台灣選民的主導力已經不在老頭老太，而在50歲、尤其是40歲以下的人群。新世代選民，將把票投給「看起來比較真」、「看起來比較實在」的人。
日期：2019-03-20
如果說企業轉型是當代社會的全民運動，翻轉（Flip）即是為不確定的未來擲出一線生機；相對於轉型需要從長計議、謹慎決策，「翻轉思維」更是橫跨決策管理者、專業人士，以及員工同仁心態的轉變。「我的思維翻轉了嗎？」在自我扣問之前，翻轉應該是更多的挑戰與顛覆，鼓起勇氣放手一擲。也許，在你我的日常工作中，事情不一定要是它原來的那個樣子。
日期：2019-03-13
智慧製造的浪潮推動傳統產業加速轉型的腳步，台灣噴砂業導入智慧化生產方式後，不僅可解決國內產業面臨人力短缺問題，還可生產高附加價值產品，提升產業競爭力。大鎪科技加快腳步引進智慧化與數位化噴砂設備，帶動臺灣金屬噴砂產業轉型升級，邁向智慧製造之路。
日期：2019-02-26
「千禧世代」消費支出將超越任何世代，這群市場新興消費勢力，被許多品牌視為焦點，而積極向千禧世代靠攏的品牌不只GUCCI，運動品牌PUMA也想藉此讓公司成長更上一層樓。
日期：2019-02-25
拉娜是個15歲的少女，她和家人剛搬到一個新城市，她申請進入一個專業的芭蕾學校接受培訓，特別的是，拉娜目前還是個男兒生，卻是以即將變成女性的身份進入這所學校，接受最嚴格、專業的女性芭蕾舞者的訓練！
日期：2019-02-21
除了動感酷勁的86、前衛時尚的C-HR，以及被譽為TNGA - 新世代造車工藝驚豔之作的AURIS，成功吸引年輕族群的注目眼光，TOYOTA近年來也積極在電競、街舞、運動、音樂等多元領域，提供實際贊助與支持，希望滿懷夢想的年輕人都能站上圓夢舞台，盡情展現自我、大放異彩。
日期：2019-02-21
隨著Y 世代（西元1981至1995年出生）與Z 世代（1995年以後出生）的人才投入職場，人資部門除了應重視建構多元（Diversity）與包容（Inclusion）的友善職場環境、促使人才共融於企業文化外，如何掌握不同世代的價值觀與求職誘因，規畫精準、有效的人才招募策略，也是人資必須花心思探詢的。
日期：2019-02-19
國內面板廠友達昨日召開法說會，宣布第四季本業出現六年來首見虧損，董事長彭双浪並預言面板業六年大多頭將結束；此外，昨日另一家面板業者彩晶也宣布裁員，幅度達3%。面對大陸面板業者大幅擴充產能，預計2022年有十九座面板廠進入量產，面板業的大空頭走勢似乎已山雨欲來。
日期：2019-01-30
