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部長專訪》做好配套 讓照顧變成一種專業 邱文達談長照政策「落實在地老化」
幸福熟齡

部長專訪》做好配套 讓照顧變成一種專業 邱文達談長照政策「落實在地老化」

老人長期照護體制將成為台灣繼健保後最重要的福利政策,但要給予人民幸福的老後人生,政府必先克服本國照服員勞動力不足、本地人力薪資被外勞比價、是否開放長照產業營利化等問題;《今周刊》獨家專訪衛生福利部部長邱文達,詳談政府的處理方針。

日期:2014-06-26

正新兩千億輪胎王國接班人 穿工作服多過穿西裝 羅才仁不愛應酬  二十年以廠為家
創業

正新兩千億輪胎王國接班人 穿工作服多過穿西裝 羅才仁不愛應酬 二十年以廠為家

〈編按〉台灣輪胎王正新輪胎小廠翻身傳奇,硬漢董事長羅才仁如何將位於彰化小廠拼進世界級公司,投資台灣高達490億元,又將版圖拓展歐美,「不研發就被淘汰!」個性踏實不虛華的羅才仁,如何開展與父親羅結不同的輪胎世界版圖。(羅結2019年3月甫過世)年屆九十歲的正新輪胎創辦人羅結在2014年進行世代交替,將董事長大位交棒給次子羅才仁,一代鐵漢將發跡於彰化的輪胎廠衝上全球第九大,集團市值逾兩千億元,接下這偌大家業的羅才仁,是怎樣的一位領導者?

日期:2014-06-26

接連闖關成功 飛越九二二○點大反壓 未爆大量 指數可望震盪再攻
台股

接連闖關成功 飛越九二二○點大反壓 未爆大量 指數可望震盪再攻

台股突破九二二○點大反壓以後,○七年周線的歷史天量,已是不可忽視的壓力所在。然而接連闖關成功,為大盤創造多重下檔支撐,只要未出現爆量,大盤皆可樂觀以待。

日期:2014-06-26

不敢進場的背後,躲著自我保護的心情
情感關係

不敢進場的背後,躲著自我保護的心情

在投資中,固然想要賺錢,但更害怕賠錢,於是一次次地看見機會,卻又一次次地放手讓他走。這是一份對關係的不信任感所採取的自我保護行為,要克服這樣自我保護卻傷害關係、影響績效的循環,筆者建議可以做好幾個準備...

日期:2014-06-24

不敢進場的背後,躲著自我保護的心情
情感關係

不敢進場的背後,躲著自我保護的心情

在投資中,固然想要賺錢,但更害怕賠錢,於是一次次地看見機會,卻又一次次地放手讓他走。這是一份對關係的不信任感所採取的自我保護行為,要克服這樣自我保護卻傷害關係、影響績效的循環,筆者建議可以做好幾個準備...

日期:2014-06-23

明年怎麼辦》四大對策 落實高中社區化 比八股作文不如抽籤 高中特招名額應降至15%
教育

明年怎麼辦》四大對策 落實高中社區化 比八股作文不如抽籤 高中特招名額應降至15%

變革需要魄力,過度妥協的政策變成「掛羊頭賣狗肉」,這正是初次上路的十二年國教目前的困境,解方其實也不難,最關鍵的著力點,是廢除特色招生、志願序扣分、落實就近入學及廢除作文比序。

日期:2014-06-19

大人要換腦》Google 大神 讓學習大翻轉 台灣想接軌國際 要從知識導向轉進4C
教育

大人要換腦》Google 大神 讓學習大翻轉 台灣想接軌國際 要從知識導向轉進4C

「萬般皆下品,惟有讀書高」的思惟, 讓老師的成就建立在學生拿到高分上; 不過在人人都能搜尋知識的現代,每個人更需要的是帶著走的能力, 老師的教學內容和方法,也需要修正。

日期:2014-06-19

為何主管不尊重同仁建言?
最新觀點

為何主管不尊重同仁建言?

主管表現得不夠尊重員工意見,其原因有些是心態或溝通方面的問題,有些則可能是基於更複雜的考量。

日期:2014-06-19

簡鴻文隔三年再出手 「揪團」奇襲 證券老將能讓68歲台紙轉虧為盈?
焦點新聞

簡鴻文隔三年再出手 「揪團」奇襲 證券老將能讓68歲台紙轉虧為盈?

台紙日前改選大變天,兆豐證券前董事長簡鴻文結合京城銀行董事長戴誠志與中纖前總經理王貴增,扳倒公司派張伯鴻家族,大獲全勝拿下董事會過半席次。這三位在金融界、傳產業實力雄厚的大咖,為何看上虧損的台紙?

日期:2014-06-19

留意連買3天、突然大量買進的標的—自營商順風車也能穩穩搭!
台股

留意連買3天、突然大量買進的標的—自營商順風車也能穩穩搭!

自營商在一般人心中的印象應該是比較偏向「短線」交易的法人,看到趨勢有利可圖就會快速進場,漲起來了有賺就跑,下跌時停損也是飛快。總之,自營商在三大法人中的角色與散戶差不了多少。

日期:2014-06-19