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「有溫度的好消息」!300億租金補貼7月上路、10月撥款…這4類人加倍領,50萬戶受惠
政治社會

「有溫度的好消息」!300億租金補貼7月上路、10月撥款…這4類人加倍領,50萬戶受惠

近來物價及租金雙漲,行政院今天宣布「300億元中央擴大租金補貼專案」,堪稱是國內租金補貼制度重大變革。內政部次長花敬群表示,爲減輕租屋民眾生活負擔,將租金補貼戶數從目前12萬戶,大規模提升補貼戶數至50萬戶,並對初入社會單身青年、新婚夫妻、育兒與社會經濟弱勢家戶的補貼金額給予1.2倍至1.8倍加碼,總經費也從目前每年57億元增加至300億元。

日期:2022-03-31

小股民瘋搶台積電 一年就暴增15萬人! 但富邦金、聯發科「這數字」更驚人
台股

小股民瘋搶台積電 一年就暴增15萬人! 但富邦金、聯發科「這數字」更驚人

台積電(2330)身為台股最大權值股,也是全球半導體晶圓代工的龍頭,不僅獨霸的江湖地位吸引全世界的機構投資人青睞,也聚集了國內小股民的「三千寵愛於一身」。根據台灣集保結算所統計,過去一年來在台積電的股東中,持股不到一張股票(持有1~999股)的集保戶人數,截至今年1月14日當周為51萬754人,累計過去一年大增15萬1199人,等於這一年來暴增了42%。台積電同時被國內外機構法人及散戶追捧,兩邊都得意,堪稱是台股中的「好學生」特例。

日期:2022-01-26

每年投入12億發點數 全聯:打造全台最大點數出海口
焦點新聞

每年投入12億發點數 全聯:打造全台最大點數出海口

點數經濟時代來臨,今年九月,超市龍頭全聯推出PX Pay「滿月紅利」會員制度,將會員依照消費金額分為「銅」、「銀」、「金」、「鑽石」等級。根據估算,新制度才上線一個月,就帶動超過四千萬業績。讓人好奇,全聯點數到底有什麼威力?

日期:2021-11-05

走向農業企業的挑戰
政治社會

走向農業企業的挑戰

過去家庭農業的經營管理模式,在現今備受挑戰,尤其是準備轉型為「農業企業」的牧場。轉型的不只是設備,成功讓經營思惟「換腦袋」,才算得上成功轉型。

日期:2021-10-13

台積電、聯發科、鴻海掀搶人大戰!「台清交成」設半導體學院,能解決人才荒?
政治社會

台積電、聯發科、鴻海掀搶人大戰!「台清交成」設半導體學院,能解決人才荒?

不只台積電、聯發科大舉招募外,鴻海董事長劉揚偉甚至向政府喊話:「要更多半導體人才。」如今,在台灣4大校規畫下,進入成立階段的半導體學院,將如何助攻產業克服人才危機?

日期:2021-10-13

法官評鑑制度一週年 司法院三大說明、法評會推三大精進作為
焦點新聞

法官評鑑制度一週年 司法院三大說明、法評會推三大精進作為

本刊以「新制上路一年『零』成案 司改會狠批制度失效 三高牆讓評鑑失衡 汰換不適任法官成空談」之報導,對法官評鑑新制提出質疑,對此司法院回應,「由於新制上路始一年,具體成效仍待持續觀察及努力,尚難以目前請求評鑑之成立件數,論斷其成效。」,為了精進法官評鑑制度,提出三大說明,法評會也提出精進作為。

日期:2021-10-01

內湖好市多周一起取消免費停車!新制規則曝光,千人讚翻「早該如此」
焦點新聞

內湖好市多周一起取消免費停車!新制規則曝光,千人讚翻「早該如此」

美式賣場好市多(COSTCO)在台灣擁有眾多會員,好市多一直以來都提供「免費停車」服務,但卻不時傳出有民眾沒消費還佔用停車位,造成真正想購物的會員找不到停車位。為了遏止這樣的亂象,好市多近日紛紛取消各門市的「免費停車」,內湖門市公告自8月9日起也將開始施行「消費抵停車費」了。

日期:2021-08-08

單月成交量850億,光繳稅就6400萬!當沖股神巨人傑:比起賺錢,我更自信賠得錢都是值得的
台股

單月成交量850億,光繳稅就6400萬!當沖股神巨人傑:比起賺錢,我更自信賠得錢都是值得的

編按:年輕股神之一的巨人傑,6月曾在個人臉書秀出一個人單月就做了615億元績效成績單,單日成交量最高來到60億元,投資報酬比5月持續增長4348萬元,傲人的戰績,快速在網路散播出來。網友更是在底下留言「我不再相信海了,海根本不是海,是巨人的游泳池」。

日期:2021-08-05

台版那斯達克今開板!蘇貞昌口中要讓「十年功」縮短的利器,新創業者為何選擇先觀望?
台股

台版那斯達克今開板!蘇貞昌口中要讓「十年功」縮短的利器,新創業者為何選擇先觀望?

有「台版那斯達克」之稱的「臺灣創新板」與「戰略新板」在今(20)天舉行開板典禮,預計在本月26日將有首家新創企業掛牌。

日期:2021-07-20

不減薪、工作只有4天:這場2500人的實驗 冰島「壓倒性」的成功,台灣可行嗎?
職場

不減薪、工作只有4天:這場2500人的實驗 冰島「壓倒性」的成功,台灣可行嗎?

工時長短跟上班做事效率成正比嗎?冰島進行了一場為期7年「週休3日不減薪」的實驗,共有2500多名勞工參加,結果發現,這些勞工們不僅沒有因為上班天數減少1天,導致事情做不完,反而工作效率比一般上5天班的人來說,表現更好也更加感到積極與幸福。

日期:2021-07-07