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熱血工程師謝國清  棄職抗爭仍堅持不濫情 為了教改百年大計  他奔走13年
話題人物

熱血工程師謝國清 棄職抗爭仍堅持不濫情 為了教改百年大計 他奔走13年

「教育是百年大計,不可能一下子就有結果。」頂著花白頭髮,說起話來條理清晰、斯文沉穩的謝國清,在教育改革的道路上,他總是以溫柔堅定的方式,在大小政策遊說和街頭倡議上,一走十多年。正因理解,教改不是一時半刻就能看得到成果,必須投入心血灌溉,惟有秉持平常心、耐心,才不至於在漫長的改革路徑上,被磨滅了心志。

日期:2015-02-12

將理念傳出去》月賺兩萬也能做大事  楊右任送舊鞋到肯亞救命 他用一張海報 喚醒20萬人行善
話題人物

將理念傳出去》月賺兩萬也能做大事 楊右任送舊鞋到肯亞救命 他用一張海報 喚醒20萬人行善

如果你在一星期內,意外收到四萬雙舊鞋、兩萬公斤舊衣,你該怎麼辦?

日期:2015-02-12

大學怎麼了?
編輯室報告

大學怎麼了?

同事有機會與一位大學校長聊天,談到大學學歷貶值問題,這位校長提到學用落差是全世界大學共同面臨的挑戰,美國、香港和新加坡都很積極在解決這個問題,但在台灣,即使有心想面對也無從著力,最主要是教育部對大學的管理,讓大學綁手綁腳。

日期:2015-02-05

獨家專訪》新加坡國立大學校長 公開競爭關鍵 法人化、搶頂尖人才 新加坡5年變亞洲第一
教育

獨家專訪》新加坡國立大學校長 公開競爭關鍵 法人化、搶頂尖人才 新加坡5年變亞洲第一

新加坡國立大學二○○九年在《QS亞洲大學排名》不過第十,去年躍升冠軍,關鍵說穿了,就是重金攬才、給予足夠的資源,以及大學鬆綁。新加坡這一套積極手法,台灣該學嗎?能學嗎?

日期:2015-02-05

推動創新、創業 台大副校長陳良基親身體認 一千萬年薪 挖走台灣頂尖教授
產業動態

推動創新、創業 台大副校長陳良基親身體認 一千萬年薪 挖走台灣頂尖教授

編按:有「台灣科技創新教父」之稱的台大學術副校長陳良基,在新興科技領域交出亮眼成績單,但對於台灣高等教育發展,他卻憂心忡忡,以下是他親身的觀察。

日期:2015-02-05

高教窘境》國際競爭力弱化,贏不了星港 我們的大學哪裡出了問題?
焦點新聞

高教窘境》國際競爭力弱化,贏不了星港 我們的大學哪裡出了問題?

在台灣,大學的管理階層普遍有一種無力感,因為制度與系統是他們無法改變的。眼看著台灣高等教育國際競爭力逐漸弱化,問題出在哪裡?教育部即將提出「高教創新轉型方案」,但有用嗎?且看《今周刊》的分析。

日期:2015-02-05

創新案例一》 10 年催生翻轉教室、車庫計畫⋯⋯ 制度僵就換腦袋 台大三招激出師生競爭力
教育

創新案例一》 10 年催生翻轉教室、車庫計畫⋯⋯ 制度僵就換腦袋 台大三招激出師生競爭力

當台灣的大學普遍在困境中難以突圍,日漸弱化競爭力,台大卻每年透過研習營,在新進老師心中種下教學熱情的種子;課程上不斷推陳出新,提供資源鼓勵學生創業,把學生推向矽谷受訓。

日期:2015-02-05

管太多!台灣的「鳥籠大學」危機
教育

管太多!台灣的「鳥籠大學」危機

薪水沒競爭力,科威特用千萬年薪挖走台大傑出教授;新系所沒彈性,學用落差大,追不上產業新趨勢;就算頂尖大學5年500億,也救不了台灣崩壞的高等教育。

日期:2015-02-05

政府能為亞洲盃做些什麼
名人專欄

政府能為亞洲盃做些什麼

國內許多產業都希望走向國際,若能以密集方式提升其語文能力及對當地經營環境的了解、融入,同時接受企業訓練,對企業的國際化以及青年就業問題,都會產生相當大的正面作用。

日期:2015-01-29

專訪》接送小孩、買菜、值夜班⋯⋯一肩扛起,還得陪柯P亮相 非典型官夫人陳佩琪 學不會不認真
個人成長

專訪》接送小孩、買菜、值夜班⋯⋯一肩扛起,還得陪柯P亮相 非典型官夫人陳佩琪 學不會不認真

強勢地捍衛柯文哲名譽、大病後堅定地繼續撐起家務。陳佩琪瘦弱的身軀下,隱藏著驚人的意志與能量,因為她衷心愛護家庭,不願任何人留下遺憾。

日期:2015-01-29