高股息ETF近5年規模及檔數急遽增加，尤其是在月配息機制產品問世後，更成為台股ETF整體規模不斷推升的重要火車頭。想挑出最有底氣與銀彈發出穩定高息的ETF？操盤人親曝三招拆解高股息空包彈。
日期：2024-06-25
今年以來的台灣高股息產品，從群益投信喊出「00919未來四次配息不低於0.54元」開始，掀起高股息ETF拉高超高配息率的風潮。不過這個現象是正常的嗎？女子將從ETF的「成分股」帶大家看看，目前市場熱門的高股息ETF「透過買入的成分股收到的配息」應該有多少來看。
日期：2024-06-24
台股ETF集保戶股權分散統計最新資料顯示，61檔台股ETF受益人最新一周增加8萬5810人，首度突破845萬人，來到845萬7010人，續創15週新高。其中00919(群益台灣精選高息)周增加1.52萬人奪下人氣王，其他增加前5名分別為00936、00918、00878、00929，減少部分以00940減少7200人最多，其次為00900減少3921人。00919第五次配息期前公告將配0.7元，配息金額再度創新高，年化配息率連續五季衝破10%，刷新台股ETF配息紀錄。00919本次除息日為6/24，參與除息最後買進日為6/21，配息發放日為7/15。00919周二(6/18)開盤26.5元、收盤來到26.7元。00919股價接近歷史高點，到底還能不能買？合理價格又在哪？股海老牛用2種方式估算00919的便宜價買法，提供存股族參考。(原文刊載於2024/6/12，更新時間為2024/6/18)
日期：2024-06-18
高息ETF股利政策陸續出爐，00915（凱基優選高股息30）6/17公告調高配息至0.72元，00713（元大台灣高息低波）更以1.5元一舉成配息王，由於2檔不僅年化配息率超過10％，且今年以來報酬率都超過1成，00915更近28%，被封為最強高息ETF，除同步於6/19除息，6/18為參與除息的最後買進日，配息預計7月15日入帳。
日期：2024-06-18
台股 6 月 7 檔高股息 ETF 除息秀來了！受惠多頭氣盛，加權指數屢創歷史新高，ETF 族群同步大放異彩，多檔改寫掛牌以來新高，即便如此，仍有 6 檔年化配息率超過 1 成，其中以 00936 的 15% 最為亮眼，其次為 00918 的 12% 及 00929 的 11%，若想參與除息的投資人，可要把握各檔的最後買進日持有。
日期：2024-06-15
本月不少台股ETF密集除息，下周至月底共有9檔陸續除息，其中7檔年化殖利率超過10%。下周二(6/18)由00936台新永續高息中小打頭陣，每股配發0.25元創新高，年化殖利率突破16%，在這波除息ETF中拔得頭籌。
日期：2024-06-12
根據證交所113年4月定期定額交易戶數統計排行，近年深受存股族喜愛的高股息ETF有：00878、0056、00919、00713、00929，顯示國人相當熱愛可產生「現金流」的ETF商品，在眾多配息型產品中，如何挑選適合產品、幫自己月月加薪，成了近年投資顯學。
日期：2024-06-10
全台掀起台股高息ETF投資熱，讓存股族趨之若鶩；市場法人表示，投資高股息ETF可以觀察其是否有穩定的配息能力，而關鍵指標就是「從各ETF官網每天公布的的基金淨值組成來解析。」其中，收益平準金（現金股利、利息收入等收入及收益平準金扣除本基金應負擔費用）加上資本損益平準金（已實現與未實現資本損益，以及已實現與未實現資本損益平準金）佔淨值比重越高，就代表該ETF可分配收益愈多，也就愈具有穩定配息能力。
日期：2024-06-04
深受存股族青睞的國泰台灣ESG永續高股息(00878)進行例行性指數調整，最新成分股名單出爐，新增聯詠(3034)、中華電(2412)、正新(2105)3檔、刪除南亞(1303)、聯強(2347)、華碩(2357)3檔。國泰投信表示，聯詠、中華電、正新，皆因為股利分數、ESG評級達標而納入；聯強、華碩則因ESG指標變動，南亞因股利分數排序下降而刪除。市值型ETF國泰台灣領袖50(00922)同樣也完成成分股調整，新增中鋼(2002)、英業達(2356)、技嘉(2376)、奇鋐(3017)、世芯-KY(3661)、大聯大(3702)、遠傳(4904)等7檔；刪除華新(1605)、微星(2377)、華南金(2880)、永豐金(2890)、創意(3443)、旭隼(6409)、矽力-KY(6415)，主因市值排序變化而新增或刪除。
日期：2024-06-03
77.7萬名股民嗨翻天！「群益台灣精選高息ETF（00919）」即將在6月迎來上市後的第5次配息，據公告，本次預估配發0.7元，配息金額再度創新高，年化配息率也衝破10%。此外，因股利低、市場流動性轉差、已除息等因素，將剔除13檔個股，另外新增13檔個股，13檔新成員名單也一一曝光！
日期：2024-06-01
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