去年9月當選台灣3D列印協會理事長的鄭正元，目前是台灣科技大學工程學院院長，也是國內最早投入研究3D列印產業的專家。近年來全球3D列印產業崛起，鄭正元不僅積極推動國內外技術研討與交流，並投入大量心力推動整合產官學研等各方資源。鄭正元也大聲疾呼，3D列印將帶來革命性的改變，這個世界不再是過去2D的資訊數位化，將是各種3D實體都要數位化；台灣要在過去資訊科技成功的基礎上，繼續前進並取得領先發展的地位。以下是本刊專訪鄭正元的內容記要。
日期：2015-06-23
「哇，我設計的球中球，真的可以全彩色列印出來吔！」一位高中生模樣的年輕設計師，看著自己用3D軟體設計出來的大球包小球，一步步從3D列印機印出來時，高興地跳了起來。
日期：2015-06-18
台達電成立四十年來，堅守不裁員原則，但，因應中國缺工問題嚴重，有錢還招不到人的窘境，如何不遷廠，還能同時提高產能？
日期：2015-06-18
當高大、充滿活力的巨大集團執行長羅祥安出現在眾人面前時，散發出一股霸氣的領袖氣質，他微笑說：「我歷經四十年的努力，就是帶領著一群平凡的人，要成就不平凡的事，所以態度最重要。」
日期：2015-06-18
英國有位民眾John Cousins在一場重要的會議簡報中，突然因為腹部劇痛而倒下，緊急被送到醫院後，發現原來是急性闌尾炎，馬上進行手術切除，解除疼痛；但在診斷過程中，同時也發現在他的腎藏中央位置，有一顆體積長達3.5 公分、寬 2.5公分的鹿角形巨大結石，需要開刀取出。
日期：2015-06-18
《長照服務法》立法後，各界對於長照如何走才可長可久仍有爭論，行政院卻快馬加鞭通過「長照保險法」草案。在政務委員任內推動長照的台大社會學系教授薛承泰接受《今周刊》專訪時疾呼，推動長照保險切勿操之過急，「不然就等著垮」，值得深思。
日期：2015-06-18
一位電信集團執行長因為業務同仁一起坐電梯沒打招呼而開除了他，因為執行長認為「業務人員不僅要有親和力，還要有敏銳的觀察力，但是看到老闆卻視而不見，是失格的業務。」工作場域中老闆對每個人來說都具有舉足輕重的角色，「如何管理老闆」早已是職場顯學。
日期：2015-06-18
6月初，台北國際電腦展（Computex）熱鬧開展的第一天，一場集結資策會、愛普生（EPSON）、聯想（Lenovo）、台灣車載車電聯盟（安泰）等高階主管的｢智慧眼鏡應用技術高峰會」中，佐臻董事長梁文隆也穿梭其間，向每位貴賓握手致謝；因為在此同時，他努力邀集智慧眼鏡相關業者合組推動的「台灣智慧眼鏡研發聯盟」也宣誓成立，要引領兩岸逐漸掀起的創客（Maker）風潮，往智慧眼鏡發展的新方向。
日期：2015-06-18
全名雷射積層製造技術的3D列印，將材料透過雷射加熱的方式，一層層融合疊加上去，可以擺脫傳統製造工法的限制，直接建構物件整體的複雜形貌及內部特殊流道與結構。
日期：2015-06-18
明明工作表現良好，為何升遷加薪總沒有我的份？老闆狠狠罵了我一頓，我實在不知道他怎麼那麼生氣？我都已經這麼努力了，為什麼老闆永遠不滿意？這是許多上班族內心的OS，其實是因為你不懂老闆的心。職場上，老闆掌握你的生殺大權，搞懂他在想什麼、最忌諱的又是什麼？相信有助於你成為職場成功者。
日期：2015-06-17
