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超高齡社會的長照新解方
科技線上

超高齡社會的長照新解方

全球政經情勢多變,卻面臨一個共同問題,那就是變老!已邁入高齡化社會的臺灣,預估在2026年躍升為「超高齡社會」,超過65歲以上的人口占比將超過20%。長期照護議題正夯,科技該如何成為樂齡世代的關鍵助力?

日期:2020-06-16

抓準時機 澳洲有望在武肺過後追趕全球綠能進度
國際總經

抓準時機 澳洲有望在武肺過後追趕全球綠能進度

英國衛報報導,全世界從武漢肺炎(COVID-19)中復甦之際,澳洲有機會擺脫10多年來氣候留級生的姿態,追趕綠能發展進度。

日期:2020-06-15

聯發科股價突破500元大關! 創下近6年新高 今股東會提出三大利多
科技

聯發科股價突破500元大關! 創下近6年新高 今股東會提出三大利多

IC設計龍頭聯發科(2454)在2020年的台灣5G元年氣勢如虹,不僅股價今(11)日站穩500元大關,創下近六年新高價,5月營收也年增13.9%至217億元,創下4年來的同期新高。聯發科執行長蔡力行今天在股東會中也提出多項正面展望,包括上半年營收在COVID-19(武漢肺炎)衝擊下,仍可望年增10%;主力產品5G手機晶片在第二季進入高度出貨階段;在家工作風潮也帶動了聯發科在Wi-Fi及平板電腦產品的需求。

日期:2020-06-11

沉重的學貸、沒用的文憑...不是人人都需要讀大學!崇越董座:為什麼不讓學校自訂學費?
教育

沉重的學貸、沒用的文憑...不是人人都需要讀大學!崇越董座:為什麼不讓學校自訂學費?

進入畢業旺季,大批大學、研究所應屆畢業生即將走入職場。對企業用人單位來說,又要陷入既喜且憂的循環。

日期:2020-06-10

遠距辦公的能與不能
職場

遠距辦公的能與不能

受新冠肺炎疫情影響,全球掀起「在家工作」的風潮,台灣卻很難推動;由於包括在家工作模式在內的分散式辦公,將成為疫情後的常態,建議台灣企業主應及早導入。

日期:2020-06-10

砸32億買頂好!揭家樂福逆勢加碼三盤算
傳產

砸32億買頂好!揭家樂福逆勢加碼三盤算

與超市龍頭全聯相比,頂好超市單店業績不到全聯的一半,家樂福卻還願意以逾三十億元買下頂好母公司惠康百貨百分之百股份,背後瞄準的是三大盤算。

日期:2020-06-10

網路行銷沒成效  餐飲如何精準攻雲端客?
傳產

網路行銷沒成效 餐飲如何精準攻雲端客?

「以前我們都說酒香不怕巷子深,料理夠好,客人就會自動上門,但現在必須要主動宣傳自己。」鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑說道。鄧師傅一九八四年於高雄創立,主要產品有滷味、豬腳等中式料理,目前在台灣有九家實體門市,員工人數約兩百人。

日期:2020-06-10

永續經營重要關鍵 後疫情時代的勞資關係
職場

永續經營重要關鍵 後疫情時代的勞資關係

企業(資方)對待員工(勞方)首要在個體經濟學的兩大重心「效率」(efficiency)與「公平」(fairness)之間取得平衡,而勞資關係首重「公平」元素,也因此,勞工權利項目為員工本應有的權利加上職場公平。

日期:2020-06-10

華為訂單缺口如何解決?台積電密研二奈米 股東會三大重點全解析
科技

華為訂單缺口如何解決?台積電密研二奈米 股東會三大重點全解析

面對美國與中國的貿易大戰,台積電不得不從商業市場進入到政治紛爭中。要站穩晶圓代工龍頭的地位,台積電以技術為本、台灣為中心,強化自身抵抗力。

日期:2020-06-10

「性別友善職場」不再只是口號! 實踐社會責任,多元包容成企業永續趨勢
職場

「性別友善職場」不再只是口號! 實踐社會責任,多元包容成企業永續趨勢

1990 年 5 月 17 日,世界衛生組織(WTO)將同性戀從國際疾病中除名,邀請世界「不再恐同」;去年「不再恐同日」,我國通過同性婚姻專法,保障更多元的婚姻關係。30 年來,社會漸漸擁抱多元性別族群(LGBTQ),讓友善包容融入日常。

日期:2020-06-09