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接班最新與熱門精選文章

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武平傷透腦筋 聯發科勁敵爆管理屬離職潮
焦點新聞

武平傷透腦筋 聯發科勁敵爆管理屬離職潮

被聯發科視為最大勁敵的大陸3G(第三代行動通訊)晶片設計公司展訊通信,在過了股票上市鎖股期後,創業團隊及高階主管先後離職,對於展訊總裁武平來說,將是一大考驗。

日期:2008-06-26

老臣回鍋、少主進駐 後高次軒時代的友訊新局勢
科技線上

老臣回鍋、少主進駐 後高次軒時代的友訊新局勢

從友訊今年改選的董監事名單上,可看出微妙的人事角力。友訊新執行長曹安邦上任,高次軒小兒子即將在七月加入友訊,也讓友訊內部出現更多新變數。

日期:2008-06-26

看好中國市場成長力 蔡衍明:未來十年  旺旺還可成長四倍
話題人物

看好中國市場成長力 蔡衍明:未來十年 旺旺還可成長四倍

今年,三月二十六日,「旺旺集團」正式在香港掛牌上市。上市後,蔡衍明在台接受媒體專訪表示,通路是他的事業夢,至於未來會不會回台上市,蔡衍明的回答很乾脆,「衣錦還鄉,會是來台上市的惟一目的。」

日期:2008-06-26

旺旺集團董事長的獨特教子學 讓孩子有缺憾 台灣第九大富豪蔡衍明:「我不土,我是土中帶細」
話題人物

旺旺集團董事長的獨特教子學 讓孩子有缺憾 台灣第九大富豪蔡衍明:「我不土,我是土中帶細」

2008年3月26日,「旺旺集團」正式在香港掛牌上市。上市後,這位身為市值1300億元集團董事長的蔡衍明。談起事業、管理、教育,蔡衍明一派自信,對於外界曾說他是「土台客」,他頗不以為然,「說什麼我土,我是『粗中帶細』、『觀察入微』。」這是蔡衍明這位鐵漢,給自己的評價。

日期:2008-06-26

傳賢不傳子  星光伯伯李詩欽接棒
傳產

傳賢不傳子 星光伯伯李詩欽接棒

英業達的接班人李詩欽個性低調,卻是愛唱歌的男高音,他幾乎以公司為家,每天最早到公司、最晚離開;曾有一位鄰居看他這麼忙碌,還以為他是婦產科醫生,得要從早到晚到處幫人接生。

日期:2008-06-19

比科技業還先進 正新輪胎率先通過通訊投票
傳產

比科技業還先進 正新輪胎率先通過通訊投票

正新輪胎今年的股東會,雖然要全面改選董監事,但氣氛一片平和,半小時內就全部結束。曾經兩度中風、高齡八十三歲的董事長羅結,準時九點半在護士的陪同下,坐著輪椅親自出席,操著稍嫌含糊的閩南語,主持一個接一個的議案。

日期:2008-06-19

找不到接班人 新普宋福祥會做到七十歲?
科技

找不到接班人 新普宋福祥會做到七十歲?

產業一旦搭上成長趨勢,產能往往供不應求。今年NB電池正是最佳範例。原本NB電池出貨量已吃緊,孰料原料供應商LG又發生火災,需求頓時更為緊縮。公司業績如坐噴射機成長,讓忙碌不已的新普董事長宋福祥直言:「算命的說我會做到七十歲!」

日期:2008-06-12

認識鴻海帝國接班人
科技

認識鴻海帝國接班人

鴻海集團董事長郭台銘又成為媒體焦點,大家關注兩件事,一是他的愛情;一是他的接班問題。

日期:2008-06-12

鴨子永遠不會變老鷹
職場

鴨子永遠不會變老鷹

鴨子擅長划水,老鷹熱愛翱翔;如果硬是要鴨子振翅高飛,老鷹漫遊水中,那可是會適得其反。企業主在執行領導力時,首先得謹記別犯「送鴨子去老鷹學校」的謬誤,並試著找出每位員工與生俱來的天賦,千萬別委屈了部屬的長處,或高估了能力,讓他們在對的位置,做對的事!

日期:2008-06-12

安內攘外 接班的雙重考驗
科技

安內攘外 接班的雙重考驗

未來郭台銘的接班人,不論是對內整合鴻海集團各事業群總經理,或是對外要進一步成長並保持優勢競爭力,勢必要面對內外夾擊的雙重考驗。

日期:2008-06-12