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成就 從不乖開始
個人成長

成就 從不乖開始

從小到大我們一直被要求做乖寶寶、乖學生,最好大家都一輩子照著主流價值觀活到老、乖到老!那麼,為什麼現在卻反過來要「不乖」?

日期:2010-07-08

實習生勇於嘗試打造出鑽石身價
職場

實習生勇於嘗試打造出鑽石身價

楊淑鈴從廣告公司的實習生、研究員、企畫、業務經理、處長,一路加官晉爵,變身台灣安吉斯媒體集團總經理,住在市值上億元的名宅。從不譁眾取寵的她,靠著為公司努力打拚、不怕接受挑戰的決心,累積可觀財富。

日期:2010-07-01

算對,你就贏!
職場

算對,你就贏!

這是個形容詞已喪失說服力、一切只看數字的時代。即使你的個人工作能力很強,在必須團隊合作下,沒有數字力,你很難領導部屬。而且,你的薪水將大不如人!根據研究,數字力的高低,影響薪資差距超過30%。不論是薪水族、業務員、創業開店或投資理財,對數字的敏感度與邏輯推理能力,都是成功的關鍵因素。好在,數字力不同於純數學得靠天生,後天訓練反而更重要。不必沮喪,現在就開始培養你的新職場競爭力。

日期:2010-06-24

不需要解釋
藝文風尚

不需要解釋

最近為新書《聽見蕭邦》勤上廣播節目宣傳,有次某位博學多聞的主持人為了「考驗」作者,特別當場放一段蕭邦《幻想即興曲》要我「翻譯」,為聽眾解釋這曲子在說些什麼——直到那一刻,我才真正知道,原來有那麼多人需要具象的指示和引導,才能(或願意)欣賞古典音樂。

日期:2010-05-20

向賈伯斯學簡報力
職場

向賈伯斯學簡報力

術語連篇、複雜深奧是產品宣傳的頭號敵人,長串術語無法讓觀眾留下深刻印象,只會令人昏昏欲睡。我們應該以賈伯斯為師,為自己的話語注入神采活力。

日期:2010-03-04

推動文創需要突破選才機制
職場

推動文創需要突破選才機制

將創意列為選才的指標,台灣的大學不管怎麼做,大概都很難有像聖馬丁那樣的膽識,但起碼應該更大膽地嘗試突破。

日期:2010-02-25

想像力來自何處
品味收藏

想像力來自何處

當許多人只能以「優美、好聽」描述音樂,音樂家卻能在音符之間說出連串扣人心弦的故事,原因其實很簡單:所有想像的能力都隨知識而來。

日期:2010-02-11

難解的新種男女
情感關係

難解的新種男女

日本近來出現不少令人難解的新種男女,從早婚男、愛鄉男,到市橋姊妹、流感女,突變新種恐怕會越來越多。

日期:2009-12-31

李述德的財政大餅看得到吃不到?
國際總經

李述德的財政大餅看得到吃不到?

財長李述德端出上任以來的第一道大菜——「中長程財政健全方案」,結論是,未來七年財政部要幫國庫攢進一兆元。這位國家的財務長說來自信滿滿,但真正的效益與執行的力道,不少財政稅務專家都打了個大問號。

日期:2009-10-01

名模與犬儒
情感關係

名模與犬儒

四年級生有點「犬儒」的我是不太願意靠近美貌名模,即使接近也刻意謹守分寸。沒想到接著上台的中時集團總經理蔡紹中一語道出男士心聲,他說,「我很喜歡模特兒!」

日期:2009-09-10