新鮮人求職一定處處碰壁？出國留學，畢業後只能回國工作？鄭雅慈用投過五百份履歷的經驗說明：大膽出擊，建立人脈一點也不難！
日期：2016-09-29
「多做多錯，少做少錯。」是資深公務人員告誡新進者最琅琅上口的話。這心態並非來自有恃無恐的「鐵飯碗」保證，而是動輒陷入「圖利罪」疑雲的恐懼。
日期：2016-09-29
台灣約有二十五萬公務人員進行考績評比，每年高達七五％的人拿甲等，而因考績丁等被免職，最多僅四個人。不做事的人很難被淘汰，甚至也拿甲等。改革公務體系第一步，就是改革《公務人員考績法》。
日期：2016-09-29
政府，可看成是全台灣資本額最高的一家公司，從你的生老病死，到整個國家的發展，都掌握在它手上。但，它也是全台灣最沒效率的一家公司，政府體系僵化，正拖累台灣的競爭力。《今周刊》抽絲剝繭，從一輛機車的採購案開始，帶你深入了解公務員被綑綁的真相。台灣，需要一場從基層到最高層的公務體系大改革，而這場改革，需要你我一起投入。
日期：2016-09-29
把內容放上網路就是數位化？這樣的思惟使得傳統媒體，再努力也救不起下滑的廣告量；舊媒體想蛻變成新媒體，比起換設備，更重要的是換掉陳舊的頭腦。
日期：2016-09-29
人脈是職場中永遠的課題，關係經營方法也不斷進化，新人脈圖解法、利用LinkedIn鏈結人脈網絡，以及如何透過參與社團活動，把人脈納為專屬團隊，都能達到擴充人脈效果，且聽三位達人怎麼說。
日期：2016-09-29
去年營收、獲利翻倍，今年又拿下破億美元大訂單，這家公司僅60人，台電、歐洲最大電力供應商都是客戶，現在成績源自20 多位工程師創業的故事。
日期：2016-09-29
能夠踏進銀行私人銀行部門，不是事業有成的大老闆，就是大公司總字輩，如何讓這些大亨放心託付財務、信託等最私密事務，林尚愷有他獨到的見解。
日期：2016-09-28
一個不善言辭、又不懂交際的業務員，竟靠著「被動」推銷，十年贏得七百個客戶。倪韶謚證明，專業的業務員不怕沒業績，只要把客戶服務好，他們就是你最強的代言人。
日期：2016-09-28
以狼的敏銳、堅毅和團隊精神衝鋒陷陣，再以阿甘式的傻勁維持續航力，「狼性」與「傻勁」，看似互相衝突的特質，卻是任正非帶領華為打天下的武器。
日期：2016-09-22
