當老闆對高階主管解釋目標的過程，沒有描述的足夠清楚，高階主管僅理解了90％，而高階主管向中階主管轉達目標的過程，也忽略了一些必須講清楚的要點，導致中階主管的理解僅有80％，一層層下來，基層員工的執行，最終會大大偏離了原本目標，目標偏誤發生的原因，多數不在執行過程，而在溝通與認知過程。
日期：2019-05-14
西藏人觀念中，他人跟自我之間幾乎是沒有界線的。長輩常說，別計較、別分你我，去計較你的或是我的，根本就沒意義，因為大家原本都是一體的。
日期：2019-05-14
身為台灣電信業龍頭，面對數位時代的快速變遷，中華電信早已做好準備，今年初宣布啟動「躍升2021；RISE ON, TOGETHER」三年轉型升級大計，將廣納新一代數位人才加入團隊，積極發展5G、純網銀、物聯網、大數據、人工智慧以及智慧家庭等創新服務，成為構築全民數位生活的重要平台。
日期：2019-05-14
你是不是也有這樣的疑問？為什麼家中的長輩總是同一件往事無限重播，而且偏偏都是不開心的事，弄得聽的人也越聽越心煩？
日期：2019-05-13
有一天，在爬山的路上，我遇到一位女士，她一遇到我就叫著「Dr.葉！Dr.葉！」我停下來聽她說：「你寫的一篇文章改變了我！」我本以為是流傳最廣的「如果我沒辦法醒來，不要串通醫生凌遲我」那篇，結果並不是；她說：「你在書裡有提到，即使是做一件小事，都有可能改變世界，大大小小的世界，每個人都擁有可以改變世界的能力。」
日期：2019-05-10
多年前移民紐西蘭，在那遙遠國度，老天讓我遇見兩位朋友，親眼經歷他們罹癌後的正向態度——無懼、自在與從容。在此，我樂於分享他倆的生命故事。
日期：2019-05-09
