由於AI應用發展快速，現今HR聊天機器不但能在求職者透過網路瀏覽求職訊息時主動詢問需求，甚至能夠回答包括該職位所代表的工作角色、薪資區間、所需經驗技能、以及錄取後的工作時段等內容，能夠大幅降低HR人員進行客服相關工作的時間。
日期：2018-08-27
多數上班族會期待主管能善體人意、教導部屬，同時也能積極與部屬溝通互動；但是，這樣的想法與期盼，可能會事與願違，因為主管與員工的相處，是很複雜的交叉組合，很難有一定的公式與章法！
日期：2018-08-24
某招聘網站的論壇曾就「面試時最不喜歡被問到的隱私問題」為話題發起投票，排第一位的是「你在上家公司的薪資是多少？」其次是個人的婚姻或戀愛情況，另外對於已婚女性的生育問題也多有提及。關於面試中的隱私問題，面試官問了，求職者就一定要回答嗎？
日期：2018-08-24
近幾年在產業與經營環境變化劇烈之下，對於欲掌握產業趨勢以及精進自我的需求明顯提升，政大EMBA注意到此需求，與時俱進地提供高階經理人全面整合的學習規劃，創造多元、彈性、跨領域的學習環境，帶領學生持續創造企業新價值。
日期：2018-08-24
一個畢業於台大社會學系、27歲的八年級女生張希慈，出社會後第一份工作做不到一天就辭職，曾被長輩視為「草莓族」的她，不但在25歲時獲選「富比世30歲以下傑出創業家」，如今更已是位社會企業的老闆，擁有一番事業。她，究竟是如何辦到的呢？
日期：2018-08-23
編按：雖然已離開外資圈，但依然持續關注台灣高科技產業動向的楊應超，與本刊讀者分享他對鴻海集團轉型的最新觀察心得，並對鴻海投資人提出建議。以下是我們採訪楊應超的摘要，以第一人稱呈現。
日期：2018-08-22
大客戶蘋果市值創新高破一兆美元，鴻海市值一年多來蒸發7000億元，半年報的公布，「三率三降」讓鴻海股東心慌慌，但是，財報沒能講明的是郭台銘燒錢拚轉型的企圖心，一場台灣電子代工業挑戰成長極限的戰役，刻正悄悄展開。
日期：2018-08-22
來自移民家庭的朱浩偉，憑著一部部的賣座電影，打響票房導演名號。但他的新作《瘋狂亞洲富豪》，卻想打破既有規則、改寫好萊塢生態。
日期：2018-08-22
