新職場生態中，講究的不是學歷、專業，而是學習力、適應力和角色扮演力。因為所有「專業」的領域，大部分的工作都會被智能自動化，誰有「多功」的能力，誰就勝出。
日期：2016-10-13
NBA巨星「咖哩小子」柯瑞（Stephen Curry）閃電來台，除了UA力邀，背後神祕的推手還有「他」；台灣每3雙運動鞋，就有1雙是他賣出，NIKE、UA、adidas 業績都看他；NBA籃球也不能沒有他。他殷實，斯伯丁訂單一接40年，他也剽悍，搶代理、爭店面、併通路不手軟。元吉集團，台灣最神祕的運動王國，《今周刊》首度曝光！
日期：2016-09-07
「小中鋼」豐興鋼鐵去年員工平均年薪破百萬，更是極少數三代都在公司上班的上市公司。現年九十二歲的創辦人林文貴，有何傳承三代的人生智慧？
日期：2016-08-08
在網路的世界，花俏吸睛、會炒聲勢才是王道？ 全球最大專業人才社群網站LinkedIn證明，吃苦隱忍、低調放長線，也能打出漂亮的一戰。
日期：2016-06-16
「人家說，我們這個世代是草莓族，但每當別人這麼說，我就會回答：『我不是草莓，是榴槤！或是西瓜！』」
日期：2016-06-02
對抗自戀同事的研究屈指可數，而其中一項研究發現，人們最常使用的五招就是視若無睹、正面面對、以朋友相待、辭職、告知管理階層。告知管理階層和辭職的人似乎對最後的結果很滿意，但是視若無睹、直接面對、以朋友相待的人則不然。他們說，這些都沒用。
日期：2016-05-27
三十四歲前，蔡松諭是一個到台北打拚的小林子弟；三十四歲後，他扮演小林重生推手。先是引領「日光小林」重建，之後找來企業家出資成立二○二一社會企業，他打造的「老梅經濟圈」提供更多就業機會，讓回鄉不再與失業畫上等號。
日期：2016-05-26
可惜的是我們往往活得越來越「當下」，現在發生的問題現在解決，解決完了之後滑滑手機放放空，而不是利用空檔或睡前給自己時間思考那些重要但不緊急的事，我們漸漸地變成習慣了遇到事情時才打開生活意識（或完全不打開）。
日期：2016-05-25
第一季台股基金冠軍操盤手賴正鴻認為，持續挖寶創新高的公司，是維持高績效的不二法門，包括股價、毛利率、營益率、每股純益創新高，都是重要指標。
日期：2016-04-14
