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年底裁員20%,隔年又擴編30%...你的工作是公司的「核心業務」嗎?
職場

年底裁員20%,隔年又擴編30%...你的工作是公司的「核心業務」嗎?

這兩天在朋友圈裡,享滴滴打車裁員的消息傳的甚廣,同一時段美團、百度也有類似的消息在流傳,大家又紛紛在猜測「互聯網寒冬是不是要來了」。其實大家不用太恐慌。

日期:2019-03-11

股王大立光要徵才 年薪上看百萬元
職場

股王大立光要徵才 年薪上看百萬元

股王大立光要徵才了!

日期:2019-03-11

金飯碗的首選,已不是財金科系畢業生?
金融

金飯碗的首選,已不是財金科系畢業生?

數位時代來臨,顛覆了傳統銀行的經營模式,數位帳戶、機器人理財、行動支付和線上辦卡等,結合科技帶來的金融便利,開始廣泛出現在我們的生活當中,金管會也積極放寬法令,鼓勵金融創新,其中純網銀開放設立就是一例。然而,金融數位轉型的趨勢,也反應在人才需求的變化上。

日期:2019-03-07

順心企業 開創汽車零件製造業新可能
科技

順心企業 開創汽車零件製造業新可能

面對工業4.0時代的來臨,製造業導入資訊科技,透過大數據分析、客製化以及感測物聯已成為市場趨勢。致力於製造汽機車機械零件的順心企業不讓德國、美國以及日本等國家專美於前,積極創新研發製造自動化設備,為臺灣的製造產業開創新藍海市場!

日期:2019-02-26

別再cost down了!人才稀缺,企業將面臨「無才可用」的窘境
職場

別再cost down了!人才稀缺,企業將面臨「無才可用」的窘境

新年度的開始,所有企業都擬訂了前瞻的工作計劃,但是,最讓企業經營者及主管憂心的是:「沒有足夠的好手,來推動工作」!

日期:2019-02-22

如何留住人才?工作與生活時間平衡是關鍵!
職場

如何留住人才?工作與生活時間平衡是關鍵!

隨著Y 世代(西元1981至1995年出生)與Z 世代(1995年以後出生)的人才投入職場,人資部門除了應重視建構多元(Diversity)與包容(Inclusion)的友善職場環境、促使人才共融於企業文化外,如何掌握不同世代的價值觀與求職誘因,規畫精準、有效的人才招募策略,也是人資必須花心思探詢的。

日期:2019-02-19

你的新年新希望是什麼?史丹佛教授:「千萬不要追隨熱情!」
職場

你的新年新希望是什麼?史丹佛教授:「千萬不要追隨熱情!」

新的一年即將到來,大家開始為明年展開規劃了嗎?在報章雜誌中,總能看到成功人士說自己是順從內心的熱情,才達到現在的成就。職涯顧問也都說,你要先知道自己的熱情所在,才能找到滿意的工作。但是創辦史丹佛最受歡迎的人生規劃課,比爾・柏內特教授卻說:「順從熱情是最糟的人生建議。」

日期:2019-02-18

禁用外籍機師僵持 華航勞資今再戰
職場

禁用外籍機師僵持 華航勞資今再戰

華航機師罷工邁入第七天,勞資昨歷經長達十一小時的「紅眼協商」後,雙方在改善疲勞航班取得共識,華航讓步了十條航線;但進入工會訴求保障國籍機師、限制外籍機師升訓等訴求,雙方僵持不下,今天上午將再展開第四次協商。

日期:2019-02-14

百億投資承諾生波  郭董下步棋怎麼走?
國際總經

百億投資承諾生波 郭董下步棋怎麼走?

中美貿易戰尚未落幕,全球經濟景氣看法悲觀,均讓投資案充滿變數,加上威斯康辛州工程人才短缺,投資案最終能否完全落實,業界保守看待。

日期:2019-02-13