2020年第七屆鄧白氏中小企業菁英獎頒獎典禮日前於大直典華精彩落幕。典禮結束隔天，主辦單位以「共創未來生態系–擁抱下個精彩十年」為主題舉辦線上高峰會，更多更新的數位轉型商業應用，創造跨境全球的優勢與競爭力。
日期：2020-11-03
台灣堅果市場7成是萬歲牌吃下，為什麼成立僅10年的可夫萊堅果，價格比同業貴3至5成，還能連9年雙位數成長？
日期：2020-07-29
環境、社會、治理（ESG）資訊的揭露對於亞洲的企業來說已不陌生，除了台灣以外，新加坡、馬來西亞、泰國等地的主管機關也有針對上市公司要求相關資訊的公開。其中馬來西亞證交所（Bursa Malaysia）在2015年公佈了相關揭露規定，新加坡證交所（The Singapore Exchange ）則是在2016年開始要求上市公司發布年度的永續報告。
日期：2020-07-24
台灣的勞保年金屬於「確定給付制」，政府許諾一個確定不變的年資給付率，退休時能拿多少，就看每個勞工的「投保薪資」有多少、「投保年資」有多久，因此，未來的負債算得清、跑不掉。
日期：2020-07-16
聯合利華 (Unilever)在2010年公佈了十年期的永續生活計畫 (Sustainable Living Plan)，到今年2020年就是該計畫的尾聲，現在也是個好時機可以回過頭來看聯合利華在當初是怎麼訂定計畫？中間怎麼進行調整？而在這十年間，在永續管理上遇到的困難，以及尚需努力的地方。
日期：2020-07-02
在推行永續時，會發現「永續」並非只要自己做好經濟、環境、社會面的管理就可以了，來自於供應鏈的因素也會間接地影響我們組織造成的環境與社會衝擊。舉幾個例子，環境面來說，產品製程中的碳足跡，也許有一大部分是來自我們的上游廠商或物流；社會面來看，代工廠是否有依法保障員工的權益，還是壓榨勞工的血汗工廠等等。
日期：2020-05-27
4年前的就職典禮上，蔡英文總統宣示將領導一個正面迎向一切挑戰的新政府，而「年金制度」，正是她最先點出的頭號挑戰。4年後，這項「攸關台灣生存發展的關鍵改革」仍未竟全功。攸關千萬名勞工退休權益的勞保基金，依舊頭也不回地朝著破產懸崖逼近，速度甚至比當年更急、更快。「無論勞工還是公務員，每一個國民的退休生活都應該得到公平的保障。」當年的承諾，直到今天還在等待蔡總統兌現。勞保年金改革，等不了又一個4年。
日期：2020-05-20
20200130編按：創新大師、哈佛商學院教授克里斯汀生（Clayton Magleby Christensen）因癌症治療引發併發症，於1月23日辭世，享壽67歲。克里斯汀生以提出「破壞式創新理論」聞名，2011年時被Thinkers50選為「當代50名最具影響力的商業思想家」之一。克里斯汀生經歷癌症、心臟病，以及中風的煎熬考驗後，於2010年對哈佛商學院畢業班發表一場極具影響力的演說，他提出最重要的人生三問：「如何從工作中得到快樂？如何擁有美好的家人、朋友關係？如何堅持原則正直一生？」這場演說之所以引起廣大迴響，不單是深刻啟發了人們對生命中重要問題的思考，更由於克里斯汀生教授當時遭逢人生重大的試煉──他罹患了奪走父親性命的同一種淋巴癌，正在忍受化學治療的煎熬。與疾病奮戰中，他反覆思索自己的人生是否過得有意義，並終於了解「上帝衡量我的人生，不是用金錢，而是我可以幫助多少人，變成更好的人」。
日期：2020-01-30
台商加速回台投資，蔡英文政府喊出全年目標將倍增至5000億元，對此，鴻海董事長郭台銘今（10）日發下豪語：「我如果有機會帶台灣拚經濟，那不只5000億元，5兆元都可以回來。」
日期：2019-05-10
