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台幣急升,公司可否改以美元支付員工薪資、避免匯損?法律紅線、員工權益一次看懂
職場

台幣急升,公司可否改以美元支付員工薪資、避免匯損?法律紅線、員工權益一次看懂

最近新台幣暴力式急升,讓大家聯想到上的世紀八〇年代的日本。因為1985年由美國、日本、西德、法國及英國的財長與央行總裁於美國紐約簽訂廣場協議,透過協調各國干預外匯市場,使美元貶值、其他貨幣升值,解決美國大量貿易赤字問題。

日期:2025-05-06

從做工到800間房月月收租  他打造全台最強合法包租代管班
房地產掃瞄

從做工到800間房月月收租 他打造全台最強合法包租代管班

配置資產於房地產的「包租公、包租婆」完全不受川普風暴、戰爭影響,月月穩定從房客手中收取可觀租金,成為少數在風暴底下依然賺錢的贏家。規劃全台唯一合法包租代管課的鍾元豪,將這套包租代管創業心法教給300位學生,並在剛結束的2025台北國際連鎖加盟創業展取得1.98億元的資金。

日期:2025-04-29

全球最有身價的大學教授蔡明忠東海開課 真性情開嗆名嘴:我曾對著電視隔空對罵!
教育

全球最有身價的大學教授蔡明忠東海開課 真性情開嗆名嘴:我曾對著電視隔空對罵!

身價千億、掌舵全台市值第二、總資產高達12.3兆元的富邦集團董事長蔡明忠,(25)日以東海大學校友與講座教授之姿,首度開授正式學分課《反思經營學》。課堂座無虛席,現場擠滿學生,連校長張國恩、管理學院院長王凱立、EMBA主任李成都當起學生聽課,場面熱烈非凡。

日期:2025-04-28

投資人的反脆弱進化之路?輕鬆、風趣才能學得長久
聰明理財

投資人的反脆弱進化之路?輕鬆、風趣才能學得長久

改變學投資,滿滿數據、技術這類冰冷知識,「產業隊長」張捷堅持用生活化的比喻,讓學員能在歡笑聲中擊破技術壁壘,深度掌握下一階段值得持有的產業好公司。而且在一次次師生共學LINE群組的交流中,張捷持續幫助學員減少焦慮,提早修正策略。

日期:2025-04-22

職場霸凌申訴案,外部專家可以協助處理哪些問題?企業人資必看求助指南
職場

職場霸凌申訴案,外部專家可以協助處理哪些問題?企業人資必看求助指南

「陳律師,我們公司最近收到一件下屬指控上司職場霸凌的申訴案,是否需要委由外部專家來協助調查處理?」「如果需要,外部專家在職場霸凌申訴案中扮演什麼樣的角色?」近來許多公司人資長頻頻問我上述問題。

日期:2025-04-22

東海大學打造「AI媒體素養青年營」 盧秀芳、欒治誼、林谷隆領銜 百位高中生走入東海破解假新聞
教育

東海大學打造「AI媒體素養青年營」 盧秀芳、欒治誼、林谷隆領銜 百位高中生走入東海破解假新聞

中視董事長盧秀芳、台中市新聞局長欒治誼、數位發展局長林谷隆將參與「海明威深度閱讀與媒體素養青年營」,與百位高中生面對面對話,營隊以「AI時代下的真假訊息攻防」為主題,學生將化身「一日大學生」,進入東海校園參與主題演講、新聞座談、媒體識讀講座與青年沙龍等課程,從新聞生成、內容操控到價值判斷,深入剖析假訊息如何運作,並學習在AI內容混淆的環境中辨識真相。

日期:2025-04-21

青春不設限 創新無極限 下一個改變世界的就是你!
政治社會

青春不設限 創新無極限 下一個改變世界的就是你!

由臺東縣政府青年發展中心主辦,臺東市青年工作協會協辦「臺東縣政府青年發展中心三大助攻計畫,讓青年勇敢追夢!」系列活動正式開跑,精心打造青年創新創業培力計劃:「青年培力課程」、「創業PLUS工作坊」及「創新創業大賽」,透過系統化、循序漸進的內容,全面提升創業所需的知識與能力,並邀請業界首屈一指的講師傳授實戰心法,為有志創業的年輕人及自營業主提供完整的資源,成為他們最堅實的後援。

日期:2025-04-18

年輕員工即將離職的13個警訊!Z世代5個特質:你以為一切都好好的,其實他們超不爽!如何及早發現挽留?
職場

年輕員工即將離職的13個警訊!Z世代5個特質:你以為一切都好好的,其實他們超不爽!如何及早發現挽留?

編按:團隊裡的新人講不聽、老鳥總是叫不動?當Z世代將成為新一代職場主力,主管們卻正在承受新舊夾擊的莫大壓力!大缺工時代,如果你還不了解與上下世代的共事之道,無法「對症求才」,只會累死自己。「跨世代領導力」百大企業首席講師李河泉,在最新著作《帶心不帶累的跨世代主管學》一書中,以實際案例帶出中基層主管最常碰到的43道管理難題,深入拆解新世代看待「工作」的底層邏輯,提供有步驟、可操作的實戰解法,幫助你打造高績效、能當責的超級團隊,讓新人心服口服、老鳥對你推心置腹。

日期:2025-04-14

跳出21年舒適圈 50歲的她創業「一次卡位40間房」
房地產掃瞄

跳出21年舒適圈 50歲的她創業「一次卡位40間房」

50歲之後從「零」開始創業,你會怎麼踏出第一步?扛著旅館業高階主管的光環,張欣銀協助兩任老闆打下江山,把溫泉飯店從無到有的經營起來、擦亮品牌。「但那些終究是屬於老闆的,」她垂著眼說,老闆授權愈大,她愈覺得壓力大到難以承受,決定走出21年的舒適圈。如今短短2個月收下40間房,再展她在旅館業的長才。

日期:2025-04-07