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正崴集團深耕再生能源 旗下森崴能源取得眾意能源8.5億元現增股權
台股

正崴集團深耕再生能源 旗下森崴能源取得眾意能源8.5億元現增股權

正崴集團(2392)旗下的投資平台永崴控股(3712),其投資的再生能源業者森崴能源(6806),日前宣布董事會通過取得眾意能源股份有限公司現金增資股權,上限是8500萬股,交易金額上限為8.5億元。

日期:2024-11-20

勞動部公務員被霸凌輕生,卓榮泰:一週內全面清查機關內部!何佩珊「立意良善」該下台?他這樣說
政治社會

勞動部公務員被霸凌輕生,卓榮泰:一週內全面清查機關內部!何佩珊「立意良善」該下台?他這樣說

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑遭分署長謝宜容職場霸凌輕生,19日調查報告稱謝「立意良善」,讓輿論譁然,本週三(20日)朝野立委輪番砲轟勞動部長何佩珊,她也表示會負起該負的政治責任,包括下台。行政院長卓榮泰20日下午緊急召開記者會,向不幸過世的公務員、家屬、國人表示最深歉意「對不起大家」,並且宣布相關人員懲處,向社會交代。被問到何佩珊是否請辭?卓榮泰說,會先讓她完責任追究,會再跟何討論責任歸屬。卓榮泰也說,要求所有部會全面清查機關內部,不容許再有類似霸凌行為,至於若干案件已經被媒體揭露或被討論,全部要在一週內完成調查,追究責任。

日期:2024-11-20

兩個幼稚鬼在吵架
理財

兩個幼稚鬼在吵架

美國總統當選人川普與聯準會主席鮑爾兩人不對盤,搞得股、債市表現不佳,只有虛擬貨幣是未來市場的主旋律。

日期:2024-11-20

川普2.0:「川」厲風行 ——兼論生醫產業變局
國際總經

川普2.0:「川」厲風行 ——兼論生醫產業變局

川普當選美國總統後,可能讓《降低通膨法案》不再擴張,減少生醫產業的衝擊與壓力,並推行較寬鬆的監管政策,打造有利交易的商業環境,促使大藥廠更傾向做出併購的決定。

日期:2024-11-20

導軌二哥》八個月研發期濃縮到兩個月  手握二成以上訂單 小而美南俊靠「快哲學」搶單
科技

導軌二哥》八個月研發期濃縮到兩個月 手握二成以上訂單 小而美南俊靠「快哲學」搶單

(今周刊1457)GB200的運算增強、散熱系統進化,連帶導軌也得重新設計;南俊國際靠著「天下武功,唯快不破」,囊括二至三成訂單量,站穩導軌「二哥」地位。

日期:2024-11-20

「諾和盈」中國正式開賣  引進台灣萬事俱備  減肥神藥需求太強  諾和諾德擴廠大作戰
科技

「諾和盈」中國正式開賣 引進台灣萬事俱備 減肥神藥需求太強 諾和諾德擴廠大作戰

在Wegovy熱潮席捲歐美之際,「供不應求」成為關鍵挑戰。本刊專訪諾和諾德團隊,深入解析其供應挑戰、技術進展與未來布局。

日期:2024-11-20

磨劍4千天,迎液冷散熱10倍成長!一場生死車禍成創業契機、雙鴻董座:後面有隻狼,不努力會死
科技

磨劍4千天,迎液冷散熱10倍成長!一場生死車禍成創業契機、雙鴻董座:後面有隻狼,不努力會死

過去11年,雙鴻科技董事長林育申不放棄研發「液冷」散熱系統,每年投入5000萬元至1億元,約占公司毛利額10%至15%的研發費用,持續這樣「打水漂」,等待市場成熟,終於讓他成為今日AI時代的關鍵要角。

日期:2024-11-20

直球對決》拋台美關係、朝野惡鬥、私刑正義難題  戰爭與和平?  總統接招學子犀利提問
政治社會

直球對決》拋台美關係、朝野惡鬥、私刑正義難題 戰爭與和平? 總統接招學子犀利提問

賴清德參與《今周刊》總統與青年論壇,從兩岸政治談到台美關係,從朝野攻防聊到體育政策。面對直球提問,他如何回應?高中生又怎麼看待「威廉學長」的表現?

日期:2024-11-20

GB200奇觀
科技

GB200奇觀

一座要價近億元新台幣的GB200 NVL72機櫃是輝達創辦人黃仁勳制霸GPU世界的新武器。狂的是,武器一發表,全台灣從半導體龍頭到組裝五哥……,整個台灣的GB200供應鏈,都正忙著幫輝達趕工。

日期:2024-11-20

13歲台灣半導體企業,如何管理50、60歲歐洲老字號?環球晶徐秀蘭分享過來人經驗 「不空降台幹、本地團隊管理、尊重彼此文化」
科技

13歲台灣半導體企業,如何管理50、60歲歐洲老字號?環球晶徐秀蘭分享過來人經驗 「不空降台幹、本地團隊管理、尊重彼此文化」

台積電落腳德國德勒斯登、成立ESMC,帶動一波台灣半導體供應鏈赴歐洲佈局潮,其中又以車程距離德勒斯登大約僅一小時的捷克北部,最受到台灣供應鏈青睞,未來可能將成為台灣供應鏈廠商在歐洲的重鎮。但台積電在美國亞歷桑那建廠的進度一再延後,屢次傳出新進員工或施工包商「水土不服」的負面消息後,國內業界不禁擔憂,如何避免在歐洲重蹈台積電在鳳凰城的覆轍。全球第三大矽晶圓製造商環球晶(6488)董事長徐秀蘭分享歐洲經營心得,大致可以分為兩點,第一是不空降台幹至當地事業,而是由在地管理團隊負責在地事業。第二是要彼此尊重對方文化,因為環球晶圓有18座工廠,分布在全球九個國家,從亞洲、北美到歐洲都有,員工有7000多人,內部開會時常常都是小聯合國,所以大家需要彼此尊重對方的文化。

日期:2024-11-20