民主進程不斷往前推進，政府單向政策布達的時代進入尾聲，為了滿足公民參與政治和社會事務的渴望，「開放政府」開始在全球遍地開花，臺灣也跟進了這波浪潮，在開放資料之餘，促成了更良能的開放政府，也經由公私協力，見證了民間的力量。
日期：2021-10-19
每一根K線都是由真金白銀砸出來的，觀察K線的每一種變化，可察覺資金的消長，找出價格的走向。就因為它能冷靜暗示行情，所以是分析主力心理的最客觀工具。
日期：2021-08-20
刑事警察局提醒，傳統「解除分期付款」詐騙手法仍然常見，新北市蔡姓婦人因為誤信歹徒說詞，不但被騙匯出近98萬元，信用卡遭刷44萬餘元，總財損高達142萬元。
日期：2021-07-24
被動元件大廠國巨宣布收購電感廠奇力新百分百股權，奇力新最快今年12月30日下市。身兼兩家公司董事長的陳泰銘，看見的機會與布局規畫是什麼？
日期：2021-07-07
在台灣，金融機構要推出新的商業模式與產品，往往需經過漫長時間研發與推廣才能獲得客戶認同，但是合庫在董事長雷仲達四年來創新經營模式與成長，已發展成為國內銀髮信託業務第一品牌。
日期：2021-05-31
響應政府近年所關注的地方創生政策綱要，國家發展委員會與資誠永續發展服務公司攜手舉辦，國內首創以導入企業CSR資源投入地方創生為目標的「企業CSR X 地方創生提案競賽」，於2021年3月25日舉行頒獎典禮暨媒體茶會，公布於短短三個月內，歷經全國徵件、競賽到數回合的洽談，有7家企業與8家地方創生團隊，共計達成10組企業與地方創生團隊成功簽立合作意向書，合作內容可見國旅大爆發的趨勢，以生態文史遊程的合作居多，另有食農採購、志工遊程、生態保育等主題，媒合成功率為40%！
日期：2021-03-31
人資人員究竟應該埋首於算薪水、核對班表，還是應該專注於發揮人資專業的價值？簡士評多年來任職於台積電、鴻海、聯發科、群創等企業人資部門，深覺人力資源是企業成長的關鍵，於2013年創辦鼎恒數位科技股份有限公司（MAYO )，期待提升人力資源管理價值，結合科技與人資專業，藉由雲端化與整合化將人事管理流程系統邏輯化，Apollo人資系統就是其中一項重要工具。
日期：2021-01-15
台新銀行以全面性、深入性及即時性的發展策略，透過深耕大數據及AI人工智慧領域，打造金融生態圈，並憑藉開放式產品平台的產品多元及創新獨賣產品，快速反應市場，給予客戶「超前部署」的風險分散建議及管理，達成落實守護客戶重要資產的重大使命。
日期：2020-05-27
建議在協助憂鬱長輩之前，要先調整自己的想法，必須先了解到「憂鬱症患者並非故意的」。憂鬱長輩在理性面上或許可以接受勸告，但是活力與行動力都受到憂鬱症的影響，才會需要我們拉他們一把。
日期：2020-04-17
