台灣約有二十五萬公務人員進行考績評比，每年高達七五％的人拿甲等，而因考績丁等被免職，最多僅四個人。不做事的人很難被淘汰，甚至也拿甲等。改革公務體系第一步，就是改革《公務人員考績法》。
日期：2016-09-29
自信又風趣的美傑仕集團OPI副董事長陳美彤，一身米白色洋裝配上當季的金色指甲油，優雅嫻淑，當烤羊排一上桌，眼睛立即顯得晶亮，拿出手機中四、五個拍攝美食的App軟體，抿嘴微笑說：「我雖然愛運動，但我更愛吃。」
日期：2016-09-15
當耐吉、愛迪達面臨銷售量停頓，除了UA還可維持三○％成長率，還有另一個品牌今年上半年也逆勢成長了二六％，它就是近年快速在台灣竄起的SKECHERS。
日期：2016-09-08
日本職場女性過去嘲笑歐吉桑不會用電腦，現在變成老人感嘆新人不會電腦；不會存檔、列印，關機只會長按電源⋯⋯這些智慧機世代，讓電腦成為快要失傳的藝術。
日期：2016-09-01
「創新」，是這個時代重要的關鍵字。無論是企業或是經濟體，當面臨不同挑戰時，必須因應市場變化轉型以創造新的價值和機遇。香港是世界第八大貿易經濟體系，多年來透過產業不斷轉型，與時並進，加上大力推動會展經濟，為產業注入動能，令不同產業得以蓬勃發展。時裝業及葡萄酒業便是其中兩個成功的例子。
日期：2016-08-31
遊戲化管理，正是星展銀行登上台灣今年「卓越最佳雇主」的關鍵原因，其實，這是谷歌、微軟、星巴克等國際企業，都愛用的人力資源管理最新趨勢。
日期：2016-08-25
人是感性的動物，但交易卻必須要保持理性去面對盤勢的變化，做生意有賠錢的風險時，大部分的人都會很理性，但下單交易有賠錢的風險，卻常常被忽視，所以在操作上更需要有SOP 來讓自己的操作行為有一個圭臬可以依循。
日期：2016-08-09
受到中國零售趨緩衝擊，去年堪稱是精品行業的災難年。不大量展店，法國品牌瓏驤（Longchamp）卻交出逆勢成長三成的成績單，它如何辦到？
日期：2016-07-21
組織變革並不是換個新領導者就能成事，流程不變、辦法沒改，是做不出新東西的。企業如是，政府也如此。新政府上台，雖是完全執政，若體制不變，很難有成效。
日期：2016-07-21
新創籌資不易，新加坡大手筆支持創業家；韓國為鼓勵教授創業，設大學讓教授開公司。而台灣，「亞洲矽谷」喊得火熱，但缺乏配套，連本國人都不想去，何況是外國人。
日期：2016-07-07
