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搶救無望世代》40歲,你憑什麼留下來?黃慧珠不斷檢視志向、職能和跨界能力 台灣IBM新總座 靠自我盤點攀高峰
個人成長

搶救無望世代》40歲,你憑什麼留下來?黃慧珠不斷檢視志向、職能和跨界能力 台灣IBM新總座 靠自我盤點攀高峰

今年七月才被IBM延攬擔任台灣區總經理的黃慧珠,早在三十七歲時,就被拔擢為IBM工商事業群總經理,憑著不斷盤點自己職涯上欠缺的專業,讓她在四十歲前締造事業亮點。

日期:2012-09-06

運用身心靈思惟  企業倫理從個人做起
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運用身心靈思惟 企業倫理從個人做起

近年來,政府、企業,甚至民眾對企業倫理愈來愈重視,隨著環境的變遷,經濟形態日益複雜,商業活動是否合乎倫理道德的標準也愈來愈受到各界的重視。《今周刊》整理「政大企管信義CEO論壇」的精采內容,以饗讀者。

日期:2012-01-05

鴻海事件給經理人的三堂課
職場

鴻海事件給經理人的三堂課

接二連三的富士康員工自殺事件,讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客,成為頭版新聞;然而,糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素,卻鮮少被觸及。事實上,事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題,更是所有企業面對新世代員工,以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來,以及中國勞動市場可能的變革等三個面向,探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。

日期:2010-06-03

Tiffany經典光芒投射百年
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Tiffany經典光芒投射百年

崇尚經典、不追隨潮流,讓Tiffany的每一件作品都具有永恆的魅力, 完全凌駕潮流之上,而象徵幸福的知更鳥藍色小盒子,更像一種幸福魔咒,讓女人為之瘋狂。

日期:2009-12-31

無奇不有的怪部門
職場

無奇不有的怪部門

人有百百種,企業也是人創的,什麼鮮部門都可能,有的部門名字簡直像是益智猜謎!

日期:2008-12-11

客戶服務儘是表面工夫?
職場

客戶服務儘是表面工夫?

沒有一家公司不說自己以客為尊、客戶第一,有些企業甚至砸了大錢做公關,全力維持與客戶的關係,但結果總讓人垂頭喪氣。事實上,客戶至上不只是對客戶好就夠了,更要能關愛客戶,並且由此過程中賺到錢。真正成功的客戶策略能讓你創造出獨一無二、難以匹敵的市場地位。

日期:2008-09-11

人可以活到一二五歲! P.84
名人專欄

人可以活到一二五歲! P.84

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日期:1997-08-20