人人都怕落後平均值，因為想比別人好，必須先和別人一樣，但哈佛教育學院博士說，平均值根本不存在現實生活裡！甚至，一旦被平均值綁架，更可能陷入平庸的風險。
日期：2017-01-05
宏碁無預警爆出「無形資產減損」的地雷，市場一片撻伐。《今周刊》獨家專訪施振榮，他認為，過去的購併都有創造價值，都是正確決策。施振榮與市場認知的差距究竟在哪裡？
日期：2016-12-29
66歲的盈全董事長陳盈貴，是水果外銷大王，他的成功見證台灣水果興衰史；繼鳳梨、芒果等含金量高的台灣水果後，他最看好芭樂的外銷潛力。
日期：2016-10-20
華人員工與工作間的適配，可歸類成五個看重的面向：勝任、人和、平衡、學習、發揮；而新創公司徵求人才，除了薪資考量外，員工與工作的適配也非常重要。
日期：2016-09-08
由跨國人力資源顧問公司怡安翰威特評選，「二○一六年台灣最佳雇主獎」出爐，這些獲獎企業在人資管理的獨特作法，值得台灣企業的人資與ＣＥＯ效法。
日期：2016-08-25
「你創過業嗎？」五年前接下雲林科技大學產學與智財育成營運中心主任一職，張傳育輔導無數新創企業，學生的一個疑問卻讓他啞口。「我當育成中心主任，講了一口好創業，但是當學生問我創業過嗎？我卻無言以對。」張傳育決定親自下海創業，樹立創業榜樣。
日期：2016-07-07
日前美光傳出合併華亞科暫緩的訊息，雖然雙方表示只是計畫展延並非破局，但已對國內脆弱的DRAM（動態隨機存取記憶體）產業形成巨大衝擊。尤其是中國積極展開銀彈攻勢下，已讓美光藉此拉高談判姿態，未來雙方的合併條件，恐怕會朝不利於華亞科的方向走。
日期：2016-06-16
毅然改變態度，決定讓矽品接受日月光合意購併的林文伯，外界以為他是輸家；其實，他在這場賽局中，力保矽品員工與股東的權益，未來，更可能在新公司擔任要角。
日期：2016-06-02
日月光與矽品交易案終於塵埃落定，然而面對國際半導體業的劇烈整併，新控股公司未來仍將面臨三大關卡，挑戰並不輕鬆。
日期：2016-06-02
