因應陸美貿易戰新局、日韓貿易爭端衝突升高及大陸限縮陸客來台，繼砸36億元推動擴大秋冬旅遊獎勵後，據了解，行政院決定9至12月推出擴大內需方案，含觀光旅遊在內，規模上看百億元，補助重點鎖定住宿、商圈和夜市，但補助範圍不限旅遊，消費者赴商圈使用行動支付擬給20％點數回饋，家電補助也擬加碼，全民一起拚國內消費。
日期：2019-08-19
實行多年的實支實付「副本理賠」將出現重大變革。保險局經過與壽險公會研議後，最終決議規範實支實付每人只能限買三張，但醫療險跟傷害險可以各別計算，目前已經擁有超出三張以上實支實付險的民眾不會受到影響，預計十一月八日正式上路。
日期：2019-08-18
面對全球化科技浪潮來襲，台灣產業正面臨一波波的挑戰，處於轉型升級的關鍵時刻。工研人攜手產業夥伴，聚焦市場需求，匯聚跨領域能量，帶領台灣產業突破競爭，創造新價值。這群為產業努力付出的科技人，正引領產業航向新藍海市場，邁向下一波高峰！
日期：2019-08-16
歷經1年半的立法，蔡政府視為政策牛肉的《境外資金匯回管理運用及課稅條例》最快本月實施，過去這筆龐大海外停泊資金，有望成為台版熱錢湧入，一旦導引回台，預期銀行、券商、投信與創投，這4大行業將直接受惠，搶下第一波錢潮挹注。
日期：2019-08-15
說臉書是近代最重要的發明，應該很少有人會反對，根據臉書最新發布旗下系列APP含Facebook、Instagram、WhatsApp和Messenger每月用戶數超過27億人，限時動態功能的每日用戶也超過5億人，與全球總人口數逾77億人相較，用戶數都極為可觀，不光是全球，台灣也搭上了這部列車，根據統計，早在2017 年，台灣活躍社群使用者已經達到1900 萬人，占了全台總人口數的8成，意謂著在台灣，幾乎人人都有屬於自己的臉書，而且這個數字還在不斷的成長中。
日期：2019-08-15
不同於其他新創公司，從創立之初就為籌資煩心，創立於新加坡的AnyMind Group雖然才成立三年，就因為組織規模與業務範圍不斷擴大，很快就發展成擁有3間公司的集團企業，還接連收購日本、香港的廣告顧問公司，全球員工總數上看300人，以東南亞及大中華市場為核心，包括台灣在內，已於10個地區設有辦公室及1個產品研發中心，成長速度之快令人咋舌。
日期：2019-08-15
搶貨架換市占的時代已經過去，來自四面八方的新品牌玩家，以網路為營運核心，透過「D2C」 （直接面對消費者）的方式，顛覆零售。而那些產業龍頭們，現在也打算循同路徑回擊，再拚營運高峰。
日期：2019-08-14
除了升官加薪，員工最希望老闆多給什麼福利？根據《今周刊》與施羅德投信合作的「企業員工退休理財大調查」結果顯示，「 提供額外退休福利」以超過7成的超高認同度，成為員工認為企業主最該多多關心的方向。
日期：2019-08-14
7月底的一個周末晴朗午後，高雄旗津老街上，小林帶著太太穿過絡繹不絕的觀光人潮，悠閒漫步，這是兩人的周末日常。任職於中鋼的資深員工小林，一生職涯穩定，薪水也只能用「穩定」形容。
日期：2019-08-14
2014年，由美國政府領銜發布的一份職場調查報告，為企業近年日益惡化的「員工財務焦慮」危機敲響一記警鐘。然而，報告也為一個新的時代揭開序幕。在這個時代，企業要留才，僅提供薪資與升遷等「基本盤」誘因已不足夠；在這個時代，企業的生產力與員工的「財務素養」榮辱與共；在這個時代，「是否主動關懷員工」已成企業是否具備投資價值的新判準。這個時代，叫作「超福利時代」。
日期：2019-08-14
