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「黑悟空」全球暴紅但待遇差、工時長 為何員工拒絕跳槽?各遊戲大廠挖角高薪也挖不動
國際總經

「黑悟空」全球暴紅但待遇差、工時長 為何員工拒絕跳槽?各遊戲大廠挖角高薪也挖不動

中國首款3A遊戲「黑神話:悟空」在全球爆紅,打破多項銷售紀錄,開發商遊戲科學成為關注焦點,許多員工成為各大遊戲公司挖角的對象,但他們不約而同都在個人頁面標註「不找工作、招聘勿擾」就算出高薪也挖不動,引發關注。陸媒分析背後3大原因,讓員工們就算只領到低於業界平均的薪水,依然死心踏地為公司賣命。

日期:2024-09-07

「機器人技術是台灣千載難逢的機遇」,黃仁勳入列工研院院士,點名鴻海、廣達…還有哪些合作台廠?
科技

「機器人技術是台灣千載難逢的機遇」,黃仁勳入列工研院院士,點名鴻海、廣達…還有哪些合作台廠?

工研院今 (6) 日舉辦第十三屆新科院士授證典禮,會中公布新任院士名單,包含 AI 晶片大廠輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳、超微 (AMD-US) 董事長暨執行長蘇姿丰、環球晶 (6488-TW) 董事長徐秀蘭、宏碁 (2353-TW) 董事長陳俊聖及台中榮民總醫院院長陳適安。

日期:2024-09-06

「唉...工具機太辛苦了」日幣貶值,賣得比台灣還便宜...東台、百德、上銀三大廠如何搶進半導體?
傳產

「唉...工具機太辛苦了」日幣貶值,賣得比台灣還便宜...東台、百德、上銀三大廠如何搶進半導體?

「唉...工具機真的太辛苦了,日幣貶值,賣得比台灣還便宜,我們勢必要轉型。」東台精機董事長嚴瑞雄一席話,道破工具機產業正面臨的困境,惟有開始跨足半導體,才有辦法另闢生路。

日期:2024-09-06

工研院第十三屆新任院士出爐  蕭副總統讚揚 工研院讓世界看到最有實力的臺灣
傳產

工研院第十三屆新任院士出爐  蕭副總統讚揚 工研院讓世界看到最有實力的臺灣

工研院今(6)日舉辦「第十三屆工研院院士授證典禮」,並展出「智匯永續 共創未來」主題特展。今年新出爐的新科院士共有五位,包括:NVIDIA創辦人暨執行長黃仁勳、AMD董事長暨執行長蘇姿丰、宏碁股份有限公司董事長暨執行長陳俊聖、中美矽晶製品股份有限公司及環球晶圓股份有限公司的董事長暨執行長徐秀蘭、臺中榮民總醫院院長陳適安。副總統蕭美琴親自為新任院士授證並表示,很榮幸代表賴清德總統來授證,院士皆是對產業發展做出傑出貢獻的業界泰斗,她也強調,工研院長期作為孵化及技術轉移的中心,對臺灣產業扮演關鍵角色。謝謝工研院的努力及成就,讓世界看到臺灣、尊敬臺灣、需要臺灣,少不了臺灣。在複雜的全球政經環境及區域情勢發展、以及AI科技趨勢下,臺灣正站在歷史轉折點,她相信工研院科技及人民的努力,會讓世界看到最有實力的臺灣。

日期:2024-09-06

存股助理第532期︱台塑四寶股價暴跌啟示錄
心法與觀點

存股助理第532期︱台塑四寶股價暴跌啟示錄

台塑四寶的股價跌到好幾年的最低點,為存股族帶來莫大的啟示。儘管《存股助理電子報》沒有追蹤台塑四寶,但我們必需引以為鑑,甚至從中汲取寶貴的智慧。

日期:2024-09-06

00915、00713、00919...5檔「息利雙收」高股息ETF比一比!達人揭長抱「選股3原則」:別看配息率就搶進
ETF

00915、00713、00919...5檔「息利雙收」高股息ETF比一比!達人揭長抱「選股3原則」:別看配息率就搶進

今年上半年有AI題材帶動,市值型、科技型ETF表現,遙遙領先高股息ETF。然而,投資人心目中的最愛,還是高股息ETF,今年以來規模續創新高,投資人數也遙遙領先。不過,不是規模大、配息率高的高股息ETF,就是績效保證,究竟哪些ETF又會配息股價又會漲,讓你雙頭甜呢?

日期:2024-09-06

00929最新配息出爐!年化配息率跌破10% 為何受益人數不減反增:持有幾張會被扣二代健保?
理財

00929最新配息出爐!年化配息率跌破10% 為何受益人數不減反增:持有幾張會被扣二代健保?

今周刊編按:復華台灣科技優息(00929)最新9月配息出爐!每股預計配發0.16元將於9/19除息,是今年以來第2度縮水,年化配息率為9.72%跌破10%,10/16入帳。

日期:2024-09-06

45歲提早退休買下BMW夢想車款,開沒1年就賣掉...減法人生啟示:放下面子,不再執著金錢物質
退休

45歲提早退休買下BMW夢想車款,開沒1年就賣掉...減法人生啟示:放下面子,不再執著金錢物質

8/26是值得紀念的一天,早上把休旅車賣了,30多年後再度成為無車階級......

日期:2024-09-06

咖啡南霸天「多那之」數位轉型有成!靠一招,人資每月加班時數從20小時降至4小時
產業動態

咖啡南霸天「多那之」數位轉型有成!靠一招,人資每月加班時數從20小時降至4小時

服務業人力短缺問題日益嚴重,如何透過數位工具精準掌握員工排班、出勤狀況,並進行有效的人力調配,已成為連鎖餐飲業必須面對的挑戰。高雄最大的連鎖咖啡集團「多那之」,自今年進行智慧化轉型以來,大幅提升了行政效率,人資人員每月加班時數更從20小時減少到4小時,成功達成數位轉型與降低人資成本的雙贏局面。

日期:2024-09-05