先進大國的管理理論，未必適用於後進小國；跨國企業的母子公司，也未必是官僚組織中的主從關係。在權力分配上，應跳脫「狗搖尾巴」的主從關係，視誰的貢獻大，誰就該擁有更大發言權才是。
日期：2019-01-23
以吸塵器聞名全球的英國家電巨頭Dyson今（23）日公布財報，也宣布看好亞洲市場成長潛力，其總部將從英國遷至新加坡；Dyson在新加坡的研發和營運團隊規模將會擴大一倍，其中電動車的研發將是重點。
日期：2019-01-23
中國輸出入銀行一路走來，充分發揮政策性銀行功能，提供貸款、保證及輸出保險等專業金融服務，成為臺灣企業拓展國際市場的最佳助攻手，今年適逢成立四十週年，盛大舉辦「輸銀40 勇創新時代」論壇，除了一起回顧過往每個重要時刻達成的目標任務，也自勉繼續扮演「強化貿易金融、協助對外貿易」的重要角色，為國家經濟發展發揮專業銀行的功能。
日期：2019-01-22
自一九九〇年起，國家品質獎已歷經多次修訂，近年隨著產業典範轉移之勢──競爭力的關鍵要素已由過去僅以產品／技術品質為核心的「效率」驅動，轉變為以顧客為核心的「創新」驅動；不僅重視產品品質是否卓越，更強調是否具備創新營運模式。為此，國家品質獎特別在二〇一六年重塑獎項機制，包括分級設獎、增設功能性獎項、增加獎額、分業評審等，種種制度精進，皆使獎項更臻完備，符合時代潮流。
日期：2019-01-19
淡江大學不僅是臺灣第一所私立高等學府，也是施行全面品質管理（TQM）的先行者，早從一九九二年便由創辦人張建邦博士引進，再交由時任副校長的張家宜博士發揚光大，致力於提升高等教育品質長達二十六年。尤其自二〇〇四年接掌校長一職到2018年退休之前，張家宜開啟「淡江第四波」關鍵轉變，將領導承諾、全員參與、品質第一、顧客至上、流程管理、事實依據及標竿學習等七大要點，內化為淡江大學的校務經營宗旨，二〇一七年再以「智慧大未來」開創「第五波」新紀元。
日期：2019-01-19
五大壽險業者今年擴大徵人，其中富邦、南山人壽各徵員6,000人，國泰人壽擬找5,000人、新光也有3,000人，台壽保目標1,200人，中壽約近百人，合計至少需要逾2萬名保險大軍。
日期：2019-01-17
在資通訊環境急速發展的大環境下，城鄉發展計畫在戰略面無不強調科技導入在地，協助建立推廣在地品牌的重要性。而如何借助資通訊科技，結合當地人文與產業特色，強化在地品牌形象，已是不可或缺的思維。另一方面，場域作為人才群聚、活化地域的重要基地，多年經驗也砌出一套創新的經營策略。本刊邀請到地方創生實踐的先行者，為分享未來營運策略與思維。
日期：2019-01-14
蘋果砍財測，台廠供應鏈股價成了受害重災區，不但多家廠商獲利衰退，股價跌破號稱台股「生命線」的季線之下，包括鴻海、可成、台郡等，股價破底後更猶如江河日下。究竟跌深蘋概股的便宜該不該撿？手中持股套牢者又該如何因應？
日期：2019-01-09
距離向金管會遞件只剩一個月時間，LINE Bank籌備處終於找到新任執行長黃以孟操盤；事實上他也是促成北富銀入股LINE Pay的幕後推手，沒想到意外成為他自己的主場。
日期：2019-01-09
