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管理筆記》檢討、戰略兩份報告 激出夥伴的熱血
個人成長

管理筆記》檢討、戰略兩份報告 激出夥伴的熱血

終於升任店長,但第一天到班就傻了,沒想到人人準時下班,而值班的人是我。

日期:2014-07-24

老闆發飆免驚 耐罵力成升職決勝點
職場

老闆發飆免驚 耐罵力成升職決勝點

不管你做到多高階,只要還是上班族大 軍的一員,被老闆罵、被客戶刁的情況就會發生。但如果你只是抱持著「上班被老闆罵、下班罵老闆」的消極心態,甚至因被罵而陷在負面情緒中,在職場上並沒有任何幫助。正確做法是,與其當個不斷怪罪他人的「職災受害者」,不如做個耐罵、高抗壓的「問題解決者」,才能在職場勝出。

日期:2014-06-20

體制內改革》落實評鑑 考績別再人人甲等 老師也要被評分 表現太爛就淘汰
最新觀點

體制內改革》落實評鑑 考績別再人人甲等 老師也要被評分 表現太爛就淘汰

教師評鑑,是先進國家中常見用來把關教育品質的制度,台灣卻在其中缺席,導致校園中許多不適任教師一待就是一輩子,教改二十年的失敗,除卻課綱、教材等原因,教學現場缺乏熱情,也是主因。

日期:2014-05-08

創意鮮師》自創曼陀羅法 九宮格抓住關鍵字 手偶小老師陪讀 吸住學生眼球40分鐘
話題人物

創意鮮師》自創曼陀羅法 九宮格抓住關鍵字 手偶小老師陪讀 吸住學生眼球40分鐘

如何讓孩子喜歡上學,是SUPER教師邱瑞姯不斷思考的問題。她透過手偶法、曼陀羅法等方式,成功地活化一堂四十分鐘的課程內容,讓孩子自然學會歸納統整能力,一輩子受用無窮。

日期:2014-05-08

苦熬14年  創作〈島嶼天光》一夕暴紅 滅火器:億分之一的機會 也不放手
個人成長

苦熬14年 創作〈島嶼天光》一夕暴紅 滅火器:億分之一的機會 也不放手

十四年來,他們不只一次被逼到牆角,卻總是執拗地堅持,「在被逼迫壓抑的時候,如果你還繼續說﹃可是……』,那就再也沒救了。」〈島嶼天光〉原創樂團滅火器,從發片四處碰壁到撼動數十萬人的舞台,就是這麼走過來的。

日期:2014-04-17

優秀部屬辭職怎麼辦? 去留之間的智慧
個人成長

優秀部屬辭職怎麼辦? 去留之間的智慧

任何主管都不樂見優秀部屬離職,但是如果能站在他的角度規畫職涯,可能促成自己和部屬的成長。

日期:2014-04-17

堅實的民主是台灣最大的資產
政治社會

堅實的民主是台灣最大的資產

台灣的民主展現卓越的能力,堅守下去並持續改進,將確保未來台灣能獲得主要盟國的政治支持。

日期:2014-04-17

資訊安全疑慮 互聯網金融監管將加碼 人行三記重拳 瞄準阿里巴巴、騰訊
焦點新聞

資訊安全疑慮 互聯網金融監管將加碼 人行三記重拳 瞄準阿里巴巴、騰訊

在阿里巴巴與騰訊領軍下,中國互聯網金融發展如火如荼。但因金融業反撲,加上仍有資訊安全疑慮,人民銀行推出政策限制,讓互聯網業者爭奪金融市場的腳步暫時受挫。

日期:2014-04-03

逆轉銀河的木星儀 向伽利略致敬
藝文風尚

逆轉銀河的木星儀 向伽利略致敬

在古代,君王自詡上承天命、治理人世,所以觀測天文,是君王與上天溝通的重要橋樑。而最厲害的天文儀器,一定是少數人管理,再回歸君王掌控。

日期:2014-03-27

沒有退路 逼出宏達電三大變革
科技

沒有退路 逼出宏達電三大變革

三月二十五日,宏達電新機又來了。這幾年,宏達電挫敗過,營運也掉到谷底,智慧型手機全球前五大品牌,早沒了宏達電的位置。一場紐約、倫敦兩地同步的發表會,王雪紅與周永明要如何力挽狂瀾?

日期:2014-03-27