在今天看見明天
熱門: 鋼鐵股 富邦金 開發金 鴻海 升息

提醒最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:提醒共有10000項結果
近十年只有一年下跌!法人:台股12月上漲機率高,投資人可利用這4條件選股
理財

近十年只有一年下跌!法人:台股12月上漲機率高,投資人可利用這4條件選股

本篇文章重點:一、12月份上漲機率高,歷史經驗近3年漲幅激昂。二、終點利率5%之上已是預料之中,台股下檔支撐力道足夠。三、年底投信作帳啟動,由賣轉買選股條件。

日期:2022-12-05

【麥克連】20221205券商彙整報告
券商彙整報告

【麥克連】20221205券商彙整報告

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-12-05

2023高通膨環境下,產業隊長張捷建議關注受影響較小的兩大族群
台股

2023高通膨環境下,產業隊長張捷建議關注受影響較小的兩大族群

投資理財,若能洞察產業趨勢,就能提前佈局,享受題材發酵後帶來的可觀獲利,但產業研究是門艱深學問,從事產業分析多年的產業隊長張捷,在《毛利小姐變有錢》節目中,提供投資人產業研究五大方法,同時展望2023趨勢,將聚焦在受高通膨影響較小的政府支出概念股、綠能概念股。

日期:2022-12-05

員工人心浮動、連夜出逃!富士康祭重金獎勵「每人5.6萬」…為何大手筆撒錢?得從50天前說起
科技

員工人心浮動、連夜出逃!富士康祭重金獎勵「每人5.6萬」…為何大手筆撒錢?得從50天前說起

根據《財訊》報導,鴻海旗下富士康鄭州廠近來負面訊息不斷,隨著上萬名員工出走、新進員工掀起暴動,同仁心情浮動,甚至有年輕的員工希望直接領日薪,以防一但遭到隔離或者染疫,甚麼都領不到。為了留住員工,富士康罕見在12月祭出高額的激勵獎金,符合條件者最高可以領到1.3萬元人民幣(約台幣5.6萬),鴻海內部人士透露,這個金額可以說是創下歷史紀錄。

日期:2022-12-04

原來垃圾話也有用? T-mobile執行長靠著在推特上攻擊對手,展露出小蝦米對抗大鯨魚之姿,4年內用戶數翻倍成長攻下市場
職場

原來垃圾話也有用? T-mobile執行長靠著在推特上攻擊對手,展露出小蝦米對抗大鯨魚之姿,4年內用戶數翻倍成長攻下市場

雷傑的垃圾話大多是針對消費者而講,企圖讓他們了解T-Mobile 相對於Verizon 及AT&T 的競爭優勢。

日期:2022-12-02

想開「電暖器」又擔心電費,台電教學2招省電:在這問題前,先改掉●●習慣,保命要緊
生活消費

想開「電暖器」又擔心電費,台電教學2招省電:在這問題前,先改掉●●習慣,保命要緊

強烈冷氣團來襲,越晚越凍,民眾大多會選擇使用暖暖包外,在家也會開電暖器保暖,不過電暖氣比除濕機還耗電,讓人擔心電費暴增問題,台電提醒,先注意不要共用插座啊!(原文刊載於2022/2/20,更新時間為2022/12/2)

日期:2022-12-02

元大高股息ETF(0056)這兩個月買進勝率有6成!連12年成功填息,今年32天就填息
ETF

元大高股息ETF(0056)這兩個月買進勝率有6成!連12年成功填息,今年32天就填息

今周刊編按:國民 ETF 元大高股息 (0056) 每股配發 2.1 元史上新高,10/19 除息後於周四(12/1)盤中最高 25.97元完成填息,短短32 個交易日創史上第4快紀錄,更是連續 12 年填息達陣。根據鏡週刊報導,以CMoney資料顯示,0056自2007年掛牌以來,以每月月底收盤價、期間含息總報酬計算,發現投資人在10月進場、持有1年的平均報酬率達10.6%,且當月正報酬機率達64.29%。其次是12月進場,持有1年平均報酬率達9.04%,正報酬機率達66.67%,顯見現在想要買進,似乎還是個好時點。

日期:2022-12-02

用運氣賺錢,也會憑實力賠光!成功投資必練心理學:「覺察」每一筆交易,才不會只能「從眾」
理財

用運氣賺錢,也會憑實力賠光!成功投資必練心理學:「覺察」每一筆交易,才不會只能「從眾」

當人一路順遂來到巔峰,接下來會發生什麼事?可能是「摔落」的開始!《一個操盤手的虧損自白》作者吉姆‧保羅(Jim Paul)從意氣風發走到傾家蕩產,坦承剖析自己一路上的心理變化,最終理解過去的成功,部分原因出自運氣,並非全是「人定勝天」,原來知道如何賺錢之前,必須得先學會「不賠錢」!

日期:2022-12-02

【麥克連】20221202券商彙整報告
券商彙整報告

【麥克連】20221202券商彙整報告

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-12-02