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牽動1.3兆市值股票被撤資  騰訊、比亞迪都成投資禁區      歐盟打漂綠新招  ESG基金又陷緊箍咒
債券基金

牽動1.3兆市值股票被撤資 騰訊、比亞迪都成投資禁區 歐盟打漂綠新招 ESG基金又陷緊箍咒

歐盟ESG基金命名新規上路,明確限制基金可投資的產業與企業條件,晨星預期將造成四百億美元資金從違規標的撤出,ESG基金市場恐生結構性轉變。

日期:2024-12-04

FinTech Taipei2024亮點巡禮  2024台北金融科技展登場,以AI實力打造「護國新神山」
金融

FinTech Taipei2024亮點巡禮 2024台北金融科技展登場,以AI實力打造「護國新神山」

由金管會指導、台灣金融服務業聯合總會與金融研訓院共同籌辦的「FinTech Taipei 2024台北金融科技展」在11月1日、2日於台北世貿中心登場。本屆以「智慧金融,永續未來」為題,聚焦在AI +, More than FinTech,邀請來自美國、加拿大等12國、200家以上金融機構與新創團隊及逾百項FinTech創新應用盛大展出。

日期:2024-12-02

領藥經驗大調查 健保署該懂的民眾痛點 院所領藥較便利 醫藥分業單軌制還不行
政治社會

領藥經驗大調查 健保署該懂的民眾痛點 院所領藥較便利 醫藥分業單軌制還不行

健保署一度同意替診所藥師「加薪」,讓藥師公會炸鍋反彈,引爆醫藥大戰。藥師公會主張不該以制度鼓勵醫院、診所聘請藥師,應全面釋出處方給社區藥局;醫界則認為醫院、診所藥師的功能,無法完全被社區藥局取代,雙方難有交集。為提供合理的政策建議,《今周刊》發起調查,發現根據民眾領藥經驗與需求,台灣社會短期內並不具備全面實施「單軌制醫藥分業」的客觀條件。

日期:2024-11-27

若主管就是霸凌者  難保內部調查結果公正 公務員之死  凸顯職場霸凌法規待完善
政治社會

若主管就是霸凌者 難保內部調查結果公正 公務員之死 凸顯職場霸凌法規待完善

公務員疑似遭霸凌輕生,引爆社會眾怒,讓勞動部部長下台,總統賴清德親自道歉。釐清真相之外,找出現行制度缺漏,強化職場申訴及預警機制,是眼前最迫切的事。

日期:2024-11-27

 ESG永續台灣高峰會》永豐金善用投融資去碳策略 引領綠色商機實現永續金融
科技

ESG永續台灣高峰會》永豐金善用投融資去碳策略 引領綠色商機實現永續金融

2050淨零轉型已從選擇題升格為百工百業的必答題,金融業扮演推動產業永續轉型的火車頭,2022年3月永豐金董事會通過淨零目標,宣示透過投融資去碳策略,逐步退出燃料煤與非常規油氣產業投融資部位,並設定具體工作計畫目標,以責任授信、責任投資與商品服務推動綠色商機,帶動產業朝低碳轉型方向前進,深耕再生能源金融服務,領先布局小水力、地熱、生質能與海事工程布局,扮演綠能交易自由化的重要推手,翻轉金融,共創美好生活。

日期:2024-11-25

兩百年來唯一獲海外三大博物館典藏的華人珠寶藝術家!Cindy Chao出身台灣藝術世家:生活豐富,靈感迎面而來
品味收藏

兩百年來唯一獲海外三大博物館典藏的華人珠寶藝術家!Cindy Chao出身台灣藝術世家:生活豐富,靈感迎面而來

藝術珠寶品牌CINDY CHAO The Art Jewel成立二十週年,日前宣告推出經典回顧展「藝述二十:以建築視野,雕塑生命的力量」,在近30件的展出作品中,有約20件是全台首次曝光,其中包含國際藏家的經典之作、拍賣會作品、藝博會得獎之作等珠寶藝術創作,美得讓人過目難忘。

日期:2024-11-25

全球經濟展望論壇》AI時代來臨!企業如何擺脫導入焦慮?資策會提兩大指引:全員參與學AI、資源重分配
科技

全球經濟展望論壇》AI時代來臨!企業如何擺脫導入焦慮?資策會提兩大指引:全員參與學AI、資源重分配

AI時代來臨,許多企業都在焦慮:到底要不要導入AI?該怎麼做?導入後我有什麼風險?資策會執行長卓政宏週五(11/22)給出答案,他指出,企業應建立「數位韌性」,不僅要讓全部員工都參與導入、學習AI,也得將資源分配在創新事業。

日期:2024-11-22

輝達財報好還不夠?陸行之:投資人好像被餵毒,AI毒癮越來越大…憂熱潮過後,把台積電拖下水
全球股市

輝達財報好還不夠?陸行之:投資人好像被餵毒,AI毒癮越來越大…憂熱潮過後,把台積電拖下水

AI晶片巨擘輝達輝達(Nvidia)公布財報,第3季營收與獲利都優於預期,第4季營收的展望也符合期望,然而盤後股價卻是一度跌逾4%。對此,知名半導體分析師陸行之在臉書提出看法,他認為,投資人好像被餵毒,對AI晶片投資癮越來越大,沒有10個百分點的跳動就不夠興奮,「公司越來越難為了」。此外,陸行之也擔心,以後AI熱潮過了之後,也把台積電(2330)拖下水。

日期:2024-11-21

勞動部公務員輕生案》雇主對於職場霸凌有哪些法律責任?17個問題檢視:你被職場霸凌了嗎
職場

勞動部公務員輕生案》雇主對於職場霸凌有哪些法律責任?17個問題檢視:你被職場霸凌了嗎

「強制下屬幫他拿飲料、便當,不從就大聲斥責!」「會在凌晨1時或清晨5時對其他主管交辦工作,假日更不要說,若未在10分鐘內回覆,隔天就會被面談辱罵、斥責,讓同仁身心壓力極大!」「假日傳達公事訊息,表示要讓同仁提前知悉狀況,以應對可能產生的影響及行程安排,要求下屬就算不回覆到也應該按小貼圖回應,讓長官知道收悉了,並表示這是基本禮貌不是嗎?」「公開在辦公室對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等,造成同仁精神壓力極大!」勞動部所屬機關近來發生疑似職場霸凌之不幸事件,據報導指稱機關主管有以上開言行,導致同仁輕生,令人遺憾。在企業職場中,若主管對下屬有上述言行,極可能被認定為屬於職場不法侵害之霸凌行為。

日期:2024-11-21

百年省187億、碳排少96%  雪梨歌劇院到歐日都採用「熱浸鍍鋅」 直擊淡江大橋耐用120年防蝕利器!
傳產

百年省187億、碳排少96% 雪梨歌劇院到歐日都採用「熱浸鍍鋅」 直擊淡江大橋耐用120年防蝕利器!

一個在台灣已有近五十年歷史的防蝕技術,卻鮮少人知。根據KPMG調查,使用熱浸鍍鋅鋼材,比傳統油漆塗裝,在一百年後可省下一八七億元養護成本,同時有助於減碳。

日期:2024-11-20