身全球市值最高公司,過半員工年薪超過700萬!想幫黃仁勳工作?5大面試技巧一次看

今周刊編按:2024年上半年還沒結束,NVIDIA的股價已經飆升超過170%,市值超過3.34兆美元俱樂部,市值更超越微軟,成為地表最大公司。NVIDIA 乘著生成式 AI 浪潮,在全球 AI 晶片市場佔據 90% 市佔率,股價一路飆升,《華爾街日報》觀察,不只如此,它的口碑也在潛在員工的心目中上漲,成為科技工作者的夢幻雇主。

日期:2024-06-20

成衣大廠〉打破台灣接單模式  讓當地20多歲年輕人管訂單! 聚陽造越南「第二總部」盤算
傳產

成衣大廠〉打破台灣接單模式 讓當地20多歲年輕人管訂單! 聚陽造越南「第二總部」盤算

(今周刊1435)成衣代工大廠聚陽在全球設有多達十個生產據點,但除台灣以外,卻只在越南設立號稱「第二總部」的營運辦公室。這個決策背後,究竟看好越南什麼優勢?

日期:2024-06-19

2024人資長論壇_以人為本 設計驅動永續價值
職場

2024人資長論壇_以人為本 設計驅動永續價值

《今周刊》日前舉行ESG人才永續高峰會,邀請5% Design Action社會設計平台創辦人暨地球解方總召集人楊振甫,以「永續潮流下 綠領人才新思維」為題,跳脫企業常談的 ESG (環境、社會、治理)思維,強化國際接軌探討SDGs (聯合國永續發展目標),尤其是第17項的建立多元夥伴關係,來強調以人為本的設計思維 (Design Thinking)。設計,常常只被認為應用在產品創新與圖片影像,其實社會議題與企業溝通的解決方案中更應該被廣泛應用。5% Design Action作為一個致力於推動社會創新與永續發展的組織,以「設計驅動、共創價值」為核心精神,積極整合設計、商業、科技等多元力量,打造更美好的未來。楊振甫提出「重新定義、解決問題、打造夥伴」三大核心概念,闡述設計思維以人為本的應用,並以實際案例展現其成果。

日期:2024-05-21

集保迎戰氣候變遷  股東溝通、永續金融服務雙管齊下
金融

集保迎戰氣候變遷 股東溝通、永續金融服務雙管齊下

全球覺醒,隨著減碳目標時間加快,企業正面臨著永續轉型的關鍵時刻,TDCC臺灣集中保管結算所也不例外,從過去的資料保管者,搖身轉變成資料的應用加值者,還推出公司投資人關係整合平台(ESG IR平台),是全球第一個同時服務發行公司、機構投資人與一般投資人的ESG資訊平台,進化為資本市場更強大的後臺。

日期:2024-04-25

35歲是換工作最掙扎年紀,薪水至少高1成再動…40歲後才換跑道,1個條件不怕沒處去!
職場

35歲是換工作最掙扎年紀,薪水至少高1成再動…40歲後才換跑道,1個條件不怕沒處去!

不少人都會想找工作、跳槽幫自己加薪,獵人頭大師晉麗明觀察,今年轉職潮會比較雷聲大、雨點小,「很多員工在年後都會想轉,今年是人心思動,至於人才跑光的現象,倒是還沒看到。」

日期:2024-03-29