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上司、部下  誰該改變?
職場

上司、部下 誰該改變?

為免於職權騷擾之嫌,近來上司討好部下的風氣盛行,卻讓年輕人無法成長,該是上司要求部下改變的時候。

日期:2012-04-26

上司下屬間需要翻譯
職場

上司下屬間需要翻譯

由於立場、世代不同,上司與屬下之間很難輕易剖心說真話,雙方其實需要聽懂話中話,才能溝通準確。

日期:2012-03-29

中科四期二林園區是鬧劇還是悲劇
政治社會

中科四期二林園區是鬧劇還是悲劇

面板大廠友達光電遭到美國反托辣斯控訴空前危機,連帶友達中科四期二林園區計畫可能繼續停擺。這個當初國科會計畫投入五三九億元,為友達量身打造、傾國家機器支持的園區,如今「前途未卜」。也再次活生生見證一個國家重大政策草率、侵犯人權的過程。

日期:2012-03-22

小孩愈多愈好管快樂生養一點也不累
情感關係

小孩愈多愈好管快樂生養一點也不累

有人生一個就怕,卻也有人生了一個又一個,拉拔五個小孩還是樂在其中。其實,生養小孩本就是一種「甜蜜的負擔」,就看用什麼樣的心態來面對,如果妥善運用管理技巧,不必影響工作,五個小孩也能照顧得很輕鬆。

日期:2012-03-08

討異性歡心才能做好事
情感關係

討異性歡心才能做好事

日本職場還殘存許多傳統男性文化,女性面對草食化年輕男人及年上男要有不同管理方法,否則容易被扯後腿。

日期:2012-03-01

日本核災一年不可承受之四大難題
國際瞭望

日本核災一年不可承受之四大難題

二○一一年日本三一一大地震與引發的海嘯造成重大災難,至今將屆滿周年。福島核電廠的融毀和爆炸﹐導致輻射物質泄漏,其中銫一三七半衰期就長達三十年,對福島人、甚至全日本人的影響,還是如影隨形,眾多疑慮,讓日本人持續繃緊神經。

日期:2012-03-01

化屈辱為鬥志  家政婦磨成壽險天后
保險

化屈辱為鬥志 家政婦磨成壽險天后

現實可以消磨人的意志,卻侵蝕不了一個人爭一口氣的決心。李孟玲,富家千金出身,卻因一段不被祝福的婚姻成為打掃女傭。為了家計,她從六十元佣金小單拉保險,忍過一次次的屈辱,如今,已是年收超過六百萬元的壽險天后。

日期:2012-02-16

事半功倍的「平台式戰略」
職場

事半功倍的「平台式戰略」

你有一個超棒的想法,卻因個人能力不足,無法實現嗎?新平台式思考法,可以讓你在數位時代跳脫傳統框架,用網路動員你不知道的人才和資源,走出成功的第一步。

日期:2011-10-20

宇隆、KY昂寶 專攻利基市場的贏家
傳產

宇隆、KY昂寶 專攻利基市場的贏家

宇隆和KY昂寶分別生產車用零組件與類比IC,在市場競爭激烈下,因為各自擁有獨到利基,兩家業者的獲利能力分別超越上銀與立錡。在掛牌上櫃後,兩家公司可望走出另一番經營新局。

日期:2011-10-20

只剩價格優勢?
科技

只剩價格優勢?

像太陽能與跟LED等高成長產業,都可以虧錢虧到創紀錄,那麼已經成熟,又只拿價格當唯一競爭力的產業,還可以撐多久?

日期:2011-10-13