我們都深深明瞭「充分的溝通是」建立關係的不二法門，即使是敵對的雙方也有賴溝通才有可能化干戈為玉帛，從古至今，人類就像是對溝通上癮般的，不斷的使用各種工具來建立溝通的管道。
日期：2018-05-04
免稅商店第一品牌昇恆昌向來致力公益活動，多年來，董事長江松樺以身作則做公益，7000多位員工全是志工的企業文化，不僅獨一無二，也因公司與同仁全力支援，讓昇恆昌的公益活動場次年年增加，成為一股推動「善」的正向力量。2018年適逢狗年，昇恆昌特別選定關懷動物為年度主題，希望透過各項行動，推動尊重生命平權的重要理念。
日期：2018-05-04
宏泰集團新掌門人林鴻南接受專訪談及父親林堉璘，但他談的不是地產景氣，而是自己對創新教育的想法。他要如何傳承地產首富的公益心願，將教育與公益結合？
日期：2018-05-03
隱藏在國寶背後的修復師，看盡千年文化流轉，他們在一方斗室中，奉獻光陰歲月，用一雙巧手，撫平傷痕，為文物續命，讓千古風華，再度湧現。
日期：2018-05-03
一篇「貴族台大人」歧視的網路文章，挑動階級，直逼當年「高級外省人」。得好好感謝管中閔，這次風波讓眾人LP一一現形，只是有人長在腦裡、有人長在嘴上……。
日期：2018-05-03
先前在 韓國文化交流週 上，我們看到藉由 YouTube 文化傳遞的影響力越來越龐大，也是讓韓國政府當局大力支持的重要因素，不過回歸到台灣，我們是否也有這樣的機會？透過在地創作者讓台灣在國際發光，創造不一樣的熱點，更甚至讓政府有所意識，投注更多資源呢？在今日 Google 所舉辦的 YouTube 創作者交流活動上， YouTube 大中華區與韓國策略合作夥伴總經理 Brian 讓我們看到台灣走向世界舞台的機會。
日期：2018-05-03
人員高流動率是21世紀企業最頭痛的管理難題，人才在內部溝通無效後，常常以離職來當作意見表達的最後殺手鐧，如此只會消耗彼此時間成本。因此，《今周刊》特別與萬寶華企業管理顧問股份有限公司合作，啟動「企業溝通力大調查」，電訪1036位企業人資部門主管，結果顯示，有高達九成二企業已將溝通能力視為錄用求職者的關鍵因素！
日期：2018-05-02
