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銀行老闆的面子之爭 金管會首度推出金檢評等 銀行皮皮剉
金融風雲

銀行老闆的面子之爭 金管會首度推出金檢評等 銀行皮皮剉

一份金管會對銀行業金檢評等報告的名次被公開,引發金融圈譁然。誰排前?誰殿後?這不僅影響各家銀行未來的業務開放空間,更是各家董座的顏面之爭。

日期:2013-06-06

DRAM谷底翻身》價格持續上漲、供貨吃緊 PC 品牌廠的考驗正要開始
科技線上

DRAM谷底翻身》價格持續上漲、供貨吃緊 PC 品牌廠的考驗正要開始

行動裝置興起,PC市場遭到侵蝕,在本周開幕的台北國際電腦展中,行動裝置搶走向來是展覽主力── PC的風頭。DRAM報價此刻大漲,更讓品牌廠壓力大增,後續營運表現,除了產品銷售之外,DRAM將是重大關鍵。

日期:2013-06-06

穩中求勝選股》股東會陸續登場 除權息旺季即將來臨 十六檔高現金殖利率股 股市亂流明燈
台股

穩中求勝選股》股東會陸續登場 除權息旺季即將來臨 十六檔高現金殖利率股 股市亂流明燈

全球股市五月下旬的回檔,宣告今年以來的漲勢可能暫時休止;不過由於上市櫃公司股東會開始登場,第三季將進入除權息旺季。而台股下跌之後,高現金股利殖利率個股反而更吸引人,後勢值得關注。

日期:2013-05-30

職場老將》和碩科技董事長童子賢  職場四心法  工程師修成電子大廠掌門人
個人成長

職場老將》和碩科技董事長童子賢 職場四心法 工程師修成電子大廠掌門人

曾經是宏碁二百多號員工,童子賢從工程師出身,到成為國內電子代工大廠和碩掌門人,他的職場成功祕訣?如今,他帶領和碩集團旗下十八萬名員工,他的用人禁忌?

日期:2013-05-30

職場老將》軒尼詩台灣行銷企畫總經理蘇慶怡 堅守職場「十戒」 實習生一路作到總經理
個人成長

職場老將》軒尼詩台灣行銷企畫總經理蘇慶怡 堅守職場「十戒」 實習生一路作到總經理

軒尼詩台灣行銷企畫總經理蘇慶怡從船務祕書助理實習生做起,在競爭激烈的港商精品圈中快速升遷,不到四十歲就坐上總經理的大位。她認為,自己從不拒絕挑戰、做事有效率、堅守職場「十戒」,是她一路受上司提拔晉升的關鍵。

日期:2013-05-30

穩中求勝選股》周K線陰陽反轉 短線回檔修正 台股下檔支撐不弱 留意陸股是否轉強
台股

穩中求勝選股》周K線陰陽反轉 短線回檔修正 台股下檔支撐不弱 留意陸股是否轉強

由於七七八九點以下的盤整結構在時間週期上已大於八○七○點以上的頭部結構,因此七七八九點以下是相當扎實的「底部形態」;未來中國股市如果轉強,台股有機會守住重要關卡,甚至一舉突破八四三九點的反壓。

日期:2013-05-30

職場魔鬼教練的精實成功學 「自慢」社長何飛鵬教你 如何用黃金二年達成十年目標
個人成長

職場魔鬼教練的精實成功學 「自慢」社長何飛鵬教你 如何用黃金二年達成十年目標

職場新鮮人應該具備哪些「老闆賞識」的工作態度?又應該避免哪些老闆看了會皺眉頭的禁忌?職場達人何飛鵬現身說法,教你改掉工作的壞念頭、壞習慣,自然能樂在其中,加速成功。

日期:2013-05-30

影星安潔莉娜裘莉切除乳房組織 基因檢測不是護身符 勤篩檢可防乳癌
健康

影星安潔莉娜裘莉切除乳房組織 基因檢測不是護身符 勤篩檢可防乳癌

美國好萊塢影星安潔莉娜裘莉接受預防性乳房切除手術,消息一出,震驚世界。醫師指出,遺傳性乳癌比率只占全部乳癌病患的5%,若非有明顯家族病史,並不建議做基因檢測及相關手術。平時避免高油脂的飲食習慣,定時做乳房超音波檢查,就可降低乳癌發生機率。

日期:2013-05-23

13歲開始各地實戰 血水染紅襪子都要繼續練習 桌球世界冠軍莊智淵 不給自己藉口後退
話題人物

13歲開始各地實戰 血水染紅襪子都要繼續練習 桌球世界冠軍莊智淵 不給自己藉口後退

2021/7/27編按:40歲的「桌球教父」莊智淵27日晚間出戰埃及選手奧瑪阿薩爾(Omar Assar)。面對手長腳長、身高接近200公分的埃及選手奧瑪阿薩爾,莊智淵陷入苦戰,儘管兩人對戰有來有往,由莊智淵分別拿下第2局、第4局與第6局的勝利,但在第7局的最後幾個關鍵球,莊智淵可能因為體力耗盡、無法掌握,飲恨敗給年輕10歲的埃及選手。在本屆以「五朝元老」之姿征戰東奧的莊智淵,今天在球場邊休息時依舊只有獨自一人,相較埃及選手有教練在一旁耳提面命,還不時拿水、拿水果給選手,莊智淵選擇自己獨坐冷靜思考。事實上,在今日一早,莊智淵個人臉書就有一篇貼文,希望「弟弟及汪星來的小孩們,要記住爸爸怕周球(打桌球)的樣子」,在文章下方還標註一句「今晚8點30對手很強,需背水一戰」,顯然莊智淵已有心理準備要迎接一場苦戰。莊智淵是如何不斷創造屬於自己的時代?以下是今周刊在2013年的報導。

日期:2013-05-23

什麼是「以小併大」?
焦點新聞

什麼是「以小併大」?

金融機構的整併,須強化對整併者的規範與被整併者的權益保障,落實公司治理;想以「小」和「大」作為整併標準,恐怕永遠走不出死胡同。

日期:2013-05-09