在以男性消費者為主的烈酒市場，女性高階經理人是絕對少數，愛丁頓寰盛洋酒台灣董事總經理吳克勤便是其一，五年前才從精品業轉戰烈酒，她如何讓台灣成為麥卡倫全世界第二大市場？
日期：2014-03-06
好問題不只可以求出好答案，更是讓雙方認同、彼此思考過內涵的完美結局。根據《今周刊》調查，七成以上的企業主希望自己的幹部主管和基層員工都具備質問的習慣，這個從前被忽略的動作，漸漸成為不可或缺的軟實力。
日期：2014-02-27
企業選用中高階人才的年齡已比過去降低了五到十歲，越來越多的職場跳級生出現在你我身邊；從這些快速升遷的職場新族群身上，我們可以看到，工作態度才是決定跳級的關鍵！
日期：2014-01-09
多次帶領破產邊緣的軟體公司殺出一條血路，擁有「軟體界艾科卡」美名的程守宗，在華人科技領袖中獨樹一格，如今大家都在等著看，他將如何搶救卡在蘋果、谷歌（安卓）以及微軟三強夾縫中動彈不得的黑莓？
日期：2013-11-14
半年前，朱炳昱曾語重心長地宣布「第二代不進金融業」；時隔半年，他實踐諾言，將台灣人壽漂亮出售，為股東掙得權益的同時，自己也平安下莊，成為台灣金融業最有智慧的大老闆。
日期：2013-11-07
台灣金融監理最高單位金管會，主委大位從陳裕璋換成曾銘宗，第三方支付、自由經濟示範區、台新金併彰銀案、媒金分離等，都在這一個多月快速處理，也讓外界見識到前後任主委大不同的行事作風。
日期：2013-09-19
不怕蹲得苦、等得久，為升電裝工業董事長尤山泉堅信通用型胎壓感測器（ＴＰＭＳ）一定會有市場，從十年前研發至今，果然做到世界級水準。為升一套系統就能對應車輛市場九八％型款的涵蓋率，由於幫車廠、輪胎廠大幅節省庫存，客戶訂單追著他跑。
日期：2013-08-29
金管會無論是「意圖影響」，或是直接「限期出清」，都是插手投信公司的營運；長期下來，更讓投資人習慣於「不必自負盈虧責任」的心態，對台灣投資市場的長期發展，並不是好事。
日期：2013-08-01
