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國內鋼鐵業龍頭  人事安排引爭議 經部政次兼中鋼董座  疑走灰色地帶
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國內鋼鐵業龍頭 人事安排引爭議 經部政次兼中鋼董座 疑走灰色地帶

新政府上台後,出現兩大民營化企業台肥、中鋼的董座,由公務員出任的奇特現象;其中,中鋼董座先是遲而未決,而後又由經濟部政務次長沈榮津「兼代」,這又是否違法?

日期:2016-10-20

革新曙光》專訪讓林全下令改造公部門的魚凱 從一個微小不滿開始  菜鳥公務員也能撼動體制
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革新曙光》專訪讓林全下令改造公部門的魚凱 從一個微小不滿開始 菜鳥公務員也能撼動體制

一個三十五歲的公務員菜鳥,給行政院長林全的一封公開信開始,向僵化的官僚體系宣戰,創造了台灣史上「由下而上」的公務體系改革,到底他的主張是什麼?

日期:2016-09-29

制度亂象》公僕淪為做虛工、75%竟都拿甲等 文官考績制度  為何讓公務員變爛?
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制度亂象》公僕淪為做虛工、75%竟都拿甲等 文官考績制度 為何讓公務員變爛?

台灣約有二十五萬公務人員進行考績評比,每年高達七五%的人拿甲等,而因考績丁等被免職,最多僅四個人。不做事的人很難被淘汰,甚至也拿甲等。改革公務體系第一步,就是改革《公務人員考績法》。

日期:2016-09-29

台灣官僚病大體檢》 誰綑綁了35萬公務員?
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台灣官僚病大體檢》 誰綑綁了35萬公務員?

政府,可看成是全台灣資本額最高的一家公司,從你的生老病死,到整個國家的發展,都掌握在它手上。但,它也是全台灣最沒效率的一家公司,政府體系僵化,正拖累台灣的競爭力。《今周刊》抽絲剝繭,從一輛機車的採購案開始,帶你深入了解公務員被綑綁的真相。台灣,需要一場從基層到最高層的公務體系大改革,而這場改革,需要你我一起投入。

日期:2016-09-29

吳當傑錯失台灣金大位後  被推上華南金董座 為何林全甘願挨罵  也要苦等他?
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吳當傑錯失台灣金大位後 被推上華南金董座 為何林全甘願挨罵 也要苦等他?

吳當傑,一個讓閣揆不惜被媒體批評,都要苦苦等他多時的男人,究竟有什麼三頭六臂,讓林全無論如何都要把他推上華南金控董座?他與林明成家族能否為股東開拓美好的未來?

日期:2016-09-22

假如小英是我同學
最新觀點

假如小英是我同學

一次劇團的首演,收到署名為蔡英文致贈的花籃,當下頗為意外;後來知道原來小英總統與我都是「一甲子俱樂部」,若我們念同班,應該是這樣⋯⋯。

日期:2016-09-22

專訪操盤手》林萬億談長照二.○政策 二五○○個巷弄照護站  要讓在地安老成真
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專訪操盤手》林萬億談長照二.○政策 二五○○個巷弄照護站 要讓在地安老成真

從扁政府到英政府,行政院政務委員林萬億是綠營倚重的長照操盤手,面對急速老化的列車,小英政府要如何鋪設安全又安心的枕木,林萬億希望台灣在未來十年,可以靠著長照二.○走向一個老而尊嚴的社會。

日期:2016-09-15

非懂不可》面對父母變老的準備 老爸老媽熟年白皮書
健康

非懂不可》面對父母變老的準備 老爸老媽熟年白皮書

再過九年,二○二五年,是台灣老人人口占總人口二○%的超高齡社會。「變老」像是一部失速列車,朝台灣撞來。「爸媽老了誰來顧?自己老後要準備多少錢?」長照二.○政策十月即將上路,政府可以提供哪些資源?當老已成事實,為人子女應卸下愧疚,撥開恐老情緒,做好熟年白皮書的規畫,和父母一起面對老後的勇氣。

日期:2016-09-15

走在人跡罕至的路  「最年輕政委」以新詩自喻心境 從20個字  看見天才黑客唐鳳的內心世界
話題人物

走在人跡罕至的路 「最年輕政委」以新詩自喻心境 從20個字 看見天才黑客唐鳳的內心世界

她是IQ180的超級天才,也有著跨性別的獨特身分。敏感、聰慧的生命中,有著比「天才」更詩意的人味!

日期:2016-09-01

蘇格拉底式的對話+不設限的大量閱讀 專訪唐鳳父親》他如何帶大一個神童
個人成長

蘇格拉底式的對話+不設限的大量閱讀 專訪唐鳳父親》他如何帶大一個神童

20210711編按:日本東京奧運將於7月23日舉辦開幕式,行政院昨宣布,由政務委員唐鳳代表台灣出席東奧。主因在於,唐鳳在日本頗具知名度(曾被日媒譽為「天才IT大臣」),且可藉由本次訪日,表達對日本捐贈台灣新冠肺炎疫苗的感謝之意。另一方面,在中國屢屢對台施壓的情況下,唐鳳赴日也有加強台日關係的意義。唐鳳對此行表示「欣然接受、使命必達」。其實,自從唐鳳入閣以來,因其創新、不同於傳統政府官員的作法,引發各界關注。《今周刊》曾專訪唐鳳的父親,唐光華曾是《中國時報》副總編輯,現在則是個實驗教育者,談起「怎麼教唐鳳」,唐光華先從自己的生命經驗說起,以下為《今周刊》2016年的採訪報導:

日期:2016-09-01