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高息ETF配息縮水?她存股0056+00878+00919,從-450萬到3年領息561萬:別無腦ALL IN,投資4口訣逆轉勝
ETF

高息ETF配息縮水?她存股0056+00878+00919,從-450萬到3年領息561萬:別無腦ALL IN,投資4口訣逆轉勝

近期在社團看到因為某些族群表現不亮眼,因此投資人有些失望,甚至在別的網站看到「00XXX表現不好,某某人不用出來負責嗎?」之類的言論!孫太認為,其實每個時刻都是投資好的開始,但好的開始不代表就是ALL IN!就如同現在這個時刻,台股尚在23,000點附近,不論是任何一檔個股或是ETF,如果在此時ALL IN然後希望有好的獲利收益,是否困難度比較高,機率也比較小呢?

日期:2024-12-17

國中生一段數學墊底,沒補習二段竟逆轉「全校最高分」!爸媽工作超忙如何出手幫小孩「自救」?
教育

國中生一段數學墊底,沒補習二段竟逆轉「全校最高分」!爸媽工作超忙如何出手幫小孩「自救」?

數學科仰賴對公式的熟悉度,更需要融會貫通拆解陌生考題,是不少學生的夢魘。不過,就有一名媽媽在臉書社團「國中學習討論群」分享,正讀國中的小孩原本在上次段考成績中墊底的數學,在夫妻聯手陪讀、講解「自救」下,一舉逆轉衝出全校最高分,雙親背後的大力支持與陪伴也獲得許多網友們的讚賞。

日期:2024-12-11

富邦投信深耕校園7年,孕育資產管理人才 5校學生與人資面對面,吸引投研生力軍
金融

富邦投信深耕校園7年,孕育資產管理人才 5校學生與人資面對面,吸引投研生力軍

富邦投信推動校園資產管理人才培育計畫已有多年歷史,從與臺灣大學管理學院合作,參與臺灣大學希望種子培育計畫起,至今已有7年的時間。從最開始的一個學校擴增至今有五個學校。日前完成五所大學的聯合企業參訪活動,讓莘莘學子尚未踏入社會之際,即可先一步的探索職涯面貌,今年總計超過百名師長參與。富邦投信表示,孕育資產管理人才,希望能夠從校園出發、從校園開始扎根。

日期:2024-12-10

尹錫悅即刻停職!不抵人民怒火,南韓執政黨宣布將推動「有序下台」:不得參與外交等所有國家政務
政治社會

尹錫悅即刻停職!不抵人民怒火,南韓執政黨宣布將推動「有序下台」:不得參與外交等所有國家政務

今周刊編按:根據外媒報導,南韓執政的國民力量黨黨魁韓東勳與總理韓悳洙週日(12/8)共同召開記者會表示,總統尹錫悅宣布戒嚴已經違憲,計劃將讓尹錫悅「有序下台」,在尹錫悅辭職前,不會參與包含外交在內的所有國家事務。

日期:2024-12-08

房貸才3%多,00929有8%又月配...他以為無風險套利,結果被迫殺在低點!狄驤:兩關鍵看清「假資產」的面貌
ETF

房貸才3%多,00929有8%又月配...他以為無風險套利,結果被迫殺在低點!狄驤:兩關鍵看清「假資產」的面貌

00929今天(12/3)爆百萬張大量,而昨日00929才公告配息0.05元,換算年化收益率僅3.3%,相較年初算是「腰斬」…

日期:2024-12-04

台積電曾評估「管理層收購」!宋學仁提4個誘人條件,張忠謀:1句話深印腦海30年「一旦答應,台積電就失控了」
科技

台積電曾評估「管理層收購」!宋學仁提4個誘人條件,張忠謀:1句話深印腦海30年「一旦答應,台積電就失控了」

編按:最新釋出的《張忠謀自傳》,內容提及2007年,高盛集團提議台積電進行「管理層收購」(Management Buyout),即管理層與金融機構合作,以貸款和資金收購公司所有流通股,藉此提高管理層持股比例。儘管這項計畫看似能為管理層帶來豐厚利益,張忠謀在經過審慎考慮後,卻毅然拒絕這一提案。

日期:2024-11-28

台灣人均GDP如何超越以色列?關鍵是追求「創新」的精神!
國際總經

台灣人均GDP如何超越以色列?關鍵是追求「創新」的精神!

以色列人均GDP全球排名第14,如此強大的實力關鍵在於創新精神,而台灣可借鏡不同國家的優點,找出我們可以發揮與學習的空間。

日期:2024-11-28

COP29特別報導》產官學都重視  國泰金、玉山金發聲  永續金融可下猛藥  沒ESG就沒資金
金融

COP29特別報導》產官學都重視 國泰金、玉山金發聲 永續金融可下猛藥 沒ESG就沒資金

十一月的巴庫(亞塞拜然首都),寒風凜冽,卻澆不熄全球對抗氣候變遷的熱情。今年金融COP(聯合國氣候變化綱要公約)的主題大受矚目,國泰金控總經理李長庚、玉山金控董事長黃男州親自領銜,是台灣長期投入永續議題的金控代表,對金融永續有深刻體悟。

日期:2024-11-27

只買ETF就像社會主義?掌管19兆資產的他分析:淺碟市場如台股,3特性更適合「主動投資」
理財

只買ETF就像社會主義?掌管19兆資產的他分析:淺碟市場如台股,3特性更適合「主動投資」

近年來被動式投資熱潮興起,台灣ETF規模成長率更居全球之冠,在此浪潮下,一向標榜「主動式基金專家」的安聯環球投資,仍對自己的核心理念有所堅持。

日期:2024-11-27

叡揚資訊人才發展策略年度盛會 共探績效管理與創新人才策略
職場

叡揚資訊人才發展策略年度盛會 共探績效管理與創新人才策略

現今企業對人才規劃與績效管理的重視,對營運成敗至關重要。叡揚資訊舉辦了「企業人才發展策略:績效管理與人才策略」人資年度盛會,邀請聚芳管理顧問有限公司執行長張瑞明、三商家購人資長蘇蕙蘭,以及叡揚資訊人資服務事業處專業顧問高聿青,分享他們在企業人才發展領域的深刻見解與寶貴經驗。活動中探討了如何制定有效的人才發展策略,並展示最新的 KPI 績效評核工具,幫助企業促進員工成長,迎接挑戰性目標,提升整體績效。

日期:2024-11-26